最新2014医疗质量管理考核标准.pdf
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1、医疗质量管理目标考核标准医疗质量管理目标考核标准(非手术科室(非手术科室 300300 分分手术科室手术科室 330330 分)分)项项分分基本要求基本要求缺陷内容及扣分标准缺陷内容及扣分标准扣扣得得目目值值分分分分1、科主任负责质量管理与持续改进1、缺科室质量管理小组及制度扣5 分5工作,建立科室质量管理小组及工作制度,体现全面质量管理与持续改进2、科室质量存在问题改进力度不够,相同质量问工作题重复出现无改进扣 2 分2、每月底最后一天召开科室质控小1、未按规定召开科室质控管理小组会议每缺一次5组会议,内容要体现全面、全过程质扣 2 分量管理,有记录2、缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5 分
2、1、发现无资格医师独立值班每发生一次扣1 分3、严格执行医师法、在未取得执业2、发现无资格医师独立会诊每发生一次扣1 分5医师资格,不能独立值班、手术、有创操作3、发现无资格医师独立手术每发生一次扣2 分4、发现无资格医师独立有创操作每发生一次扣 2分质4、制定全员培训计划和主治医师以1、缺全员培训计划扣 2 分量5上人员的培训规划,做到知识不断更2、无主治医师及以上人员的知识更新培训内容扣管新2 分理5、积极引进新技术、新业务,有相1、有开展新技术、新业务工作培训加5 分50分关培训内容、讨论、记录和操作规程、2、有开展新技术、新业务的讨论记有代表科室特色及水平的技术项目录和操作规程加 5
3、分3、有代表科室特色及水平的技术项目加5 分1、无运行病历自查情况记录扣5 分56、有运行病历自查情况记录2、记录不完善扣 1 分有终末病历自查情况记录3、无终末病历自查情况记录扣5 分4、记录不完善扣 1 分7、有“三基”培训计划1、无“三基”培训计划扣2 分10有“三基”培训落实记录2、无“三基”培训落实记录扣4 分有“三基”操作考核记录3、无“三基”操作考核记录扣4 分1、根据疾病第一诊断应入径而无入径的每一例扣1分58、临床路径落实规范2、入径病历未按治疗方案执行每一例扣0.2 分3、发生变异病历要进行登记,病程记录中要详细记录并与医嘱相符,其中一项未做到扣0.2 分1、未按时限要求修
4、订诊疗常规扣10 分2、未按时限要求制定各种手术操作扣10 分109、重新修订科内常见疾病诊疗常规各种手术操作常规并落实3、在医疗工作中未落实常规发生一次扣0.5 分1项项分分目目值值基本要求基本要求缺陷内容及扣分标准缺陷内容及扣分标准扣扣得得分分分分1、有医疗规章制度1、无医疗规章制度扣 2 分2、无诊疗常规扣20有诊疗常规2 分有技术操作规范3、无技术操作规范扣 3 分有患者入、出重症监护室标准及规范4、无患者入、出重症监护室标准及规范扣2 分1、缺合理使用抗生素的规范扣1 分2、有合理使用抗生素的规范,使用2、无用药指征扣 2 分抗生素要有用药指征。按分级原则用3、未按分级原则用药,有越
5、级用药扣2 分10药,无越级用药,治疗用药要有细菌4、抗菌药物使用率60%每增 1%扣 1 分培养与药敏检查结果的支持,预防用5、治疗用药无细菌培养药敏率不达标扣10 分(药医药要符合规范敏率达标30%)疗6、预防用药不规范扣 1 分规1、检查、治疗、用药与临床诊断不符,病程记录范3、合理检查、合理用药、合理治疗。中未体现因果关系,医嘱与病程不相符 1 份病50检查、治疗、用药要符合临床诊断,历扣 1 分分10病程记录中应体现因果关系,医嘱与病程相符。用药适应症、剂量、疗程和用药途径要符合药品说明书的规2、超药品说明书适应症,剂量、疗程定,病程中有记录一份病历扣 0.5 分1、医师对规范内容不
6、了解抽查每一人扣0.5 分2、无合理使用血液和血液制品的督查记录及处理104、严格落实临床用血管理制度措施(科室输血病历自查记录及整改措施)扣2 分3、病历出科不合格为单项否决病历每一例扣4 分业务院长查房、医务科抽查、终末病历质控检查。1、三级查房制度:1、查房次数不足扣 1 分严格落实查房制度,保证查房次数医(住院医师每天查房 2 次,下班前必2、查房准备工作不充分扣 1 分疗须巡视病人,对重点病人进行交班,核危重病人床前交班并记录在交班本3、查房形式不规范扣 1 分心20上。主治医师每天查房1 次,每周至制少有 2 次查房记录。科主任、副主任4、病历中缺三级医师查房记录扣 1 分记录不规
7、范度医师以上每周至少查房1 次)有记录。扣 0.5 分60查房前做好各项准备,查房时按查房分规范进行,结合国内外发展重点解决治疗中的疑难问题与提高医疗水平5、查房内容未能结合本学科当前进展扣0.5 分相结合,注意查房礼仪。6、查房内容对疾病的诊断治疗缺乏指导作用扣 1分2项目项目分值分值基本要求基本要求缺陷内容及扣分标准缺陷内容及扣分标准扣分扣分得分得分1、无科主任或副主任医师以上人员主持2、疑难、危重病历讨论制度:的病历讨论扣 1 分由科主任或副主任医师以上人员主持,2、病历讨论未按规定进行,未记录于病按规定时间进行讨论并记录于病历中历扣 1 分3、会诊制度:会诊医师应为医疗组长以上人员在2
8、4小时内完成(平诊)急诊、会诊应在 10分钟内到现场4、死亡病历讨论制度:应在患者死亡 1 周内讨论,由科主任或副主任医师以上人员主持,并记录于病历中1、会诊医师不具备会诊资格,每发现一人次扣 0.5 分2、病历中无会诊记录扣 2 分1、死亡病例未讨论扣 4 分2、讨论时间超过规定期限扣2 分3、病历中缺讨论记录扣 1 分1、未执行首诊医师负责制每一次扣1 分医疗核心制度60分5、首诊负责制度:落实首诊医师负责制及专病专治原则,3、如属其他疾病,首诊医师未安排患者按科室流程规范要求,接诊做到合理分转科,或收治非本专业患者,每人次流患者。首诊医师不能以任何理由推诿扣 0.5 分或拒绝诊治患者,如
9、患者病情属其他科4、对疑难病例,首诊医师未请示上级医室疾病,应转科诊治。在未确定接受科师每人次扣 0.5 分室前,首诊医师要对患者全面负责5、对病情涉及多个科的患者,首诊医师,未按患者的主要病情收住相应科室每人次扣 1 分6、晨会与值班交接班制度:医师要严守工作岗位,必须离岗时要向值班护士说明去向,并携带通讯工具,值班期间遇有重大抢救、大型手术、突发事件,即刻向上级医师、上级领导请示汇报。科室建立医师交接班记录本,每班有记录。(白班下午下班前要进行交班)交接班重点内容:新入院、危重、当日手术、术后三天之内病人,危重病人要做到书面与床头双交接班1、早 8 点未按时晨会交接班每一次扣 2分2、值班
10、时间脱离岗位发现一次扣1 分3、离岗未告知值班护士去向发现一次扣0.5 分4、交接班本存在漏交或漏接发现一次扣1 分5、交班内容有缺陷不规范发现一次扣0.5 分6、值班期间遇有重大抢救大型手术未请示汇报发现一次扣 2 分抽查内容:1、科室人员对条例内容不了解每人次扣 0.52、医务人员不掌握紧急封存病历程序每人次扣 0.5 分3、医生不了解发生医疗差错及事故后的报告处理程序每人次扣 0.5 分2、首诊医师拒绝诊治患者或出现推诿现象每人次扣 2 分55101010医疗安全40分101、医生要熟悉医疗事故处理条例内容要求,落实科室防范医疗纠纷及事故发生的重要措施,制定科室医疗差错及事故处理制度,建
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