行政文员个人实习工作总结格式模板.docx
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1、行政文员个人实习工作总结格式模板 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我为大家整理的行政文员个人实习工作总结,希望能够帮助到大家! 行政文员个人实习工作总结1 实习时间:20_年_月4日20_年_月14日 实习地点:某市某上市公司 实习目的:通过在公司实习办公室行政文员,学习日常的行政管理工作,熟识公司的工作流程,在实习中,能把在学校学到的理论学问充分的运用到社会实践中去,拓宽学问面,尽早的接触社会,便利以后能更快的融入社会。 实习内容和过程:在起先实习
2、的时候,因为我是行政管理专业,指导老师把我支配到办公室去实习,从一个高校生突然转换为一个实习生,对于角色转换,我起先还有点不适应,但是过了一段时间就适应了,我负责的办公室文员工作,主要就是接打电话,收发下文件,算是比较轻松的了,没什么工作压力,但是就是有点无聊,所以一般在闲下来的时候,我就会看和专业相关的书籍,来巩固自己的专业学问,在实习期间我还住在学校,所以每天一大早就要起床然后赶往实习公司,因为公司的规章制度很严格,所以我每天早上神经都高度绷紧,深怕迟到,最终,实习期间我克服了睡懒觉的习惯。每天上班都重复单调琐碎的工作,让我很厌倦,都想到要放弃了,但是我知道这次实习机会不简单,还是在上市公
3、司,一家大企业,我不能这么简单就放弃,在自己的不断告诫中,我坚持了下来,在办公室行政管理文员实习期间,极大的磨练了我的耐性,在简洁的工作也不能马马虎虎,肯定要细心耐性还要有毅力来面对每天重复的工作。 实习心得体会:20_年的暑假,我在办公室实习行政管理期间的表现还是可圈可点的,总是能在第一时间完成工作支配,不迟到不早退,也学会了许多为人处事的道理,终归实习的公司有肯定的企业规模,里面的同事竞争激烈,各个都是抱着不进则退的心态舍命努力奋斗着,到处存在着利益和利用关系,工作又很忙,在实习过程中我去请教他们问题都没人情愿搭理我,让我很灰心,我知道了什么事都要靠自己,不要希望别人,工作中少说话,多做事
4、,完成自己的工作就好了,闲事不多问,这样才不会惹麻烦上身,真的感觉到社会是多么的恐怖吓人,人与人之间的关系不像在学校那样单纯干脆了,不免为现实如此残酷而感到一丝心寒,当然20_年暑假办公室行政管理文员实习也让我学到了许多,我信任有这次实习经验,我的将来路会更加宽广。 行政文员个人实习工作总结2 一、实习目的: 巩固专业学问,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会阅历,驾驭操作技能,将所学学问用于实际工作。 二、实习时间: 20_年12月1日至今 三、实习单位: 成都_有限公司 四、实习内容: 1、公司概况 _ 2、工作内容 在_,我的职务是行政文员,其实这个职位是公司的销管部设在各办事处的工作人
5、员,而我就是公司设在_工作人员,我们是管理饮料这一块的。我们这个工作的上班时间是朝8:30晚6:30,说起来,感觉似乎很久似的,其实我们中午还是要休息两个小时,所以算起来差不多还是8个小时的上班时间。我每天的工作内容主要有九大板块构成: 第一,考勤和汇报。这个呢,首先是我自己要在每天早上8:30和下午2:00之前用公司的电话给销管部的人事打电话报到,另外要在每天下班之前将今日的工作内容、我所管辖区域的出货数量、前一日的进销存、以短信的形式发给公司的领导。其次就是我所管辖区域的业代和主管要用经销商的座机打电话向我报到他们今日的行程,汇报今日要探望的详细路途,假如业务要请假的话要提前一天报备。此外
6、,假如业代和主管早上报到迟到或者是手机在尚未报备的状况下长时间处于无法接通的状态等等,都要根据规定进行肯定程度的惩罚。 其次,抽查。抽查包括二批、分销、终端客户的抽查、业务的出货抽查、库存的抽查、乡镇业代行程的抽查、乡镇业代下乡费用的抽查、网点资料的抽查、陈设资料的抽查、冰柜投放状况的抽查、对片区主管所报状况的抽查等等。假如出现差异,就根据公司规定进行惩罚,并进行全公司的通报。 第三,人事资料。这个板块中,涉及了员工的入职,调任、离职、辞退以及试用。所以在处理这个板块上,我们须要许多的材料,比说中国农业银行的银行卡,简历表,劳务合同,员工担保人的身份证复印件和担保书以及员工身份证复印件的扫描件
7、,人员调动、离职交接表等等。 第四,客户资料。客户资料包括新开客户的资料和不交易客户资料。对于新开客户,我们须要上报销管部填写经销商开发、更换申请表,须要四证(营业执照、税务登记证、卫生许可证、法人身份证),资料表,另外,我们还须要传真致经销商函和业务员十条禁令给新开客户,并跟踪回传状况及原件邮寄回公司。而对于不交易客户,我们须要先填写更换各户申请表,然后与公司办理相关手续(是否有欠款、余款、费用等)。 第五,资产。我们要在每月月底上交固定资产汇总表给公司的财务,并且还要上交主管或主任的运用的登记表,做好业务人员工作包和工作服的领取的备档。 第六,业代管理。这个版块涵盖了业务的日探望表的回传,
8、业务资料的上交(业代每天凡是有新开网点应刚好精确的把终端客户资料上交给当区域主任或主管,由主任和主管汇总后上交办事处),业务每天的晚报短信,市场信息的反馈,信息的传达,追踪前一天业务汇报中开发的资料。 第七、安排的追踪。即产品的陈设、冰柜投入、办公费用等的核销,销售任务完成状况日追踪,开发任务完成状况日追踪.第八、表格部分。 它包括_8.第九、固定日的文件上交。这个固定日包括我们每天要上交的_ 五、实习心得: 来_的这几个多月了,回想起自己的这几个多月的工作经验,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被支配在一个_身边学习。真的,第一天是最难熬的, 从学校到社会的
9、大环境转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境.我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法受同事之间冷眼旁观的眼神和言语.许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的确定.做不出成果时,会有来自各方面的压力,老板的眼色,同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的关切和支持,每日只上上课,很轻松.常言道:工作一两年赛过十多年的读书.我实习的时间虽然不长,但我从中学到了许多学问,关于做人,做事。说到收获,其实莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的转变,我们
10、不能再将学生的行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持恳切的看法,从小事做起,不推脱,不找借口。我一没阅历二没人脉,要获得公司的认可,除了仔细、主动之外没有其他的方法。像复印、发传真、填写报销单、数据统计、造工资表等这些简洁琐碎的小事我都一一仔细对待,尽自己的努力尽快完成任务,绝不耽搁。做错了主动担当,努力补救,勇于担当工作任务,不懂得地方尽快学习,边工作边学习,不断的遇到新问题去面对和解决,才会快速成长。一次去复印发票把一张发票尽然落在复印机上了,幸好找回来了,仔细的反省,吃一堑长一智,再也没有发生过这样马虎的事,再小的事也是该专心的,一屋不扫何以扫天下? 在工作中,肯定
11、不要失去信念,尽管我们的实力还很弱,但是,我们还可以做更多的事。只要我们够努力,别人能做到,我们也可以做得到,甚至可能会做得更好。因为,我们并不比任何人差! 做事情的时候,凡事要忍耐,不要意气用事。有时候上面的人他要一份文件的时候,根本不会考虑我们的实际状况,这边业代还没有交上来,那边上面又要要,有时候,我都觉得我们似乎是夹心饼干,两头夹。可是没有方法,上面要这个文件,我们只有执行再执行,忍耐再忍耐。 忍一时一帆风顺,退一步海阔天空。假如,我这时候对着上面的人发火了,那么我敢确定他下次会在争对我的。所以说莽撞、意气用事只会带来更大的麻烦。 职场自有职场的规则,新人难免受委屈,受委屈没关系,我就
12、当做是对自己的磨练,在这种磨练中,把自己培育成为坚毅的人。 在_,我觉得我学到更多的也是更受用的,是对工作的一种看法,一份责任心,一种信念。 行政文员个人实习工作总结3 时间匆忙,转瞬实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所高校,工作中既有胜利后的欣喜和激烈,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经验着微妙的成长。 因为机缘巧合,我很顺当的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中,既有收
13、获的喜悦,也有失败的缺憾。 由于我是新来的人员,所以我刚起先的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简洁的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发觉自己有许多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐性。说着简单,做着难。 每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情须要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次依次排好,这样就不会乱。一段时间之后
14、我对工作上的事情渐渐熟识起来,我从处理考勤起先。虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细微环节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字,须要一个一个检查,眼睛是很简单看花的,一不小就会漏查的。刚起先处理考勤常常出错,然后也会被领导指责,感觉做的很吃力,心情自然也不会兴奋,但是慢慢的在同事的帮助和指导下,随着自己娴熟程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误削减了,领导也不会再指责了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。 正如我们领导说的:做考勤须要的不是
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