建筑工地安全规章制度.pdf

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1、建筑工地安全规章制度建筑工地安全规章制度建筑工地安全规章制度建筑工地安全规章制度范文一建筑工地安全规章制度范文一1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。考试吧2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。4、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。5、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。7、危险部位的边

2、沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。考试吧9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。10、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。14、严禁违章指挥和违章操作。建筑工地安全规章制度范文二建筑工地安全规章制度范文二安全生产规章制度公司各部门：为了全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要

3、求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化、特制订以下各项安全生产规章制度：一、安全教育培训制度(1)新进员工(含外单位调入的、短期合同工、代培人员均为新进员工)进入企业，必须进行三级安全教育培训。即：企业组织的公司级教育、部门教育、班组教育。(2)厂级教育培训 由基层单位申报培训人员名单，人力资源部组织培训教育，同时通知安全保卫部门，并将所有参训人员基本情况报安全保卫部门备案。培训内容如下：1、介绍和讲解党和国国家关于安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。2、介绍本单位的生产性质和安全生产情况、典型事故教训。3、介绍本单位的安全技术操作知识、安全规章制度、劳动纪律。4、介绍本单位内特

4、别危险的.区域和设备及其防范的一般知识、安全用电、防火、防爆、防机械伤害、防尘、防毒以及急救知识。5、教育培训的时间不得少于 6 学时。(3)部门教育培训 由部门或生产副经理负责，部门专职安全员协助，并同时做好培训记录。其教育培训内容如下：1、针对性的介绍车间的生产特点、机械状况、危险区域及其标志和防范知识。2、部门安全生产管理组织形式、安全生产典型经验和事故教训。3、部门安全规章制度、安全生产技术知识、文明生产劳动纪律。4、教育培训的时间不得少于 4 学时。(4)班组(岗位)教育培训 由班长负责，并同时做好班组培训记录。其教育培训内容如下：1、介绍本岗位生产特点和安全装置、防护设施的性能、作

5、用和使用、维修方法。2、介绍个人防护用品的正确使用方法和保管。3、介绍岗位发生的事故及其教训、预防事故的措施以及发生事故后应如何采取紧急措施、报告制度、劳动纪律和岗位讲评等。4、教育培训的时间不得少于 2 学时。(5)特殊工种的教育培训1、对于从事特殊工种作业的人员，必须按照“先培训，后上岗”的原则进行专业技术培训，领取相关主管部门颁发的“操作证”后，方可分配到相适应的特殊工种岗位上工作。2、特殊工种作业人员的培训、复审、考核和发证，按照国家有关标准执行。3、对于已取得合格证的特殊工种作业人员按国家要求，由人力资源部定期组织进行安全技术培训。4、教育培训的时间不得少于 4 学时。5、各部门的特

6、殊作业人员要保持相对稳定，从事该工种的人员调入、调出必须报经公司安委会办公室同意，方可进行。(6)岗位异动要求1、部门之间调动的职工，由接收部门和班组进行二级安全教育，其教育内容同于三级安全教育，未经教育不得分配工作。2、部门内岗位(工种)上的工人调换，其岗位安全教育由班组进行，未经教育者不能上岗工作，安全员要监督检查。3、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于 4 学时。二、安全生产技术交底制度(1)交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。(2)交底工作一般在施工现场项目部实施。(3)根据施工方案、工作环境、季节特点、工程特点和施

7、工人员素质等情况，做好分部分项工程的安全技术交底。分部分项工程施工前，施工技术负责人、施工员要向施工班组作文字交底，填写安全技术交底。(4)工技术负责人、施工员(交底人)，班组(被交底人)必须在书面交底上签字，各持一份。项目负责人、安全员也应在文字交底上签字。必须是本人签字，不得代签。(5)交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。三、防火制度(1)做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。(2)木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、

8、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。(3)电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。(4)每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。(5)有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。(6)人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到

9、清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。(7)经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严格各项规章制度。(8)对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。(9)加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。(10)现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉

10、和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。(11)健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。(12)以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。四、特种作业人员管理制度(1)作业范围：1、电工作业;2、金属焊接切割作业;3、起重机械(含电梯)作业;4、企业内机动车辆驾驶。(1)从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。(2)持有特种作业人员操作证者方可从事特殊作业。(3)离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。(4)对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给予适当奖励，

11、对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节以予处罚。五、安全生产定期检查制度 安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。(1)检查内容 安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等。(2)检查频率要求 总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。(3)参加检查人员 总经理：副经理：成员：(4)检查、评比、消化 检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次通报或简报，检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作(定人、定期限、定措施)，做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。