2022年精选年会策划方案集合5篇.pdf

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1、20222022 年精选年会策划方案集合年精选年会策划方案集合 5 5 篇篇年会策划方案年会策划方案 篇篇 1 1一、活动目的：一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升_的竞争力;2、对 20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：二、年会主题：三、年会时间：三、年会时间：20_年_月_日下午_点到_点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：四、年会地点：_酒店 X 楼_厅五、年会组织

2、形式：五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、六、参加人员：参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责：_X主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_X主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排_;4.嘉宾接待、签到：_X5.音响、灯光：_X，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：_X主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各

3、 2 个，内容：宣传企业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;年会策划方案年会策划方案 篇篇 2 2辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办 20_年度总结表彰暨 20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：一、年会主题：20_年度总结表彰暨 20_年迎新年会二、年会时间：（时间待定）二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及准备期（20_年 1 月 13 日

4、至 1 月 15 日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（20_年 1 月 15 日至 1 月 17 日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（20_年 1 月 17 日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：20_年 1 月 18 日 00：00 至 00：00三、年会地点：（待定）三、年会地点：（待定）四、年会目的：四、年会目的：（1）对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）

5、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：五、参会人员：公司全体人员，约 50 人左右。年会策划方案年会策划方案 篇篇 3 31、年会活动主题：这个主题必须要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要，比如，某某公司年度迎新庆祝晚会即可。2、年会进行时间：年会举办的具体时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时

6、间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里?这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣传公司的口碑。4、年会节目安排：公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司发展成绩的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。年会策划方案年会策划方

7、案 篇篇 4 4一、忘年会目的一、忘年会目的忘年会是公司一年一度的“家庭盛会”。通过这次活动，用以激扬士气，增进员工之间的感情;展现全体员工团结协作、和睦相处、积极向上的精神面貌。同时，忘年会也是奏响新一年度工作的序曲。二、忘年会主基调二、忘年会主基调热闹 喜庆 积极 向上 团结 进步三、忘年会形式、时间、地点三、忘年会形式、时间、地点本次忘年会整体上仍将延续去年的风格，以热闹、喜气、温暖的氛围为主基调。会场布置以粉色气球为主(可以考虑在会场顶部扎一簇特别大的气球)，彩色气球作为点缀，在会场四周绕上彩带，挂几个大红灯笼、中国结或者编织爆竹等具有中国传统特色的挂饰，使忘年会更加具有“年味儿”。忘

8、年会主要由两部分组成：第一部分是联欢会。员工准备节目及若干的游戏，至下午 18 点为止;第二部分是晚宴。晚宴主要包含抽奖和唱歌环节，预计在 20：30 结束。时间：_年_月_日(星期二)下午 14：30 至晚上 20：30，共 6 个小时 地点：待定四、忘年会参与人员四、忘年会参与人员公司全体员工、工厂嘉宾五、忘年会流程及安排五、忘年会流程及安排1.1 月 10 日上午工作人员需提前进驻会场，进行会场的布置。气球、彩带、灯笼、中国结等物品的张挂，感受会场效果。(桌子的摆放仍然可以沿袭去年忘年会的形式，或者也可以摆成圆形，寓意为大团圆，中间留出较大的空间用来搞活动)2.其他人员下午一点去会场，全

9、体员工必须参加。14：30准时开始。3.陈总和工厂的董事长致辞。4.年会正式开始。按事先排好的节目单进行，中间穿插小游戏，充分调动现场的气氛【参加游戏的人均可获得小礼品一份，优胜者可获得大礼品一份(在价格上体现为稍贵一些的礼品)】。增加_年度优秀员工颁奖(优秀员工证书及奖品)环节。5.联欢活动进行到下午 18 点止。6.晚宴开始时间最晚不得超过 18：15。预计结束时间为 20：30(1 月 11 日上午休息半天，保证员工在忘年会上玩得开心，喝得畅快)。六、忘年会准备及相关事项安排1.会场的预定：当务之急是选择合适的会场。能容纳 50 人左右，有搞活动的场地。并且需要与酒店完全协商好开始布置会

10、场的时间，要提供的设备及结束时间。2.忘年会的通知：已口头通知到各个部门，并要求准备节目。1 月 5 日发书面通知 关于_年 1 月 10 日举行忘年会的通知。在 1 月 5 日前将各个部门的节目由部门主管统计上报至市场部。3.忘年会 VCR 及 PPT 的制作：由市场部负责。VCR 的内容可以包含公司员工工作时的场景、集体活动以及各位员工对_年的祝愿，特别是_年新加入公司的员工，可以说说进入公司以来的感受。PPT 主要体现忘年会大纲，以节日氛围浓厚的色彩为主。4.音乐的准备：以喜庆热闹、积极向上的音乐为主。5.节目的编排和奖项、奖品的设置：员工准备的节目和游戏相结合。最后由市场部统一安排节目

11、的先后顺序。奖项及奖品由会议负责人共同商定。6.物品的采购：由市场部和财务部共同进行采购。包括会场布置所需的物品、水果、糕点、晚宴酒水和奖品等。7.抽奖程序的准备：市场部准备晚宴所需的抽奖程序，并准备好音乐。8.点歌机的准备、调试：在正式使用点歌机之前，市场部人员熟练操作点歌机。并在忘年会晚宴当天由专人负责点歌机的操作。9.忘年会主持稿的撰写：由市场部负责，并注意时间的把握。10.忘年会现场 DV 录制和照片拍摄：由市场部负责。忘年会前夕将设备充足电。11.各项活动的工作安排：忘年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人(最重要的是不要忘记确定忘年会当天现场各项工作的负责人，

12、比如水果、糕点的放置、奖品的分发、音响调控等一定要有专人负责。详细情况见忘年会工作安排表)。七、参会人员须知1.全体员工无特殊情况必须参加忘年会，年会进行中有急事需要离开现场的，需报经部门主管批准同意后方可离开。2.在会场上，希望大家始终保持饱满、高涨的情绪，同时，积极、踊跃地参加活动。3.晚宴后要提醒员工：不得酒后驾车。八、忘年会筹备及任务分工八、忘年会筹备及任务分工年会策划方案年会策划方案 篇篇 5 5一、年会的意义一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让职工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好职工的动力，实现职工的梦想，顺便

13、实现老板的梦想!4、年会的核心：让职工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动职工a、是为了减少职工流失，用活动来留住职工;让职工兴奋采取行动，让更多的职工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让职工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让职工有感觉;让职工明年赚到更多的钱!b、是为了激发职工的动力、调动职工的积极性，让职工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会

14、，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为

15、年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有职工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾三、拟邀嘉宾1、职工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地

16、方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是职工而非领导，所以所有领导必须为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女 DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组

17、的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最

18、持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进职工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司职工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示

19、我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布 20_年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所

20、有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母养育之恩感谢客户帮助自己实现梦想感谢公司给我平台