电厂安全教育培训制度(2篇).pdf

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1、电厂安全教育培训制度电厂安全教育培训制度一、目的一、目的提高参加电厂建设的各级各类员工的安全素质和安全技术技能，确保全体员工能够完成其承担的安全健康、环境保护和文明施工的任务。二、适用范围二、适用范围本细则适用于大同煤矿集团塔山 2_660MW 坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统 EPC 项目的各级各类人员和与大同煤矿集团塔山2_660MW 坑口电厂(二期扩建)工程脱硫系统 EPC 项目有合同关系的外协单位和个人。三、职责三、职责1 安保部负责对项目部领导、部门负责人、二级单位第一安全责任人，主管生产技术负责人和安全员进行安全教育与培训考试；对各外协单位经理、生产经理、安全员进行安全教育和培训考

2、试。2 各二级单位的安全专工负责所属单位的全体员工、临时用工的安全教育和培训考试；各外协单位的安全员对本单位的进场员工进行安全教育和培训考试；所有考试成绩报项目安全保卫部。3 安全保卫部对 3.1、3.2 全体员工的教育、培训考试进行统一登记备案、归档。4 一年一度的全员安规考试由安全保卫部进行统一组织，统一试卷，统一时间，统一进行。四、细则四、细则1 开工前所有进场的人员必须进行不少于_个工作日的安全教育培训。2 按照国家与行业的法律、法规、规章制度的内容，组织安全考试。第1页共5页3 安全考试合格人员，通过项目部登记，办理身份胸卡，才能进场作业。无证人员入场将视为安全隐患的因素，进行处理。

3、4 按照电力行业、业主的要求，每年组织一次全员安规考试，并上报公司安保部和业主。5 每周一上午两小时为全员安全学习时间，进行系统的学习培训。不管工期多紧，任务多重，安全学习时间必须得到保证，以增强员工的安全和自我保护能力，各单位做好学习记录。6 经允许临时进入施工现场的人员，由接待单位进行安全交底和安全教育，发给临时通行证和安全防护用品，方可进入现场，离开时归还发放单位，严禁未经允许的任何人员进入施工场地。7 经允许来访的上级领导，参观考察人员，综合办公室应提前通知安全保卫部，安全保卫部向上述人员介绍施工场地的基本情况和注意事项，提供必需的安全进场用品。并由接待部门派专人陪同方可进入施工现场。

4、_项目安全保卫部要定期或者不定期的对各所属施工单位的安全教育和每周的安全学习情况进行检查，并指导工作。_项目安全保卫部综合运用安全录像、幻灯、电视、计算机网络、广播、板报、实物、图片、演讲、竞赛等多种形势进行宣传，普及安全技术，环境保护、劳动卫生知识，提高员工的安全意识。_项目部和所属各单位要按各自的职责建立完整的安全教育、培训档案。五、记录管理五、记录管理1 培训记录由各主办单位保存。2 考试成绩统一由安保部登记保存。电厂安全教育培训制度（二）电厂安全教育培训制度（二）第一章：总则第一章：总则第2页共5页第一条目的第一条目的为了提高我厂的安全管理水平，提高全厂职工的安全意识和安全技能，进一步

5、规范和加强职工安全教育培训工作，建立高水平、高技术、高安全素质的职工队伍。根据有关法律法规的要求，结合我厂的实际情况制定本制度。第二条适用范围第二条适用范围本规定适用于厂属各部门在职职工、劳务派遣员工、临时工。第三条术语与分类第三条术语与分类(一一)术语术语安全教育系指对职工进行安全思想、安全知识及安全技能等方面的教育培训。(二二)安全教育培训分类：安全教育培训分类：1.1.新入厂人员的三级安全教育培训；2.2.在岗人员的安全教育培训；3.3.外包队伍的安全教育培训。第二章管理职责第二章管理职责第四条第四条各部门年初(_月下旬)将本年度安全教育培训计划上报安监部，安监部汇总后提交人资部纳入本年

6、度全厂职工培训计划中，并以厂发文的形式发布。(一一)各部门培训计划和完成情况格式见各部门培训计划和完成情况格式见(附件附件 1)1)。(二二)全厂培训计划和完成情况格式见全厂培训计划和完成情况格式见(附件附件 2)2)。第五条第五条新人员入厂其厂级安全教育由人力资源部牵头安全监察部实施完成；部门级安全教育由部门主任(副主任)或安全专工负责完成；班组级安全教育由班组长或班组安全员负责完成。三级安全教育讲课者和受教育者均要进行书面签字确认，并进行安规考试。第3页共5页第六条第六条新人员入厂(含劳务派遣员工)的三级安全考试：厂级由人力资源部牵头安监部出题，试卷由安监部存档；部门级安全教育考试由安全专

7、工负责，试卷由部门存档；班组级安全教育考试由班组长或班组安全员负责，试卷由班组存档。部门临时请的临时用工由部门自行负责培训考试，培训资料及试卷由部门存档。第七条第七条每年_月由人资部组织对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训后，在安监部的配合下组织资格考试，合格者以厂发文的形式发布。培训资料安监部和人资部存档。相关安全规章制度考试，由安全监察部负责出题和组织，人力资源部和各部门配合进行。第八条第八条每年_月进行生产分场“安规”考试，由各部门自行出题，安监部、人资部配合进行。第九条第九条每年_月进行生产分场“运规”和“检规”考试，由生技部负责组织，人资部和安监部配合，考试试题由各生产分场

8、自行出题，考试成绩分别报生技、安监、人资存档，试卷由各部门自行保存。第九条第九条特种作业人员的培训取证、复证工作由人力资源部统一负责，按照证件到期情况统计需要复证和需要取证人员，提前聘请有资质单位进行培训和发证工作。各生产部门安全专工每年元月份要统计本部门特种作业人员的需要培训情况交人力资源部，便于人力资源部安排特种作业人员培训取证工作。安全监察部负责监督持证上岗的执行情况，并于每年年初公布一次特种作业人员持证情况便于监督，以杜绝无证上岗现象发生。第十条第十条人资部要建立个人培训档案(包括特种作业人员持证情况档案)，并对档案随时进行更新。第十一条第十一条人资部负责组织全厂的所有生产人员进行紧急

9、救护的培训，并熟练掌握现场触电急救法。第4页共5页第十二条第十二条保卫部负责对全厂职工进行消防知识和消防器材的使用(交通安全知识)培训，全厂职工必须掌握消防器材的使用方法。第三章管理内容与要求第三章管理内容与要求第十三条第十三条安全教育的内容有思想政治、安全劳动保护方针和政策、规章制度及安全技术知识、典型经验及事故教训教育等。第十四条第十四条新入厂的生产工作人员(含劳务派遣员工)要经下列培训：(一)入厂教育：对新入厂正式职工进行厂规、厂纪、生产流程、消防知识及安全知识等的教育，其中“安规及相关制度”有关部分(总则)学习后要经考试合格方可分下分场。劳务派遣人员只需进行“安规及相关制度”有关部分(总则)学习后经考试合格即可分到分场。(二)新入厂正式职工和劳务派遣人员分到分场后要经分场一级的安规学习考试：电气专业学习安规(发电厂和变电所电气部分)，热机专业学习安规(热力和机械部分)。试卷及评分均由分场负责。第5页共5页