公司业务员提成协议书.pdf

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1、公司业务员提成协议书公司业务员提成协议书甲方：_合同编号：_法定代表人：_签订地址：_乙方：_签订日期：_年_月_日身份证号码：_为了充分保障公司未来稳步发展，扩大产品销售，提高销售人员的积极性，本着“诚信合作、互惠双赢、共同发展”的原则，经双方友好协商，特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务；2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销

2、售回款任务；3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案；4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作；5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析；6.拜访客户单位，提供优质服务，应经常关心产品销售出去的单位使用情况有利促销。二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额*提成率%）+销售提成（销售额*提成率%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率%）超额提成：完成销售额万元以上，提成按%计算。超额提成：完成销售额万元以上，提成按%计算。超额提成：完成销售额万元及以上，提成按%计算。三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长

3、期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的%提成。六、金牌业务员必须具备以下三条要求：1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。4.必须完成销售

4、额万元及以上，回款率达%及以上。七、工资发放准则：1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的%从当月中的基本工资中扣除。八、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20 xx 年总营业额 480 万，平均每月营业额 40 万*1%=4000 元/月的业务开支费用)。2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等传统节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。九、其它补充：离职管理：若 15 天内有回款照样给予提成，超过 15 天则不给予提成。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_授权代理人：（签字）_地址：_住址：_联系电话：_联系电话：_日期：_日期：_