毛概民生暑期社会实践报告.pdf

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1、毛概民生暑期社会实践报告毛概民生暑期社会实践报告一一.调查背景：调查背景：党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会报告提出，努力使全体公民“劳有所得”、“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”的任务。不久前，胡总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”，“让广大劳动群众实现体面劳动”。总书记的话如一石激起千层浪，广大劳动群众更是热切期盼。由此做一份关于普通劳动者工资及生存现状的调查显得尤为有意义。在暑假打工期间，我对“长沙国家生物产业基地”地区普通劳动者工资及生存现状进行了一些调查。长沙国家生物产业基地是 2014 年 10 月由国家发

2、改委批准认定的、以湖南浏阳生物医药园区为核心区的国家级生物产业基地，是中西部地区惟一的国家级生物产业基地。基地设“一园五区”，核心区为长沙生物医药园(由湖南浏阳生物医药园更名)，拓展区为袁隆平生物农业产业区、常德化学制药产业区、岳阳生物医药产业区、株洲现代中药产业区、湘西中药谷(医药原料区)。此次调查主要对长沙生物医药园园区内蓝思科技(湖南)有限公司、湖南利尔电子材料有限公司、长沙兴嘉生物工程有限公司、湖南康源制药有限公司、湖南农大动物药业有限公司等几家公司的普通员工进行了抽样调查。浏阳生物医药园距离长沙市 35 公里，距黄花机场 18 公里，距离浏阳市区 25 公里，是湖南省唯一一个没有母城

3、依托的开发区。调查通过问卷调查、座谈访问、问询法等形式展开。由于条件和时间有限，问卷调查内容项目不是非常详细，调查内容获得主要通过座谈访问的形式。二二.调查准备过程：调查准备过程：由于是第一次独自完成这样的社会调查实践任务，所以准备时间比较长。首先在网上查阅了一些有关调查问卷及报告的信息，通过收集各方面信息并参考范例初步设计出了调查表，通过自己反复查看并参考别人意见，反复修改最终做出用于调查的问卷。接下来寻找了调查单位，根据实际情况最后确定了调查人群及较为可行的实施方案，对具体的调查实施作出计划。自此，调查的筹备工作基本完成。三三.调查报告说明：调查报告说明：1.调查时间：2015 年 7 月

4、 25 日-2015 年 8 月 22 日2.调查对象：长沙国家生物产业基地地区普通劳动者3.调查单位：以为代表的大中小企业(如蓝思科技(湖南)有限公司、湖南利尔电子材料有限公司、湖南农大动物药业有限公司等)为主，附带调查一部分其他人群。4.调查目的：通过了解当前普通劳动者的工资水平及生存现状，使社会民众加深对此社会问题的了解与重视，了解政府工作的成效。5.调查方法：调查问卷，问询法，座谈访问。由于实际情况制约，考虑到在工厂中分发后回收率过低，问卷调查只进行了小规模的采集。主要采取问询一部分工人及向了解情况的相关人员交谈询问来收集答案，对社会其他人群采取一一问询收集答案的方法。同时利用工作之便

5、对本宿舍和身边同事进行了更加深入的了解。6.内容概述：(1)普通劳动者所在公司从事行业所对应工资多少，工作情况如何。(2)普通劳动者的日工作时间。(3)普通劳动者的月消费情况及主要娱乐活动。(4)普通劳动者的目标及自身发展情况。(5)普通劳动者对自身工资及生存现状感受如何。7.调查结果预测：本次调查调查题目过大，由于某些因素限制，实施调查人员过少，能够调查的人群十分有限，地区范围也过于宽大，但所能调查的范围却过于狭窄，以及调查方法不够准确，结果必然不够准确。另外被调查人员的主观因素等也会对调查的可靠性产生影响。在不同地区，同一职业的人员工资及各方面可能有差异，调查结果可能具有片面性，但本调查中

6、被调查人群能代表一个小地区处于此阶层中大部分普通劳动者所处一般情况，因此调查具有一定意义。问卷调查作为整个调查实践的一个参考，所得结果与问询一部分工人、和工友深入交谈、及自身感受大体一致。在调查过程当中，发现很多问题，也有很多感触，普通劳动者工资待遇普遍较低，有一些当地人所得工资比以前有较大提高，但远远无法抵消消费成本增长带来的压力，结果一年到头几乎无甚储蓄。普通劳动者在公司的日常管理和决定当中，几乎没有任何参与的权力，我所在车间旁边的一个部门，其中员工因不满工作环境而罢工，要求上级领导给予改善，结果要求被拒绝，领头的几个员工被辞退;我的师父因拒绝执行公司的一项有利于公司、而损坏员工利益的决定

7、，被辞退。四四.深入了解与思考：深入了解与思考：我国普通劳动者劳动报酬偏低，已是一个不争的事实。我国普通劳动者报酬占 GDP 的比重 22 年间下降了近 20 个百分点，而与此形成鲜明对比的是，一是资本报酬占 GDP 的比重上升了 20 个百分点;二是政府收入比重持续增加，1999 年全国财政收入刚突破 1 万亿元，占 GDP 的比重仅为 13%，但到 10 年后的 2009 年，全国财政收入己接近 7 万亿元，增长了 6 倍，占 GDP 的比重也已超过 20%。普通劳动者参与分配的地位正在日趋边缘化，变得愈来愈无足轻重、不值钱。全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工 5 年未增加工资;

8、75.2%的职工认为当前社会收入不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。日前被调查职工月均工资 2152 元，其中低于此标准的占 67.2%;低于标准 50%、每月只拿 1000 元左右的占 17.3%;低于最低工资标准、每月只拿几百元的占 4.8%。低收入的主要集中在一线和农民工群体。目前，我国城乡居民之间收入差距在 3.3 倍左右，行业间差距最高达到 15 倍之多，10%的最高收入户与 10%最低收入户人均差距 20 多倍，少数金融国企高管的年薪水平是社会平均工资的 100 多倍。据统计，2005 年电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工 833 万

9、人，不到全国职工人数的 8%，但工资和工资外收入总额却相当于当年全国职工工资总额的 55%。一个平均工资概念，给广大普通劳动者吃了个“画饼”。透过官方的这些调查数据，不但能够看到普通劳动者的不满，从另一个侧面更是反映了民生多艰。作为社会财富的主要创造者，创造出来的财富却未给他们的生活带来更好地改善，必然导致心理的不平衡。而这种不平衡情绪的发泄将成为社会的隐忧，而且普通劳动者的工资低也会造成中国经济的恶性循环。从某种意义上来说，我国目前社会发展上的一些瓶颈，往往与很低的劳动力价格有着或多或少关系。假如政府社会对工资增长依然是只说不做，或者是说的多做的少，实现普通劳动者增加收入，则极有可能仍然是无法企及的“美好理想”而己。