2022公司年终总结大会策划方案_1.pdf
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1、20222022 公司年终总结大会策划方案公司年终总结大会策划方案公司年终总结大会策划方案 1一、目的:20 xx 年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培育后续人才梯队,主动学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,主动协作和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素养上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,接着加强员工凝合力,表彰先进树立楷模,激励员工奋勉上进,使员工在长城地产这个暖和的家庭里能够欢乐的工作,华蜜的生活,特举办此联欢会。二、晚会宗旨:
2、本次联欢会将是一场快乐祥和的快乐盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、志气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些主动向上的嬉戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望将来,使员工在寓教于乐中度过一个美妙的下午。三、时间:20 xx 年 1 月 18 日下午 1:30-4:30四、地点:公司六楼消遣室五、与会人员:公司全体员工六、联欢会人员支配及职责:整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的嬉戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员支配如下:1、总负责人:职场队总秘书长职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的打算和
3、协调以及资金的审核和申请等。2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和打算,晚会支配和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。3、总导演:职责:负责整场联欢会的节目支配、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。4、主持人:职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。七、联欢会前期打算工作:1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长安排任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)2、12 月 25 日至 27 日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演批阅。(已完成)3、12 月 2
4、8 日至 12 月 30 日,总负责人及导演确定最终的节目内容,确定最终节目名单及其所需道具,并起先进入打算阶段。4、20 xx 年 1 月 10 日前,筹委会将所需道具、奖品等需选购 物品列清单,并总经理审批,并于 1 月 15 日前选购到位。5、全部人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间支配及留意事项于 1 月 13 日前成文,报总经理审批,通知各公司。6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于 1 月 17 日前打算妥当,并于 17 日进行现场调试,发觉问题刚好改进。7、筹委会于 1 月 17 日前完成联欢会现场的会场布置工作.8、1 月 18 日,联欢会准时进行。
5、9、会后总结阅历,找寻差距和不足,再接再励,接着努力。八、联欢会流程:12:30 筹委会人员到场,起先联欢会前的打算工作。1:20 与会人员接连到场,筹委会人员为到场人员支配落座。1:30 与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。1:35 支配领导讲话,致新年祝愿。2:00 为优秀员工颁奖,员工代表发言。2:30 激情大闯关4:25 联欢会结束,主持人致闭幕词。4:30 除留下清理场地人员外,其余人散场。九、联欢会费用预算:1、会场布置用汽球等 100 元。2、联欢会条幅 50 元。3、奖品 150 元。4、其他 100 元注:优秀员工奖金另做打算合计:400 元整十、留意事项:
6、一、资金预算及晚会时间支配等报总经理审批。二、联欢会打算及支配不能影响正常工作。三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间支配。四、提倡大众参加、注意会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。五、做好晚会前期的动员和宣扬工作,充分调动每位队员的主动性,激励全员参加。公司年终总结大会策划方案 2一、活动目的:1、进一步加强全体员工的内部凝合力,提升公司在同行业的竞争实力;2、回顾 20 xx 年整个公司发展状况,针对公司针织一厂、梭织二厂和梭织三厂一年生产状况作以总结,对在酬备的羽绒车间和明年三个分厂的发展安排加以明确,让大家了解明年工作方向和目标。3、表彰产值比较优秀的班组
7、长,评比部门优秀员工,通过嘉奖作用,把全体员工的主观能动性充分调动起来,为来年的工作不断努力。4、进行文艺演出全部节目由员工供应。二、年会主题:“与时俱进共创辉煌”三、年会时间:第一部分:20 xx 年 1 月日晚 18:0022:30 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目四、年会地点:公司三厂操场五、年会组织形式:由公司各分厂厂长和经理布置工作项目,由各流水线小组申报表演项目统一组织、执行。六、参与人员:公司各分厂全体员工,并邀请当地政府部门和业界领导以及部门客人和合作厂商。七、员工工作支配:公司行政部统一调度支配。1会场总负责:公司副总主要工作:总体工作协调、人员调配。2策划:人力资源部会场协
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