公司风险分级管控与隐患排查治理奖惩制度.pdf

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1、XX 有限公司风险分级管控与隐患排查治理奖惩制度为加强公司的风险分级管控与隐患排查治理工作管理，促进风险分级管控与隐患排查治理工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度，本制度的风险分级与隐患排查内容除了安全外，还包括环境和职业健康方面：一、公司行政部负责具体推进安全风险分级管控和隐患排查治理体系工作的实施和考核奖惩。二、每年对风险分级管控体系进行系统性评审，根据公司发展情况，更新完善体系。四、公司行政部可以根据各相关部门风险分级管控和隐患排查治理的情况，对各部门、车间、人员的工作情况进行检查考核，并予以奖惩。五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：1、采用危险源辨识方法正确，对

2、本岗位所有危险源辨识详细无遗漏，风险分级准确，奖励安全奖 100 元。2、对风险分级管控和隐患排查治理管理职责履行到位，预控措施执行到位，一年内没有发生任何事故,且在日常检查中没有出现隐患的，对相关单位或个人进行 200 元奖励。3、在实际岗位工作中，员工能主动发现岗位工作中或公司其他地方的隐患，及时提出的，根据隐患大小，给予10500 元的安全奖励。六、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予处罚：1、对本岗位、本部门、本区域的危险源辨识不到位，风险分级不准确，隐患排查不到位，根据情况，给予岗位人员或相关负责人 50500 元罚款。2、日常隐患排查、环境职业健康安全检查等未执行，或不完整、不详

3、细、不彻底，出现了隐患的，根据情况，给予岗位人员或相关部门/区域负责人 50500 元罚款。3、对风险分级管控和隐患排查治理管理职责履行不到位或措施实施不到位，引起事故的，按公司相关规定对责任部门、相关管理人员和个人，依据责任大小罚款 201000 元。七、公司鼓励员工个人积极发现、提出各种隐患，员工发现隐患，向各自班组/车间直接提出，由部门审核后报行政部确认，行政部现场确认后按照规定执行奖励通知。其他各部门如有其它相关奖惩事项，可向行政部书面提出。八、本奖惩制度自 2021 年 6 月 23 日起实施。XX 有限公司附：风险分级管控与隐患排查治理奖惩记录表风险分级管控与隐患排查治理奖惩记录表日期日期部门部门姓名姓名金额（元）金额（元）奖励奖励/处罚原因处罚原因备注备注