公务员考试结构化面试评分表.pdf

《公务员考试结构化面试评分表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员考试结构化面试评分表.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公务员考试结构化面试评分表公务员考试结构化面试评分表考生号考生号面试要素面试要素报考部门报考部门综合分析言语表达应变能力计划、组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表合计合计权重权重观察要点观察要点17对 事 物 能 从17理 解 他 人 的 意14有压力状况；情14依据部门目标，预见13人际合作的主动性；10在受到有意7现实性需要（解决住房、户8穿 着 打宏观方面进行总体 思；口齿清晰，具有 绪稳定；思维反应敏未来的要求、机会和不利对组织中权属关系的意识挑衅甚至侮辱的口迁移、专业对口等）与岗位情扮是否得体；考虑；对事物能从 流畅性；内容有条理，捷；考虑问题

2、全面周到因素，并做出计划；看清（权限、服从、纪律）；人场合，能保持冷况；兴趣与岗位情况；成就动机言行举止是否微观方面对其各个 富于逻辑性；用词准组 成 部 分 予 以 考确、恰当、有分寸虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合评分标准评分标准好 1317 分中 712 分差 06 分要素得分要素得分1317 分712 分06 分1114 分610 分05 分相互依赖的冲突各方之际间的适应；有效沟通；处静；为了长远或更（认知需要、自我提高、自我实符合一般的礼间的关系；根据现实需要理人际关系的原则性与灵高目标，抑制自己现，服务他人的需要，得到锻炼节；是否有多和长远利益做出恰当选活性择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源1114 分610 分05 分1013 分59 分04 分810 分47 分03 分67 分35 分02 分68 分35 分02 分当前的欲望等）与岗位情况；对组织文化的余的动作认同考官评语考官评语考官签字：考官签字：年年月月日日