调度员年终总结.pdf
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1、本文为本文为 WordWord版本,下载可任意编辑版本,下载可任意编辑其次,作为生产调度员,不是某一个车间的调度员,而是整个公司的调度员,应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心援助、对待问题仔细分析、对待困篇一难迎难而上、对待成果不骄不躁、对待失误总结反思,说话铿锵有力,一.内强管理,外塑形象。做事雷霆万钧,考核有理有据,奖罚公正公正。作为生产调度员,首先要做到内行管理。管理工作,重在管人,管人二.坚持原那么,实事求是。重在管心、管思想。安排一项工作,应先把工作的标准给大家讲清晰,生产中不可能没问题,但是原那么性的问题肯定要坚持。一是一,然后仔细检查落
2、实工作进展的状况,而且对于常见的易发生的问题应当二是二,丁是丁,铆是铆,决不模糊。而且要实事求是,是就是是,有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易涌现问题,从而拿出非就是非,立场端正,作风朴实。对原那么性的问题应一抓究竟,对强有力且有效可行的措施加以预防和掌握,把一些问题掌握在萌芽状态,于弄虚作假,要严惩不担保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的掌握,达到防患于未三.廉洁自律,公正公正然。作为一名基层管理人员,首先要有自律性。要求职工做到的自己需做到内行管理,首先应懂行,执法需要知法。一方面应娴熟掌控生产要仔细做到,要求职工不做的自己首先肯定不要做。制度面前人人同流程产品加工工艺要
3、求,另一方面那么把标准化管理熟记于心,并能敏等,不搞非常,不滥用权力,行为检点,作风正派。对于一些事情的捷运用。有了这两件法宝,在生产管理当中才能得心应手,游刃有余。第 1 页 共 4 页调度员年终总结调度员年终总结本文为本文为 WordWord版本,下载可任意编辑版本,下载可任意编辑处理,要坚持原那么,公正公正,一碗水端平。四.务实创新,团结奋进。干工作重在仔细,做好工作重在务实。仔细表达在工作的过程,务实那么反映出工作的结果。作为一名管理人员,既要做一个一言九鼎的实干家,又要做一个独树一帜的创新先锋。创新源于思索,思索源于总结,总结源于反思。对于一些问题的处理上,应分清主次,明确方向,在繁
4、复的问题中,认清抓住主要问题,在主要的问题中,摸清问题发生的规律。把繁复的问题简约化,把简约的问题重复化。不因循守旧,不墨守成规。凝集产生能量,团结诞生兴盛。作为调度员,应顾全大局,时刻把提高整个团队的凝集力和向心力作为己任。与大家多沟通思想,多沟通状况,增进理解和支持。而且多换位思索、多思索自省,对别人多理解、多支持、多协作、少猜疑、少争论、少指责,以诚相待,同舟共济,团结奋进,营造一个充斥生气活力、拼搏奋进的高效的团队。总之,做一名合格的生产调度员需要全面要求自己,虚心学习,自动自发,拼搏奋进。篇二一、娴熟掌控岗位业务对于刚进入生产部的我,对调度员的了解比较片面,岗位职责及业务水平都处于萌
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