关于施工队伍管理的制度.pdf
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1、鑫鑫 瑞瑞 技技 改改 矿矿 监监 督督 管管 理理 施施 工工 队队 伍伍 制制 度度为了切实履行我矿安全监督管理责任,为了认真落实安全监管责任制、煤矿安全监管检查制度。为了加大检查力度和重大隐患排查治理督查力度。我矿制定本监督管理制度。我矿必须严厉打击各种违法违规建设行为。对未经或越权核准、未审批安全设施设计的项目,责令停止施工;对擅自开工、管理不到位、安全责任不落实、违法转包、严重违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等违规违法行为的责令停工整顿。项目部施工单位对煤矿建设施工负建设安全主体责任。施工单位要对建设项目施工进行全过程的安全质量管理,各项目部必须配备矿井相关类型的矿建、机电、通风、地
2、测等工程技术人员和特种作业人员,健全和落实各项规章制度,严格施工现场安全管理,按批准的施工组织设计组织施工。具体制度如下:一、一、加强施工项目部管理,加强施工项目部管理,严格落实煤矿施工单位的安全主体责严格落实煤矿施工单位的安全主体责任。任。施工单位必须提高认识、增强安全责任感,清醒认识到施工单位是矿井施工安全的直接责任人,对施工安全负主体责任,加强和规范对施工项目的管理工作,严格落实施工单位、队组、施工人员的安全责任。(一)施工单位在煤矿建设项目中标后要及时组建施工项目部。施工项目部必须至少配备项目经理、技术负责人、安全负责人、机电负责人、工程质量负责人等5大成员(根据矿井施工安全需要,应适
3、当增加)。主要成员必须具有相应资格和安全生产知识及管理能力,数量必须满足安全生产和领导带班下井的需要。严格工程项目经理管理。担任承包工程的项目经理必须取得中华人民共和国建造师执业资格证书、建造师注册证书;其具体执业范围必须严格按照注册建造师执业工程规模标准执行(项目经理必须由一级矿建注册建造师担任);应当受聘并注册于一个具有施工资质的企业;不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任项目经理。(二)施工项目部必须建立健全安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、事故隐患排查与整改制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、安全会议等制度。(三)施工项目部必须设置安全生产管理机构,配备
4、满足安全生产需要的专职安全生产管理人员和装备,配齐满足需要的矿建、机电、地测等工程技术人员和特种作业人员。(四)施工项目部必须配备足够的专职通风瓦斯管理人员和通风、瓦斯检查人员。矿井进入二、三期工程施工时,项目部必须设立通风瓦斯管理机构并配备相应的专业技术人员,由项目部技术负责人直接领导,负责本施工区域的通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火以及安全监控等工作。(五)建设过程中的探放水工作必须由鑫瑞技改矿进行,实行掘探分离。并严格执行先探后掘。并实行掘探 移接交手续。施工项目部在探水距离不够或探水眼不符合要求时有权并必须停止施工。不得阻止鑫瑞技改矿组织探水。但施工项目部必须配备相应的水文地质专业人员
5、或建立防治水机构,根据鑫瑞技改矿提供的资料,编制防治水计划,并组织实施。每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。建设单位和施工单位要采取综合防治水措施,全面做好矿井施工期间防治水工作。要严格执行预测预报,有掘必探,先探后掘的规定,加强掘进面淋水、渗水、涌水等突水征兆观测预报工作,若发现异常变化必须立即停止作业及时撤人;建立健全严格的水害预测预报、水害隐患排查治理等制度,水文地质条件不清楚的,在水害情况未查明前严禁进行开拓掘进作业;未经专业探水队伍按规定标准进行探放水的,任何人不得安排掘进作业。(六)煤矿施工使用的涉及安全生产的产品,必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的,不
6、得使用。施工项目部必须建立各种设备、设施检查维修制度,定期进行检查维修,并做好记录;严禁使用国家明令淘汰的施工设备;大型施工设备(或改造后),必须经具备资质的机构进行性能检测和鉴定后方可使用。(七)施工项目部必须加强施工过程中的安全管理和精细化管理,严格落实领导下井“双带班”制度,强化班组安全基础工作,规范工人操作细节,实行质量标准化建设,严格贯彻执行有关规范规定、安全标准和安全措施,坚持不懈地进行现场安全检查和隐患排查治理工作。(八)施工单位必须认真履行安全管理责任,加强施工项目的安全检查工作。每月进行不少于一次的施工安全检查。二、二、加强劳动用工管理,加强劳动用工管理,严格落实煤矿施工队伍
7、的安全教育与培严格落实煤矿施工队伍的安全教育与培训制度训制度(一)施工队伍的劳动用工管理,由施工队伍所属的施工单位承担主体责任,鑫瑞技改矿承担相应管理责任。(二)施工单位必须建立施工队伍劳动用工管理制度,与所有进场施工人员签订劳动合同,进行劳动用工备案,参加社会保险,组织年度培训,对施工人员进行年检,实现进场施工人员合同签订率、用工备案率、施工人员培训率、参加社会保险率、施工人员年检率“五个百分百”;施工单位必须建立劳动用工管理档案,对施工队伍进场人员的合同、备案、培训、保险、年检、准入等情况进行管理。我矿要对施工队伍人员进行建档登记管理,并对培训情况进行督查,发现其安全基础知识不合格的应予清
8、退。(三)施工单位需要在当地招用施工人员,必须通过当地煤矿用工管理机构以及矿方,按照“五个统一”(统一发布用工信息、组织报名和资格审查,统一培训,统一签订劳动合同和煤矿用工备案,统一参加社会保险和派遣,统一管理)煤矿用工管理的要求招用,其中井下用工新签劳动合同期限不少于3年或至少与矿井建设期一致。新招人员必须符合岗位准入标准。(四)施工单位必须建立安全教育与培训制度。各项目部主要负责人必须经由相应资质的培训机构培训并考核合格,取得安全资格证书。(五)施工队伍的特种作业人员,必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。(六)施工队伍的全
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