结构化面试评分表和合分表.pdf

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1、结构化面试评分表序号：考场：综合分析能力组织策划能力处理问题能力沟通协调能力面试要素权言i讎达能力1010举止仪表、ms稳定性1010合计重2020主要考察考生认2020通过考生对自主活动的设计与组2020主要考察考生思维敏捷性,反2020主要考察考生角100100言语表达的准确文化素养、举止仪表、行为习惯、观要察点识问题、分析问题和解决问题的能力色认知情况，人际 性、流畅性、逻交往方法的可行性辑条理性、感染力织,考察考生的策应迅速性,条理划与组织能力情绪稳走、处事性沉養、忍耐性好评分中标准般16-2016-2012-1616-2012-166-127-105-73-57-105-73-581

2、-10060-8132-6012-166-126-12差0-60-60-60-30-30-32要素得分1、请考官根据面试题本中各项能力的描述,出题思路和评分参考打分。2、请考官评分时尽量取整数。3、总分在90分以上或44分以下,请考官在此栏说明理由。备注考官签名:年月日结构化面试合分表面试名称:考生考号面试时间：面试考官考官12011年8月10日面试备注考官2考官3考官4考官5考官6考官7成绩12合分程序:1.核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名；2、分别计算各位考官在各要素的评分之和r并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最氐考官评分和一个最高考官评分

3、,然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名：考生考生考号面试考官考官1面试考官5成绩排序考官2考官3考官4考官6考官7成绩12345678910合分程序:1.核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括:各要素分、考官签名、修改数据签名;2、分别计算各位考官在各要素的评分之和,并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最低考官评分和一个最高考官评分，然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名:考生考生考号面试考官考官1面试考官5成纟责排序考官2考官3考官4考官6考官7成绩12345678合分程序:1.核宜各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名;2、分别计算各位考官在各要素的评分之和r并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最低考官评分和_个最高考官评分,然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名：考生考生考号考官1考官2考官3面试考官考官4考官5考官6考官7面试成绩成纟责排序12345678910合分程序:1.核查各位考官的面试评分表的完整性，主要包括：各要素分、考官签名、修改数据签名；2、分别计算各位考官在各要素的评分之和,并将其和数登录到合分表上；3、去掉一个最氐考官评分和一个最高考官评分,然后求算术平均数。主考官签名：记分员签名：监督员签名: