疾控中心考勤管理制度.pdf

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1、市疾病预防控制中心考勤管理制度市疾病预防控制中心考勤管理制度为加强中心内部管理，严格工作纪律，提高职工的自律意识，结合中心实际情况，制定中心考勤管理规定。一、考勤规定（一）考勤原则：坚持原则、实事求是、考评结合。（二）考勤范围中心全体干部职工.（三）考勤方式：集中签到、专人负责、统一管理。（四）签到时间签到时间：上午8:30 以前，下午14:30 以前。签退时间为上午 12:00 以后，下午 18:00 以后。二、纪律要求（一）中心干部职工必须严格遵守上下班时间，严禁迟到、早退，自觉维护中心正常办公秩序。（二）中心干部职工工作期间不得无故串岗、脱岗。（三）中心干部职工均应实行上班签到，下班签退

2、，除因公务外出可由科室负责人或指定其他人员注明去向外。签到、签退必须由本人签，不得委托他人代签。请休假的向办公室提交请休假审批手续后由办公室注明。（四）工作人员如因病或有事不能正常上下班的，需按请销假权限和程序进行审批，并向办公室报备。如遇特殊情况不能提前提供书面请销假手续的，需按权限和程序报批后报办公室备案，请假结束后 1 周内向办公室补交书面请休假审批手续。涉及加班调休的需参照加班管理规定将加班调休审批单交办公室备案。（五）中心办公室负责严格考勤管理，考勤表逐日登记，签到签退结束后及时收回，如实统计、汇总考勤情况。每月10 日前将上月考勤情况进行统计汇总，经办公室负责人审核后进行公示，公示

3、无异议后进行通报，作为兑现奖励性绩效工资和年度考核重要依据之一。（六）请休假期满后，须向办公室销假。如遇特殊情况不能按时返回的，应及时按请休假审批权限向具有审批权限的领导电话请假，事后必须补办请（休）假手续。（七）戴证上岗：中心全体工作人员，在工作期间一律佩戴工作证上岗。三、迟到、早退处罚规定（一）违反考勤规定者，应自觉接受以下处罚，并在中心例会上通报。1.每月迟到或早退1 次，中心纪检员约谈本人。2.每月迟到或早退 2 次，中心纪检员约谈本人和科室负责人。3.当月迟到或早退 3 次以上者，中心纪检员约谈本人、科室负责人和分管副主任。（二）年度内累计迟到、早退12 次，在年度考核工作中，取消年

4、度评优资格，可考虑对其提出戒勉处分，并限期改进。四、旷工处罚规定（一）以下情况按旷工处理：1.上、下班无具体事由不签到的视为旷工一天；一天中无故只签到一次的视为旷工半天。2.无具体事由或请假末批准不上班者，按旷工论处。3.准假期满未续假，超假天数视为旷工。（二）旷工者应自觉接受以下处罚。1.旷工 1 天，按照100 元/天扣发当月奖励性绩效，旷工多天的依此类推。旷工 1 天，中心纪检员约谈本人；旷工2 天，中心纪检员约谈本人、科室负责人；旷工 3 天以上，中心纪检员约谈本人、科室负责人和分管副主任。2.连续旷工超过15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同。五、相关定义（一）迟到：未按请休假审批程序报批同意，超过上班时间未到岗的。（二）早退：未按请休假审批程序报批同意，未到下班时间提前离岗的。（三）旷工：有下列情形之一的视为旷工，按旷工处理。1、无特殊情况，未按请休假审批程序报批同意，超过上班时间 1 小时未到岗的；2、请休假时间满未到岗，且未按请休假审批权限申请延期的；3、病、事假期间有从事经营性活动或为其他单位提供有偿服务等行为的。六、中心领导将不定期查岗，对查岗发现的迟到、早退、旷工等人员将按照制度进行处罚。