办公室综合管理员培训考试试题.pdf

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1、办公室综合管理员培训考试试题一、单项选择题（每题2 分，共 10 小题，共计 20 分）1、新版管理体系手册的发布日期是实施日期是（A、20XX 年 3 月 8 日，20XX 年 3 月 20 日B、20XX 年 2 月 8 日，20XX 年 3 月 10 日C、20XX 年 3 月 8 日，20XX 年 3 月 10 日2、公司的安全生产理念是A、安全第一、预防为主、综合治理C、AB3、公司质量目标中的顾客满意度大于。A、80%4、个人所得税起征点（A、2000 元C、2500 元B、85%）B、1600 元D、2400 元C、95%B、以人为本，安全发展）5、当生产与安全发生矛盾时，。A.

2、个人要服从组织B.生产要服从安全C、员工要服从领导6、在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负。A 全面责任B 主要责任C 领导责任7、监督各项劳动保护制度的执行情况，监督检查劳动保护用品、用具的发放和使用情况。A、专（兼）职安全员B、安全环保部C、部门负责人8、对员工完成工作总结计划水平的考核属于()的考核内容。A、绩B、能C、勤D、德9、水泥行业的主要职业病是A、矽肺B、皮肤病C、视听类疾病10、我们常说的噪声污染是指A、80 分贝以上B、85 分贝以上C、90 分贝以上二、多项选择题（每题3 分，共 20 小题，共计 60 分）1、公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针分别是（A、始

3、于需求、终于满意C、预防污染、清洁生产B、预防污染、综合治理D、持续改善、确保安康、三）2、公司建立的三级安全教育制度，是指对新工人和调动工作的工人进行：级安全教育。（A、厂级）B、车间C、班组）D、工作作风）D、其他D、个人3、公司对员工综合考评内容包括（A、工作态度B、工作能力C、工作绩效4、为顾客提供的服务分为、和服务三个方面。（A、售前B、售中C、售后5、交流电气设备上标示的额定值是交流电的()。A、最大值B、平均值C、有效值D、瞬时值6、公司实行人员、的用人机制。（A、能进能出B、能上能下）C、人事相宜D、竞聘上岗7、打印页码 25，10，12 表示打印的是()。A.第 2 页，第

4、5 页，第 10 页，第 12 页B.第 2 至 5 页，第 10 页至 12 页C.第 2 至 5 页，第 10 页，第 12 页8、以下哪几项属于费用要素（A、外购材料C、外购燃料E、直接人工G、工资薪金9,计算机病毒主要是造成）B、外购动力D、折旧F、制造费用的损坏。C.磁盘和其中的程序和数据）D、质量、管理D.程序和数据A.磁盘B.磁盘驱动器10、培训课程主要分为三大类（A、企业管理类B、技术类C、制度、安全、团队精神类类三、判断题（每题2 分，共 10 小题，共计 20 分）（）我公司建立 ISO14001 环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。（）质量、环境、职业健康安全管理体系方针管理层知道就行了，员工知不知道无所谓。（）对员工的体检要求每两年一次，体检费用由公司全额支付。（）销售人员只要确保将产品买给顾客做好售前与售中服务就可以了，至于买出去之后发生的事就与我们无关了。（）只要没有什么大的变动，没必要每年对本部门的文件进行评审。（）对于新修订或是换版的文件持有部门只要从受控文件中收掉就可以了。（）灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施。（）禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。（）免遭伤害就是安全。（）职业病防治工作基本方针是：预防为主，防治结合。