供电所2022年终工作总结_供电所年终工作总结范本.pdf

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1、供电所供电所 20222022 年终工作总结年终工作总结_ _供电所年终工作总结范本供电所年终工作总结范本 2022 年来，我所总体工作在局党委的正确领导下在机关部门的大力帮助下，以年初局行政提出的：“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高。”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓用电管理为重点，多经收入为保证，通过全所员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我所一年来的工作情况向各级领导简要汇报如下：一、经济效益完成情况 1、供电量达到 1215382.58 万千瓦时，超过全年控制计划 1153 万千瓦时，同比增长18

2、.29%。2、售电量完成 9011.5826 万 KWH，超年控计划 1011.5826 万 KWH，与去年同期上升26%。3、线损率：低压综合线损率为 9.38%，比年度控制计划的 9.70%下降 0.32 个百分点。与去年同期的 10.6%相比，下降了 1.22%4、售电均价：综合售电均价为 0.6801/千瓦时。5.商业普查：共调查了 1016 户，其中 522 户进行了重新核实。平均每月增加合理收入约 2 万元，为公司挽回损失约 5 万元。6、多经收入：共计完成多经产值 50.2 万元。7.100%电力回收。二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质学院始终把员工队伍建设作为提高企业管理水

3、平、促进企业发展的根本途径，为企业的经营、发展和创新奠定了丰富的人文基础。坚持以人为本，充分发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习，积极参加各类国家等级考试，努力为员工创造良好的学习条件。因此，我院的学习氛围浓厚。现在有 6 名员工，其中一人失业，并定期派几名员工到公司的“云石山”培训基地学习，尽量最大限度地辐射学习。以年初高严腐败事件为教材，开展了一系列反腐警示教育课程、党性党风党纪理想信念教育。通过教育,帮助他们树立正确的世界观,人生观,价值观,不断提高拒腐防变的能力,杜绝违纪行为的发生。由于我们注重员工队伍综合能力的培养，全体员工工作积极性高，精神面貌焕然一新，岗位培训综合成绩好，安全法规考

4、试综合成绩优异，竞争能力强。在16 个基层单位中，综合得分排名第二。三、狠抓安全，夯实安全生产基础安全生产是电力企业永恒的主题，也是经济效益的重要保障，学院始终高度重视“安全工作”，从员工安全教育入手，培训员工操作技能，实施安全责任制，强化考核，大大夯实安全生产基础，稳定安全生产形势。在过去六个月内，没有发生安全事故，供电可靠性和电压合格率满足公司要求。“安全评价”综合得分分别为78 分和 18 分，同比增长 20%XX 年，是国家电网公司深入推进“两个转变”、全面加强“三个建设”，进一步明确加快建设坚强智能电网、全面构建“三集五大”管理体系的一年。是公司系统优化配置能源资源、周密做好应对各种

5、风险和挑战的一年，同时也是全面完成“xx”规划目标任务决战的一年、谋划布局“xx”发展、夯实坚强智能电网基础的起步之年。是支公司全面落实“抓基础、控风险、防事故”，推进安全生产“三项建设”和“三项行动”的一年。一年来，在分公司“六、四”职工代表大会精神和分公司各级领导的正确指导下，在全体员工的积极努力和客户的密切配合下，我们圆满完成了各项任务，年初制定的指标和计划。以下是全年工作的简要总结：一、综合管理与标准化建设工作一年来，在标准化建设和“四个服务”实施过程中，我院积极配合上级部门，完成了以下工作：落实“四个服务”方面：1、按照计划，小到好、大到好电气化、路灯照明等项目任务顺利完成。2、分类

6、上报了我所辖区内“xx”农网新建、改造农村台区规划计划。3、配合省电力建设公司对 XX 申报的改造站区进行现场试验。4、根据上级节能减排文件要求，对年产量60（含 90）万吨的鸿强、华兴洗煤厂的配电变压器进行了停电封存。5、会同上级部门，对 28 个高危行业和非煤矿采取停电措施。标准化建设与例行工作方面：是按时召开安全日活动例会每月四次，累计召开五十三次；安全、营销月度分析会每月一次，累计召开十二次。是每月对三条10kv 主干、分支线路及混合台区低压线路、设备进行了定期巡视。是传达了支公司“六庙四次职代会暨 XX 年工作”专题会议精神，使全体员工明确了年度重点工作方向。是根据实际需求，对办公场

7、所及安全工具室、资料室、值班室进行了重新调整布置；并利用有限资金，对陈旧的走廓扶手进行了涂涮装饰。二、安全生产与设备管理 1、强化安全意识，确保安全生产。我所根据上级规范化管理的工作流程和标准，首先成立了以所长、副所长、各级管理人员为核心的安全生产领导组织机构。同时制定了我所 XX 年度“不发生人员轻伤、重伤及农村触电死亡事故,不发生一般及以上火灾事故,不发生特、重大电力设施外力破坏及失盗事件”的安全奋斗目标和“班组控制异常、未遂及以上事故”的安全措施、“安全技术劳动保护措施计划、反事故技术措施计划”；组织制定了栗家庄供电所两个“两节”保电、“防汛预案”、“迎峰度夏”组织机构及相关制度措施计划

8、。2、重视程序培训，明确安全责任。2 月 23 日，组织全体员工进行为期两天的安全规定“两票”培训，并通过严格考试。27 人参加了考试，通过率达到 100%。各级人员和负责人已明确安全生产责任书，并按岗位写出“三不伤害”承诺书。3、加强安全工器具管理。按照支公司要求和规程规定,于 1 月份、3 月份、9 月份对安全生产用具、安全辅助器具进行了定期试验。共测试脚扣26 付、安全带 26 条、安全帽26 顶、验电器 6 支、绝缘靴 6 双、绝缘手套 6 付、低压接地线 9 组、拉闸杆 7 付。经过测试，对不合格的安全器具、生产用具及时进行了清理，同时对缺少的用具给予了补充。坚持每周进行安全用具的外

9、观检查并认真做好记录工作。制定了安全用具领用制度并认真填写领用记录,做到了责任明确,达到了无损失、损坏责任事故。为检修、消缺现场规范地使用安全用具奠定了基础,得到了基本安全保障。4.坚持安全日活动的例行会议。组织53 次安全日活动例会，最多每周一次；组织召开月度安全生产活动例会 12 次，平均每月 1 次。及时传达和学习 70 多份安全文件、安全简报和简报。5、杜绝无票工作。一年一度的春检工作开始后，根据支公司关于开展春季安全大检查的通知精神，结合我所平常的设备巡视与缺陷记录情况，研究制订了春检计划实施方案，同时制订了切实可行的春检“组织措施、安全措施、技术措施”。并严格按照“三个百分之百”的

10、要求，积极组织开展反事故斗争活动，对春检现场的危险因素进行了综合、全面分析；在设备检修、消缺过程中,正确使用低压一种工作票 11 张、操作票 22 张。合格率均达百分之百。通过以上安全措施的实施，杜绝了生产过程中可能发生的安全事故,保证了人员生命财产的安全。6、加强巡检，确保设备设施稳定运行。为保证设备连续、可靠、稳定运行，达到设备不间断供电的目的。我院建立了以院长为第一责任人、副院长、安全生产管理人员为组员的“安全生产”领导机构，明确了职责，建立了责任制。定期检查农村混合配电变压器48 个站区的 3 条 10kV 干线、20 多条 107KM 支线、0.4kV 74km 线路、1820 多户

11、电表箱、63.19km 联络线和 7200 多户剩余运行电流保护器。全年对线路设备进行了50 多次定期、专项和故障检查，徒步检查的步行距离超过3000 公里。对三相负荷不平衡的站区配电线路进行负荷调整，对 30 多个配电柜（箱）内的导线连接点、闸刀动、静触头、熔断器座静触头等设备进行除氧。它是日常维护和管理、运营和供应的结合体电所设备管理员配合支公司线路队对所辖高低压线路下的树木和杆上的鸟窝进行了砍伐与捅取。累计捅除栗家庄回、张家堡主干及所辖各分支线路杆塔上鸟窝约七、八十次/处，同农村相关台区村干部协调配合，砍伐清理线路走廊下影响线路正常运行的各种树木约一百多棵/处。是进入汛期前，即 5 月

12、0 日，对 10kv 栗家庄回及各分支、0.4混合台区的绝大部分线路、设备进行一次特巡摸底，摸清易受洪水冲刷的设备情况，并制定了相应的防范措施计划。三、营销管理 XX 年我们在营销管理工作中，进一步落实营销“三电一线”管理、创建“十个零”为主题活动，认真执行电价政策，全面加强和规范化工作，健全抄表、核算、收费的管理。一年来始终贯彻以经济效益为中心的经营观念，始终把降损节能工作作为强化经营管理的切入点和突破口。其中:更换电子计量表台区、块，为搞好营销管理、体现经营成果、我们狠抓了四方面的工作：一是和用电客户签定用电合同：二是规范用电的抄、核、收管理，强化抄表人员的准确性和同期性：三是按月分线、分

13、级、分台区进行线损分析：四是加强电费回收力度确保电费每月结零。完成经济指标：(请根据实际数据进宪填写)四、作风建设与优质服务在扎实开展安全生产和优质服务活动的同时，我所把开展“忠诚企业”教育活动与“作风建设、狠抓落实”活动思想继续深化，以点带面，以党员模范先锋作用带动全体员工认真落实“三个十条”，把行风建设推向高潮。充分发挥经济发展“先行官”的作用，服务于人民群众，服务于企业，为建设“一强三优”现代公司做出贡献。一年来我所把安全生产教育、优质服务、行风建设有机地结合起来，深入持久地开展了承诺服务行为，实行无周休日工作制度、全天候白昼值班制度，认真接听咨询电话，热情解答客户提出的各种问题，及时消

14、除设备故障。始终坚持“人民电力为人民，汾阳电力为汾阳”的服务宗旨。同时全所人员说话办事注重形象，禁说服务忌语、讲文明话、办文明事、做文明人。一年来我所始终坚持加强内质外形建设，坚持“四个服务”宗旨，落实“三个十条”。通过高标准、严要求，达到了农村用电秩序正常，群众满意无上访的好成绩。五、存在的问题 1、各个环节的习惯性违章现象、作业现场监护人监护不到位现象还存在。2.由于各种原因，设备检验中发现的缺陷无法及时消除，形成检验人员对检验的负面态度。3、同杆架设，“三线交叉”(电话、有线、光览)等问题仍比较严重，且难以进行清除。4、安全生产基础还比较薄弱。从安全检查来看，院内所有线路、设施基本达到安

15、全生产标准，综合得分也有所提高。但是，许多生产线和设施仍不符合安全生产要求。在一些地方，即使是“老牛拉破车”也只能避免强力支撑。当出现大风、大雨、春节、夏季等用电高峰时，往往会造成部分地区停电。、安全工器具及辅助用具仍然缺乏，如测高（距）仪、测温仪、接地电阻测试仪等，需要进一步申报填充。在局党委的正确领导下,在机关部门的大力帮助下,，我们的总体工作是年初局方提出的：“一车住，两基础固，三活动，四正常运行机制，五改进”作为工作理念，以安全为中心，以“创一流”为动力，注重用电管理，确保多收入，通过全院员工的努力，安全、稳定、顺利、成功地完成了各项工作任务和指标。我院一年来的工作情况向各级领导简要汇

16、报如下：一、经济效益完成情况 1、供电量完成 12153.8258 万 KWH，超年控计划 1153 万 KWH，与去年同期增加18.29%。2、售电量 901158.26 万千瓦时，超过年度控制计划 1011582.6 万千瓦时，同比增长26%。3、线损率：低压综合线损率为9.38%，与年控计划 9.70%，下降 0.32 百分点。与去年同期的 10.6%，下降了 1.22 4、售电均价：综合售电均价为 0.6801/kwh。5、营业普查，共计普查约 1016 户，其中重新核比 522 户，平均每月合理增收约 2万元，为公司追回损失约 5 万元。6、多经济收入：共完成多经济产值50.2 万元

17、。7、电费回收 100%。二、重视思想工作提高职工综合素质本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，限度发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习积极参加全国各类等级考试，尽量为其创造有利的学习条件，为此我所学习氛围高涨，现在读员工 6 人其中 1 人脱产，定期限轮派若干名员工到公司“云石山”培训基地进行学习，尽量使学习辐射面达到最广，以年初高严腐败事件为教材，进行了反腐倡廉警示教育系列课程，进行党性、党风、党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合能力的培养，使得我所全员工作热情高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀，竞能比武，16 个基层单位中，综合评分排名第 2 名。三、密切关注安全，夯实安全生产基础安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求，“安全性评价”综合评分为78、18 分同比增长 20%