学校后勤主任述职报告与学校后勤集团工作总结汇编.pdf

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1、学校后勤主任述职报告学校后勤主任述职报告暑假以来，在校长领导下，在全校教职工和各处室的支持下，我们总务处全体同志认真贯彻学校本期工作要点精神,团结协作，完成了总务后勤的各项工作任务,保证了学校各项活动的正常进行.现将主要工作情况报告如下：1、在暑假期间，突击完成了学生宿舍和食堂的全面改造维修，改善了住校生的食宿条件。2、完成了各年级教室和学生课桌椅的调整;完成了北楼各教研组新课桌椅的组织到位工作，学生公寓铁、木床的维修，确保了外来新生扩招和按计划开学。3、组织完成了部分教研组网线的补充和维护，完成了办公、清洁用具的采购发放工作.5、为创建 xx 市后勤规范化示范校和标准化食堂参与实施了各项工作

2、.6、完成了水、电、房舍等维修工作，组织完成了校园绿化的浇水、施肥、治虫、修枝等.7、参与完成了设备价格调查、合同的签订及组织材料到位工作和交工验收工作。在完成上述的维修工作中,我对各部门和教职工的维修要求能够积极对待，妥善处理，本着轻重缓急的原则，在不影响工作和上课的情况下及时解决。在物资保障工作上,坚持了学校的财务制度，本着节约的原则，能维修使用的就维修使用,确需买新的，坚持了请示制度。一直以来，我对总务后勤工作的态度是端正的、积极的，认真履行了工作职责。一直是提前上班、按时或推迟下班，认真坚守了岗位。在工作、开会、学习等活动中没有无故缺席、迟到和病事假.暑假、国庆和星期天等休息时间经常是

3、加班处理学校维修等事宜.第 1 页 共 7 页在我的工作中也还存在一些问题和不足。一是发现问题有时不够及时，因此，在处理上有时也不够及时；二是工作中还有不细致、周到的地方；三是工作中有时主动性不够强。这些问题，我将在新的学期工作中认真克服和纠正，力争把总务后勤工作搞好,为全校师生员工服好务，为教育教学工作服好务。第 2 页 共 7 页学校后勤集团工作总结学校后勤集团工作总结2018 年后勤集团根据学校后勤“制度建设年”和集团“满意度提升年”的要求,在学校党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作和集团 XX 年行政工作计划，认真履行后勤集团服务保障职责，在全心全意为学校的各项工作提供坚实的

4、后勤保障,为广大师生提供优质的后勤服务等方面做了大量的工作，有力地推动了集团服务水平和整体实力的提高，为我校的进一步发展做出了应有的贡献。现将集团一年来的工作总结如下:一、工作计划完成情况2018 年后勤集团紧紧围绕学校的中心工作，将“满意度提升年”作为工作目标，在健全集团体制、强化目标管理、推进制度建设和狠抓规范服务方面力争取得突破，在深入思考、集思广益、认真研究、集体讨论的情况下，详细制定了集团 201 年行政工作计划.计划包括 个方面内容，细分为 项工作，通过一年的努力和季度检查的推动，完成了 项，部分完成的 项，未完成的 项，计划完成率为 92%。二、工作的特色和亮点除了正常工作以外，

5、将带有标志性、全局性和长远性的工作进行了梳理，具体如下：1.在年初利用2周时间对后勤集团内部和学校相关处室进行了调研,梳理形成了 后勤集团关于集团内部及学校相关部门的调研报告，整理了涉及安全、工程设备维修、学生管理、设施设备等方面的 60 多个问题,并制定了解决措施在工作中加以落实，同时向相关部门进行了反馈.2.修订和完善了后勤集团和各中心部门的规章制度及各项工作流程，形成了包括十三个部分 224 页的后勤集团制度汇编，推动了后勤集团各项服务管理第 3 页 共 7 页的规范化、制度化。3.根据集团各中心的工作实际，制定了切实可行的目标责任书并与各中心进行了签订，进一步落实了工作目标和服务标准,

6、更好地发挥了各中心的服务经营主体作用。4。充分利用校园信息门户网和校园网短息平台，建立了集团网页和集团 QQ工作群进行办公，实现了网络化办公和无纸化办公。5.完善了各项数字、图表的整理工作,汇集了包含集团各中心(部门）设备、设施等各项数据的 300 多项内容、200 多个表格、60 多张制图的数据库，为集团走向数字化管理奠定了基础.6。探索新的办园模式,与华阳实业有限公司签订了合作办园协议书,实现了幼儿园的社会化，拓展办学规模和办学空间。7.积极与联通公司沟通投入余万元,对老校区的电话线路进行了全面电缆改造，对老校区777 部电话重新接线，扩展了通讯线量，提高了通讯质量,减少了通讯故障。8。引

7、进 台自动售货机在公共楼进行了集中投放，并撤销了所有值班室的营业点，规范了服务网点,满足了师生的购物需求。进一步规范了楼管中心的工作机制，完善了教室和场馆管理制度，积极与教务处、设备处沟通对教室设备设施进行了全面的排查，形成了各种数据，使公共楼管理模式得到进一步规范.安排师生非教学使用教室（活动、会议等）共计 次,保障除教学以外的使用场地累计 余次，沟通学校设备处更新教室用多媒体设备 台（件).9.为避免因通勤车况陈旧存在的安全隐患，改善 通勤条件，创新工作思路，租用社会条件好的客车投入通勤运行,解决了通勤教师的后顾之忧，得到了一致好评。完成长短途出车任务 余次，累计加班 天，累计安全行驶 万

8、余公里。第 4 页 共 7 页10。在一、二食堂取得省教育厅和卫生厅评选的“标兵食堂后，又通过了省食药局的“A 级单位验收，三食堂的“标兵食堂”也通过了省相关部门的验收。创办的饮食月报成为宣传集团文化、饮食文化和管理理念的一个亮点。推行百分百点控制法，加强现场管理和食品安全管理。举办由吉林大学和部分学生参加的厨艺大赛提高了员工的技能水平，推动了伙食质量的提高。11。巩固和完善了校园绿化卫生的工作流程和服务标准,在 300 多个卫生间安装了挂钩，规定了工具分类摆放位置，初步实现了清扫工具的定置管理。完成流动中国、州直机关运动会、长白山论坛、等200 多次临时活动的保洁任务。完成了师范楼、理工实训

9、中心、校界路等工程等所需 XX 余株树木的移栽任务,被省绿化委员会评为“XX 年吉林省绿美示范单位.12.受理网络、电话平台报修 次，地沟管道检查30 余次，路灯检查 50 余次，开始推行主动巡查 多次。承担完成土建、水暖和电气维修专项维修工程 项,为学校设施、设备完好创造条件.13.在增加招生计划 人的情况下,圆满完成了新生床位安排和毕业生离校工作。配合学团部门“六进公寓”和成立“楼工委”，出人参与、出资制作标牌;出资支持学生举办的各类寝室文化节活动,实现齐抓共管。会同学团部门推进了公寓文化长廊建设，营造了良好的寝室文化氛围。联合保卫、学团部门对寝室进行了 次全面联合检查，协调保卫部门对 栋

10、多层公寓的消防通道门进行了全部电子门锁改造,同时全面启动了公寓出入门禁系统。14.加强物料管理，降低了原材料、用能的消耗和运行成本，对床上用品厂家进行了考察，大宗物质通过招标形式对供应商进行了择优选择，制定了市场定期巡查制度，确保价格合理、质量稳定。对用油、用电、用水和用气的运输、公寓和饮食等单位建立指标控制体系,对食堂倡导光盘行动并进行了校园门户网、第 5 页 共 7 页BBS、LED、食堂电视等媒体的立体宣传和用电实行分区管理，对公寓卫生间的水循环系统进行改造等措施,节约型后勤得到了充分体现.三、未完成工作情况说明1.后勤集团员工手册已起草，但未定稿成册。因员工手册的主要内容覆盖了企业人力

11、资源管理的各个方面，是具有法律效率的单位内部规章，由于学校的定岗定编和岗位分级工作的滞后,员工手册的部分内容不好明确，待时机成熟后完善出台。2。满意度测评体系未完成。因其他高校没有成型可借鉴的标准，所以需要自身探索指标体系,待时机成熟后先部分实行。3。未实现物料管理软件化。因为财务管理软件化数据录入工作量大进度错后，为了保证管理软件的安全运行,经过慎重考虑物料管理对接进程顺延,此项工作可在明年实施4.“五常管理法”的推行未能全覆盖。因为它涉及稳定的人员队伍、相应的资金投入和规范的工作标准，目前基础工作基本完成，此项工作可在明年实施和完善。5。公寓单体楼用能核算工作的基础数据的记录工作已经进行，

12、但是由于计量设备的缺陷和用能指标的缺失，给核算带来一定困难，随着学校节能监管平台的全面运行，问题将得到解决。三、存在的问题（一）饮食方面 1.食堂的热循环系统始终未能完全修复运行，如没有安装和设计部门参与，凭借自己的技术能力难以修复运行.2.食堂的渗、漏水问题经过多次修缮，始终没能彻底的解决，影响着正常的第 6 页 共 7 页工作.3.一、二食堂操作间和餐厅地砖多次修缮仍有破损和翘起，存在一定的安全隐患.4。一、二食堂就餐通道防寒问题进行了多个方面尝试未能有效解决，目前正在进行热封布的调研和预算.（二）公寓方面 1.违章用电仍很严重，4 次检查没收违章用电器具 1732 件,存在安全隐患和管理

13、力度的问题，相关职能部门对违章用电者应当给与处理，同时应该加强设备改造和制定用能标准。2.学生处、楼工委和公寓应该强化寝室卫生管理,形成制度、定期检查、公示分数、推行奖惩的长效机制,使寝室卫生彻底改观，杜绝安全隐患。3.屋面防水经多次维修渗漏问题仍未能彻底解决.（三）维修方面1。由于过去新校区的部分维修项目属于保修阶段，部分施工单位的维修不及时和维修效果不理想，而师生员工又不清楚其中原委，影响了后勤集团维修服务的满意度。2.维修队伍的老龄化严重。(四）公共楼管理方面1。个别值班室的工作条件艰苦,常用备品（被褥、床等）中心已基本进行了更新，防寒等硬件设施需改造维修。2.部分消防报警器的误报现象和消防安全门故障时有发生。第 7 页 共 7 页