养老机构医养结合工作总结范文.pdf

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1、养老机构医养结合工作总结范文养老机构医养结合工作总结为深入贯彻落实党中央关于“实施健康中国战略”的总体部署，根据高陵区卫健局关于医养结合的工作要求，2022 年上半年公寓在医养结合试点工作方面继续探索尝试，将老年人健康评估、日常护理、失能康复、健康管理、中医保健、心理健康、绿色急救、安宁疗护等全方位融合，形成养中有医、医中有养、医养结合的老年人健康管护服务新模式，现将我们半年来的工作情况汇报如下：一、持续硬件投入、完善服务功能。1、医务室的硬件改造和设备扩充基本到位。目前面积达到了90.55m2，其中医护办27.4m2、药房4.75m2、治疗室 10m2、输液室 48.4m2。日常药品及急救设

2、备均已配备到位。2、中医养生馆建成并投入使用。我公寓新建成的中医馆室内面积近 100，目前已开展艾灸、熏蒸、中医经络治疗等特色服务项目。我们还聘请原长庆职工医院离退休医师岳志新坐堂问诊，岳大夫擅长中医针灸、按摩、骨科等治疗，对老人常见患有颈椎病、腰椎、偏瘫、失眠等疾病的老人进行按摩、针灸等治疗服务，缓解老人痛苦，得到了家属的一致好评。3、舒适疗护区建成并投入利用。在区卫健委的指导下，我们在三楼东区开辟了舒适疗护区，为重症患者提供姑息治疗、临终眷注、心理慰藉等服务，使白叟安详而有尊严地走完人生最后一程，也极大地减缓了家属焦虑和悲痛的情绪。舒适疗护工作的顺利开展和良好反响，充分验证了我们推行舒适疗

3、护这一项目的必要性和重要性。二、坚持医养结合、注重服务细节。1、打造一个提高身体健康素质的活动平台。在公寓内设立室外、室外的健身活动场地、棋牌室、康复室、活动室、手工室等，组织各类适宜老人的文体活动、每天定时组织开展回春健身操等练习，树立健康、积极、向上的生活态度。2、打造一个提升健康素养的培训平台。针对白叟需求，邀请医院专家按期在公寓开展老年人防跌倒讲座、老年人慢性病的预防和控制，根据季节变化开展中医养生保健等健康知识宣传及中药预防，通过开展健康体检、日常巡诊对老年人进行健康指导，让老年人提高防病、抗病的能力。按期对老年公寓的白叟及员工进行老年人生活知识和急救知识讲座，提升老年人自我保健和急

4、救意识。3、打造一个健康阳光心态的咨询平台。关注老年人的心理健康。在公寓建立心理咨询室，通过开展音乐疗法、沙盘游戏，针对老年人由于社会角色的改变，生活节奏由原来的紧张、有序转为清闲、松散，社交圈骤然缩小，人际关系发生变化，易产生失落、孤独、怀旧心理、衰老感等心理问题易产生的孤独感、对死亡恐惧、与子女及工作人员沟通不畅、自我感觉老而无用等问题，邀请专家进行一对一心理疏导。定期邀请志愿者开展联谊活动，引导老人积极参与，提升老年人的价值感及存在感。4、完善健康体能评估系统。5、完善健康档案息管理。在建立老人健康息档案的基础上，提供健康管理与监测。对每位新入院的老人进行全面的健康体检，建立健康档案，根

5、据各项检查结果、以及老人生活能力评估和风险评估结果，向公寓护理部反馈老人身体状况，共同对老人制定切实可行的生活和医疗照料方案。对每位入住老人每周进行生命体征和身体情况的全面监测，主要包括老人的体温、血压、呼吸、脉搏等生命体征，对慢性病老人进行常规的诊疗和监测，每年进行一次健康体检，做到早发现、早干预、早治疗。6、确保绿色通道快捷畅通。我们联合长庆职工医院、太和医院、凤城医院等多家医院，在已有的“绿色就诊通道”基础上，达成医疗人才的交换和共享，对突发危重疾病的白叟，依托医院 120急救点的优势，确保白叟能得到及时急救和转诊。三、问题与困惑：1、专业医护人员难招难留。老年公寓内设医务室需要聘请有医师资格的医生和有护理资格证的护士，养老机构难以给医护人员提供同等的工资福利待遇，同时他们在养老机构从业但无法进行执业注册，政策限制医护人员无法多点执业，对于医护人员的发展也受到一定的限制，从而使养老机构难以聘请到符合请求的医护人员。2、医养结合的政策落实难。医养结合需要医保体系的支撑，老年公寓推行医务结合首先要解决医务室纳入医保结算问题，现因医保资源有限、政策制约难与医保挂钩，老人就诊费用无法报销，增加了老人经济压力，老人仅在公寓做一些简单、收费低的诊疗，制约了老人的医疗需求，导致医务室亏损经营。