单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度.pdf

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1、单位手机使用管理规定单位手机使用管理规定_ _单位手机使用管单位手机使用管理制度理制度导读：我根据大家的需要整理了一份关于单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度的内容，具体内容：为方便业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证单位信息畅通，单位制定了手机使用制度。本文是我整理的单位手机使用管理规定范文，仅供参考。单位手机使用管理.为方便业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证单位信息畅通，单位制定了手机使用制度。本文是我整理的单位手机使用管理规定范文，仅供参考。单位手机使用管理规定范文 1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使

2、用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类 1.公司配备工作手机;2.工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月 71 元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。该套餐每月赠送不少于 730 分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地 115毛 5 资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量 1080M;短信送 200 条每月。(超出基础月费 71 元，由个人支付超出话费。)工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用

3、指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。四、工作手机回收或更新公司配备工

4、作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。另付：工作手机使用人员名单、号码。单位手机使用管理规定范文 2一、使用原则 1.使用公司的手机作为统一的对公司内?a href=/target=_blank咳嗽奔坝牍?疽滴裼泄氐耐獠苛?档氖只?怕耄?煤怕虢?25魑久系奈涣?凳只?怕搿?/p 2.所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。3.公司行政部将所有手机及手机卡编号登记，员工领用后，公司将在每月初全面检查。4.所有手机配备人员在领取手机时需签字登记。手机

5、须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，员工需按手机原价缴纳押金。离职时，手机与手机卡完好无损退回公司后，押金全数退还。5.与公司业务相关的工作必须使用公务手机，每个月话费由财务缴纳，与公司相关的联系人信息必须储存在手机通讯录中，储存时说明此人所在单位、姓名、职务。与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，否则扣除手机押金，并给予重处。6.公务手机应保证电量充足，随身携带、人机一体。凡配备手机者须在工作时间保持开机，确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款 100 元。在非工作时间，员工可将公务手机关闭，但仍需保持私人手机通信畅通。7.员工不得使用公务手机做出违法违

6、纪违规和不文明的事情，如造成不良影响，公司不承担任何责任，由员工自行负责，并给当事人重处。8.员工手机安装了外勤人员管理软件，上班期间员工必须保持此软件的运作，不得擅自关闭此软件与定位系统，如发现关闭、删除此软件的情况，每次罚款 300 元。9.员工每天上下班时需用外勤 365 考勤，到员工到达指定上班地点后35使用外勤 365 打卡功能，下班时也需要用此软件打卡下班。10.每日上班时，员工必须将工地实际情况拍照上传到外勤 365，每日下班时也需要上传今日工作成果。11.上班期间当员工到达一个新的地点的时候，需要用手机定位功能报告当前地点。12.员工每日产生开支时，需用外勤 365 及时上传开

7、支信息。二、手机维护规定 1.所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。2.如手机丢失，应于 12 小时内报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办 UIM 卡，员工需原价赔偿于公司，因为补办手机产生的一切费用由员工自行负责。3.手机发生故障，属产品三包范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，员工需双倍赔偿于公司。手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经理说明情况，告知联络方式。4.本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。员工签字：单位手机使用管理规定

8、范文 3为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信 HUAWEI C8812 手机，作为公务手机进行配备。45为了规范手机(含 UIM 卡)使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。凡配备手机者须 24 小时开机，确保通讯畅通。在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10 元。4、手机丢失，应于 12 小时内(如出差外地，应于回公司后 12 小时内)报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办 UIM 卡，费用由丢失者承担。5、手机发生故障，属产品三包范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。55