安全生产规章制度和劳动纪律.pdf

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1、有限公司有限公司公公 司司 规规日期：日期：章章 制制 度度目录一、安全生产目标管理制度和控制措施-1二、安全生产教育培训制度-1三、车间加工安全生产管理制度-3四、特种人员持证上岗制度-4五、安全技术管理制度-5六、安全生产资金保障制度-5七、安全生产会议制度-6八、劳保防护用品管理制度-6九、设备安全管理制度-7十、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度-7十一、消防安全管理制度-8十二、安全检查制度-9十三、重大安全隐患排查整改制度-11十四、应急预案制度-12十五、安全生产事故报告制度-13十六、事故调查处理制度-14十七、奖惩制度-15十八、劳动纪律-16十九、安全生产责任制-18二十、

2、安全生产费用提取使用管理制度-26二十一、制冷机房交班制度-271一、安全生产目标管理制度和控制措施、安全生产目标管理制度和控制措施1、年度安全生产目标依照安全生产法加强安全生产管理，创造安全生产条件，落实安全防护措施，保障从业人员的安全，依照国家及集团公司或主管部门下达的年度安全生产指标，特制定本项目部的安全生产目标，具体如下：（1）、杜绝重大安全事故；（2）、年重伤事故频率控制在 0.1%以内；（3）、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故；（5）、按安全生产评价标准,经上级主管部门评价合格。2、年度安全生产控制措施（1）、根据公司职代会要求等条例的规定进行处罚。（2）根据公司下达的安全生产目

3、标，分解落实到管理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核二、安全生产教育培训制度二、安全生产教育培训制度1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、

4、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，5、特殊工种作业人员，包括叉车工、电工、焊工、制冷工、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。6、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。27、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。8、公司对各级领导干部每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规

5、定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。9、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。12、公司每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。13、适

6、时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。14、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。三、车间加工安全生产管理制度 1、车间现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种设施按施工总平面图布置，各种材料、构件堆放整齐有

7、序，做到安全生产、文明施工。2、车间现场必须要有醒目的安全标语和各种安全标志牌，各种机械设备要有安全生产操作规程，。一、全体员工必须遵从安全生产操作规范的一切规定，不得有任何违规违章操作；“安全第一，预防为主”；一旦出现安全、质量事故，应遵从“三不放过”原则执行。二、进入生产现场的人员一律配戴完整工装，不得穿拖鞋，不得敞怀，衣帽不整，不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患，女工长发束于工作帽内，车工佩戴护目镜。3三、安全操作设备，对设备进行例行润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。四、不得违规违章操作设备，不得私自加工与工作无关的零件，除专业人员外

8、不得私自拆卸设备，胡乱调整。五、不得乱拉电线，私自接用电器，除专业人员外不得带电修理电器，夏天不得用棍棒类器具捣电扇，断电后方可调整。六、冬天，不得在车间烤火，不得将易燃易爆物品放置于取暖装置之上，以免发生火灾。七、严禁设备未停稳抚摸设备运动部位、测量及装卸工件，严禁戴手套作业，以防出现意外事故。八、作业中应及时清理铁屑、物料，严禁乱堆乱放危及生产安全，特别是设备加工，严防铁屑飞溅，要及时清理，严禁铁屑散落工作走动区间及行车通道，以免划伤作业人员及行人。九、保持工作环境整洁、卫生、安全，下班前打扫、保养设备，并确保断电后离开。十、所有产品、工装、量检具轻拿轻放，严禁投掷、摔打，产品码放整齐，不

9、得超高，完工产品及量检具防护后入库或转序，不得越线放置，堵塞通道。十一、保持车间消防、安全通道畅通无阻；保持工作环境窗明几净、通风通气；夜间作业照明适宜；下班放假相关人员作好安保措施，门窗落锁。十二、为确保生产及人身安全，禁止工作日中午喝酒，若晚上加班，晚餐同样禁止；其他在厂时间禁止酗酒滋事。四、特种人员持证上岗制度四、特种人员持证上岗制度1、从事叉车工、制冷工、车辆驾驶、操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。2、特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。3、员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗

10、安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。4、发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4五、安全技术管理制度五、安全技术管理制度1.安全技术措施是施工组织设计（方案）的重要组成部分，是针对加工中存在的不安全因素进行预选分析，从而进行控制和消除加工过程中的隐患，从技术上和管理上采取措施，防止人身伤亡事故。安全技术措施是国家规定的安全法规，具有法律的性质，带有强制性，必须编制，遵照执行。安全技术措施即是具体指导安全加工的规定，也是检查加工是否安全的依据。2.安全操作设备，对设备进行例行

11、润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。3.不得违规违章操作设备，不得私自加工与工作无关的零件，除专业人员外不得私自拆卸设备，胡乱调整。六、安全生产资金保障制度六、安全生产资金保障制度1、本公司安全管理部门根据本公司生产指标及情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。2、公司财务部门应

12、按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。3、本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。4、车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。5、项目部财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。6、各部门应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。57、第十条车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”

13、，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。8、重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。七、安全生产会议制度七、安全生产会议制度1、公司建立安全生产会议制度。每年由安全生产管理机构组织召开一次安全生产会议。遇有特殊情况可随时决定召开安全生产会议2、安全生产会议的内容:学习传达上级有关安全生产的指示、文件、决定、标准、规范；听取个部门安全生产情况的汇报；通报安全生产情况；研究部署安全生产工作。3、安全生产会议一般由各部门部经理和安委会成员参加，必要时通知负责人

14、参加。八、劳保防护用品管理制度八、劳保防护用品管理制度 1、安全防护用品及施工电器产品必须选购使用国家和行为主管部门指定的生产厂家生产的并持有生产许可证、出厂合格证及市安监部门颁发的准用证，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于使用。购买的各种防护用品和施工电器产品进行后，在使用前必须进行严格的检验和试验，经试验合格后方能使用；对检验、试验不合格的安全防护用品及施工电气产品要坚决报废，并作好检验和试验记录入档。2、建立安全防护用品及施工电器产品的使用、检查、维修制度，对安全防护用品及施工电器产品定期进行检测，维修保养。3、存放安全防护用品及施工电器产品的库房要通风、避光、隔热，防潮等措施。各种

15、安全防护用品和施工电器产品要按品种、规格、型号、分类码放整齐，不得混放。4、做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。5、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。6、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。6九、设备安全管理制度九、设备安全管理制度1、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、灭火器、制冷装置、报警器等）总称安全防护设施

16、。必须加强维护，保证灵敏好用。2、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。3、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。4、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。5、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。6、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。7、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均有生产技术部门负责。8、凡属电器方面的安全保护装置由电

17、工负责。9、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。10、凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由安全部门负责。11、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购买。12、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。十、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度十、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度1、操作人员员必须做到“三懂三会”即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。2、存储危险品应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”的

18、明显标志，库房与其它建筑物应保持一定的安全距离。73、氧气瓶在运输、存储和使用过程中，应防止剧烈震动、撞击和在地面流动。氧气瓶严禁在阳光下爆晒和沾染油脂，距火源的距离不得小于 10 米。4、乙炔瓶在使用，运输和储存时同，环境温度一般不得超过40 摄氏度。乙炔瓶使用和储存时必须直立，不得横放，以防止丙酮流出，引起燃烧或爆炸。5、用各种外加剂、有害物品如：亚硝酸钠等，必须设专库存放标识，防止亚硝酸钠误食中毒。6、易燃、易爆、有毒有害物品的库房要摆放整齐，对各类不同物品进行标识，分类堆放整齐，牢固安全，并作好通风、防潮、防火、防爆等工作。按禁令严格发放手续，防止意外事故的发生。7、木材、沥青、油毡、

19、塑料制品等易燃材料选择堆放地点时，应尽可能远离危险品，仓库及有明火（锅炉、烟囱、厨房等）的地方，并有严禁烟火的标志和消防设备。8、对易燃易爆及有毒有害物品，应设专库存放，专人管理。不得与其它材料混放，挥发性油料，职汽油、稀释剂等物品应效密闭容器内，妥善保管并设置明显标志。9、库存照明灯泡不得大于 60W，灯头高出货架 50cm 以上距离。10、库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5 米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。11、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。12、可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必须要时采取可靠的安全措施，经有关领导同意开

20、据动火证，并在专人监护下方能动火。十一、消防安全管理制度十一、消防安全管理制度 1、创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法防火治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。8、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。9、消防工作归口管理职能部门每周对公司进行防火巡查。每月对单

21、位进行一次防火检8查并复查追踪改善。10、检查中发现火灾隐患，应及时提出整改措施。11、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。12、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。13、各级人员要能熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。14、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。15、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打 119 电话通知公安消防部门并报告部门主管。十二、安全检查制度十二、安全检查制度1.安全生产检查的目的：(1)、通过检查

22、，可以发现加工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；(2)利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准；(3)通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感；(4)通过检查，可以相互学习，取长补短，交流经验，吸取教训；(5)通过检查深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和依据。2.安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用等等。3.安全检查的方法及要求：(1)、公司对项目部施工现场每月进行一次安全生产

23、、文明施工检查评分，掌握各项目部的安全生产、文明施工情况，对检查了现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档；（2）、项目部要定期和不定期的对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现9消除各种不安全因素，对不能纠正解决的疑难问题，要采取临时措施，并及时上报，消除事故隐患，保证安全生产、文明加工，并作好检查记录入档。（3）、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使

24、用前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员，进行安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。（4）各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。（5）、每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目。重点、关键部位设立的“保证项目”要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。（6）、检查记录是安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体，如隐患部

25、位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表的应记录每项扣分的理由。（7）、安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，用定性和定量做出安全评价。（8）、整改是安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。4对事故隐患的处理：检查中发现的事故隐患应逐项登记，不仅是检查整改情况的依据，也是提供安全动态分析的重要信息渠道。可以此情况研究指导安全管理的决策；安全检查中查出的隐患整改通知书，引起整改单位的重视，对凡是有限发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改；对于违背指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，立即纠正；受检单位领导对存在的隐

26、患，应立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施；整改完成后要及时通知有关部门，派人员进行复查，经复查合格后，进行销项。5、安全处每月对所属工地进行全面安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即限期整改。10十三、重大安全隐患排查整改制度十三、重大安全隐患排查整改制度1、事故隐患的范围：（1）、危及安全生产的不安全因素或重大险情。（2）、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；（3）、加工过程中可能发生的各种能量伤害。（4）、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。（5）、可能造成职业病、职

27、业中毒的劳动环境和作业条件。（6）、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。（7）、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。（8）、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。（9）、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。2、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。113、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。4、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政

28、府有关部门。5、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。6、整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。7、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。8、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收，检查

29、验收合格的可恢复运行。9、整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。十四、应急预案制度十四、应急预案制度1、如遇突发生产安全事故，在事故现场的最高领导者就是处理事故的现场总指挥。2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照救援预案的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：5、一旦发生事

30、故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。6配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。127制定全项目部性生产安全事故综合应急救援预案，并定期组织演练。十五、安全生产事故报告制度十五、安全生产事故报告制度1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的 24 小时内报到公司安全处，报告内

31、容主要包括事故发生的时间、地点伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。2 公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。（1）、轻伤事故：负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表将登记表报表及时报到公司。（2）、重伤事故：由公司负责组织派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后7 日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。（3）、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现

32、场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。项目部填写职工死亡，重伤事故调查报告书于事故发生后 15 日内报公司。公司按程序上报有关部门。3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（1）、轻伤事故现场清理，由部门经

33、理报经公司安全处批准。（2）、重伤事故现场清理，由部门部报经公司主管经理批准。（3）、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。135、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处放过的“四不放过”原则进行。（1）、真实、客观地查清事故原因。（2）、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（3）、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。6、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处罚，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（1）、经济处罚：按公司安全生产奖罚制度的规定执行。

34、（2）、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。7、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（1）、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（2）、扣压、拖延执行事故隐患通知书造成事故的。（3）、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（4）、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（5）、分配有职工禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（6）、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（7）、因

35、生产（施工）场地环境不良而造成事故的。（8）、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。十六、事故调查处理制度十六、事故调查处理制度为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，采取积极预防措施，防止事故发生，根据国家有关规定，制定本制度。1、伤亡事故发生后，部门必须立即保护现场，抢救人员和财产，并采取有效措施，防止事故扩大，因抢救人员必须移动现场时，应做出标记，绘制现场简图并做出书面记录。142、伤亡事故发生后，部门应立即向上级报告，并认真填写职工伤亡事故报告登记表。3、轻伤事故，由事故部门负责人或其指定人员组织生产技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查、分析，查明原因，提出预

36、防事故重复发生的措施，并认真填写职工伤亡事故报告登记表。4、重伤事故由公司生产经理组织生产、技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查。5、死亡以上事故由分公司最高管理者组织各相关部门负责人及项目部所有人员，积极配合由政府有关部门组织的调查组的工作。6、事故处理必须遵循“四不放过”的原则。7、事故发生后必须如实上报，隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的、故意破坏现场的、阻碍调查工作正常进行的、提供伪证的，按有关规定给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。十七、奖惩制度十七、奖惩制度1、有下列表现之一的单位和个人，由项目部的主管部门给予奖励：（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、

37、政策、法律、法规，在改善职业安全卫生条件及防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的；（2）、消除事故隐患，避免了重大事故发生的；（3）、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。（4）、在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；（5）、坚守岗位，忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成绩的。（6）、实现“无事故工程”的施工队和全年“无重伤、伤亡事故”的施工队。（7）、部门的所属分协作单位、施工队按本规定的要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生工伤死亡事故和其他重大事故，

38、项目部给予一定的奖励；连续三年以上未发生因工死亡事故和其它重大事故给予重奖。15奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品和晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。2、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。部门发生特大事故（不含交通事故）；发生重大机械设备事故和重大火灾事故；发

39、生重大人身伤亡事故，应对有关责任人员及责任单位作相应的惩处，惩处以对应的相关法律法规执行。事故罚款不得摊入成本，并纳入上一级主管部门的安全奖金专户，专款专用，不得挪作他用。3、项目部对其他事故责任者得处罚不得低于以下标准：（1）、对轻伤事故责任者应给予一定的经济处罚；（2）、对严重未遂事故的责任者，机械设备记录事故责任者，一般火灾事故和一般交通事故的责任者应给予较重的经济处罚，情节严重者，应给予行政处分。（3）、对重伤事故的主要责任者，应给予行政警告及以上处分，负次要责任和领导责任者，应给与较重的经济处罚和行政处分。（4）、对一般机械设备事故的主要责任者，应给予行政记大过至开除留用察看一至两年

40、的处分，对次要责任者给予行政警告至记过处分。（5）、对重大或特大交通事故负同等及以上责任者，应给予行政记过至开除留用察看的处分；次要责任者给予行政警告及以上处分。（6）、对事故责任者得处罚，可以给予经济处罚或行政处罚，也可以两者并处。十八、劳动纪律十八、劳动纪律1、工人员进入公司，必须按规定佩戴正确使安全防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚工作。162、凡进入施工区域的人员及车辆必须遵守项目部的安全规章制度和听从管理人员的指挥。3、凡从事特种作业的人员，必须持有政府主管部门核发的操作证，并配备相应的安全防护用具。4、全体施工人员必须严格遵守岗位责任制和交接班制度，并熟知本工种安全技术操作规程，不

41、准擅自离开工作岗位和做与工作无关的事，上班前、工作期间严禁喝酒。5、作业人员操作过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害别人、不伤害自己、不被人伤害。6、施工人员严禁在坑内、洞口、陡坡下等不安全地区停留和休息。7、施工人员应沿施工便道、爬梯上下通行，禁止为了走捷近沿钢管、模板等攀爬上下。8、不得任意将自己的工作交给别人，更不得随意操作别人的机械设备。9、上下班要按规定的道路行走，严格遵守交通规则。当乘坐车时，必须遵守有关安全规定。严禁跳车、扒车或强行乘车。10、挖掘机、起重机、吊车等起重设备工作时，任何人不得进入其危险半径以内。11、搬运器材和使用工具时，必须时刻注意自身和四周人员的安全。传送器材

42、或工具时，不可投掷。12、2 米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。13、高空作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。14、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。15、不懂电气、机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。16、用于施工现场的各种施工设施，管道线路等，均应符合防洪、防火、防风及卫生等安全要求。17、施工现场存放的设备、材料，应做到安全可靠、存放整齐、通道完整、标识齐全，必要时设专人守护。18、危险地段要悬挂“危险”或“禁止通行”标志牌，夜间设红灯示警。19、严禁搭乘未经有关部门批准的各型现场施工运输车辆。17十九、安全生产责任制度

43、十九、安全生产责任制度第第 1 1 条条 总经理安全职责：总经理安全职责：1 1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。第第 2 2 条条 副总经理（生产）安全职责：副总经理（生产）安全职责：1 1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；3、组织

44、安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5、组织安全教育和考核工作；6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。第第 3 3 条条 副总经理（其他）安全职责：副总经理（其他）安全职责：1 1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全

45、、防火检查，对查出的问题落实整改；5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。第第 5 5 条条 生产处安全环保管理方面安全职责：生产处安全环保管理方面安全职责：1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，18协调安全生产委员会日常工作；2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施

46、，检查落实事故隐患的整改工作；6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理

47、工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；18、制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。第第 6 6 条条 生产处生产运行和计量管理方面安全职责：生产处生产运行和计量管理方面安全职责：1 1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标

48、准；2、当生产与安全发生矛盾时应服从19安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处

49、理的安全措施；10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；11、负责调查处理跑生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作；12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。第第 7 7 条条 财务部门安全职责：财务部门安全职责：1 1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。第第 8 8 条条 办公室安全部门职责：办公室安全部门职责：1、在企业管理

50、总体规划中突出“安全第一”的思想；2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3、加强“三基”工作，提高企业安全素质。4、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；5、组织对特殊工种：叉车、制冷工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；8、根据20国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；10、把安全工作纳入晋级考核内容