安全环保部工作总结（通用12篇）.pdf

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1、安全环保部工作总结（通用安全环保部工作总结（通用 1212 篇）篇）安全环保部工作总结（通用 12 篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的安全环保部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 1 120 xx 年 6 年这一个月来，HSE 安全环保部依据在这一个月中深入施工现场，了解的在实际安全生产工作中发现的问题及处理情况，做出本月份的安全工作总结，积极发现问题提出改进方法，在今后工作中提高工作效率。现将 6 月份

2、 HSE 安全环保安全工作情况总结如下：一、施工安全情况6月份在建设单位、监理单位的大力支持下，我项目部坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针方针，根据 EPC 总承包项目部的管理目标，制定了 HSE 安全环保部安全管理目标。规范督导各单位规章制度的建立；监督排查隐患治理及整改情况；强化基础资料管理；明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想；确保安全生产投入，建立安全生产长效机制；确保安全文明施工等。目前整个工程的安全生产处于安全、有效、合理的可控状态。1、6 月份安全生产管理目标完成情况1）未发生人员伤亡2）未发生机械设备安全3）未发生交通安全4）未

3、发生火灾事故5）未发生及职业病等控制目标，6）安全生产隐患治理及整改基本完成7）未发生重大环境污染事件8）未发生治安保卫事件EPC 总承包项目部制定的安全管理目标全部实现。2、6 月份安全监督检查情况6 月份 HSE 安全环保部主要从以下几个方面对现场施工安全进行管理。1）检查监督检查分包单位安全生产保证体系及完善安全管理制度体系情况。监督检查各分包单位网络系统文件是否健全。2）监督检查分包单位安全教育培训工作。组织 EPC 总承包项目部进行全员消防安全知识培训讲座。深入现场监督检查分包单位人员培训教育资料。督导分包单位安全月宣传教育活动。3）监督检查特种作业人员持证上岗，特种设备检验。现场查

4、看人员持证上岗，证件是否有效，检查特种设备检验报告，检验报告是否有效。查看是否建立特种人员及特种设备台账。4）应急预案的管理根据施工变化编制有针对性的专项应急预案。例如寺儿沟防洪度汛、自然灾害及雨季施工等专项应急预案。6 月安全月 EPC 总承包项目部在刘电宾馆办公楼组织了消防灭火应急疏散演练。组织邀请业主、监理、各部室及分包单位负责人参观学习中建三局消防演习。5）安全检查及隐患排查整改联合业主、监理、EPC 总承包项目部进行地质灾害防治及全面隐患排查工作检，共计查出隐患 48 条，已全部整改完毕。HSE 安全环保部检查共计查出隐患 65 条，整改完毕 58 条，正在整改中 7 条。无未整改项

5、。6）文明施工方面监督检查施工现场在易发生事故（或危险）处设置安全警示牌。监督检查场区加工厂各种材料按规格堆放整齐。监督检查施工场地、生活区、办公区清洁，无杂物。7）现场防火监督检查在办公区、生活区、施工现场等重点防火部位按规定配备灭火器等消防器材。监督检查是否制定可靠有效的火灾安全预防措施。二、7 月份安全生产工作计划1、不发生人员伤亡2、不发生机械设备安全3、思想汇报专题不发生交通安全4、不发生火灾事故5、不发生及职业病等控制目标，6、安全生产隐患治理及整改全部完成7、不发生重大环境污染事件8、不发生治安保卫事件7 月份 HSE 安全环保部安全管理监督检查重点主要集中在以下几个方面：1）土

6、建、市政施工2）洞室开挖不良地质段安全施工3）作业人员安全教育培训4）施工临时用电规范5）雨季防洪度汛6）消防管理HSE 安全环保部将在总结管理工作不足的基础上，继续加强安全生产的宣传、教育工作，加强安全监督检查和隐患排查及整改以及安全防护设施和施工机械的管理，保持 EPC 总包项目部安全生产形势稳定良好。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 2 220 xx 年 11 月 1 日，本人承蒙上级领导的厚爱，担任安全环保部主管一职，感到非常荣幸。在我加入安全环保部的这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆；感谢公司领导对我的悉心关怀、指导、信任和同事的理解、支

7、持帮助下，使我在短时间内适应了新的工作环境，渐渐融入到本部门的大家庭中，逐步将本职工作走向正轨，为以后更好的开展和完成工作打下了坚实的基础。至今一个多月来，在安全部我熟悉了本职岗位的具体事项和工作的全面性，通过自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，完成领导交待的相关事务。现将近期工作、学习情况总结如下：1、安全会议安全部每周召开总结会议、或例会，会上对上周的安全工作总结，对本周的工作进行安排，总结检查安全生产情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全管理工作，集中研究，制订安全技术方案和措施，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。2、安全培训制定安全培训计划，建立职工安全培训档案，对

8、全公司全员开展一次消防安全知识培训，特种作业人员进行针对本岗位的安全培训，考试合格颁发内培上岗证，专职安全员进行岗位技能培训，掌握相应的安全技能知识，通过各项培训，提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明的工作氛围,提高了我们大家的安全意识并掌握了一些基本的安全知识。3、安全活动安全环保部除了自主开展一系列的安全检查、安全培训活动外，还认真贯彻落实上级分管部门的各项文件精神,积极响应分管部门号召，开展各项活动。如“关于落实今冬明春火灾防控工作方案”，我部门邀请长沙湘安消防公益服务中心宣教处主任杨文烽老师莅临我司开展消防应急演练活动，活动有消防知识安全培训、消防应急演练、

9、消防应急疏散共 3 部分，在演练中大家都积极参与，都以非常认真的态度对待。通过演习主要目的让大家遵守安全规章，让我们大家掌握了在紧急突发事件的时候是如何选择正确的方法在第一时间消灭事故，熟悉了处理事故的方法和处理突发事故的注意事项，在突发事件时又懂得如何逃生和保护自己与他人，使我们接受了一次生动的消防知识的教育，增强了我们的安全意识，提高了应急防护、自救和逃生能力。4、安全资料建立健全安全环保部各项管理制度如一企一档、安全事故报告、隐患整改通知与验收、新员工入职三级培训班组安全检查表、安全员日常检查表、月度安全检查表、员工工伤报告与统计、安全培训记录与考核、安全生产管理台帐、职业健康监护档案、

10、职业卫生管理制度、职业病防治计划与实施方案、应急救援预案、劳动者个人健康监护档案等相关制度、表单、流程、方案、报告等相关资料，并要求安全员认真阅读、理解，灵活运用到工作中去、如实做好相关记录，实现有据可依，有档可查。5、安全标识根据中华人民共和国安全生产法对安全标志的使用作出明确规定：第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志。另外还根据职业卫生及危险化学品储存管理更换和新增了各类告知卡、标示牌、安全生产栏及安全生产宣传资料等，安全部及时对存在危险因素的生产区、加工区、机器设备、危险源等场所进行标识和警示，如广告牌、横幅、安全责任牌、危险因

11、素标示等，时刻提醒作业人员加强安全意识，切勿违章、违规作业。6、工作中存在的不足与今后的工作计划加强自我学习，我们对安全管理相关知识不够熟悉，要多学习、多向一些能者学习经验和相关的知识，只有充实自己才可以将更好的为公司做好安全工作。加强安全生产教育培训与宣传，多收集一些关于安全生产管理方面的教材，多安排一些学习课程，让大家多掌握一些安全方面的相关知识，特别在关于作业场所自我防护与安全操作方面要大下功夫。安全监督落实不到位，要加强执行力度，杜绝“三违”，保障安全（三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。时刻要注意现场安全动态，及时制止不安全行为，排除安全隐患因素，发现问题必须要做到立即处理和汇

12、报，所有安全隐患及事故必须调查清楚，不调查清楚绝不放过。对违反规定造成安全隐患及事故者严惩不待，违者必究!多加强与政府相关部门与公司部门之间的沟通，面对政府管理部门我们要保持工作上的衔接，落实好国家相关政策及法律法规。对于公司部门之间的一些工作配合，我们要主动与制造部及时沟通，在以安全为主的前提下要配合好制造部的相关工作，为公司创造更好的业绩，让安全与业绩共同并进。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 3 3二季度以来，公司严格按照上级主管部门的指示精神，加强安全管理，对各作业地点所存在的安全隐患进行全面排查，并进行了整改，为促进安全管理起到了较好的效果。一、排危复工3月初根据县应急管局

13、对排危复工的要求，公司成立了以李永为组长的排危自查整改领导组，并制定排危复工安全生产工作实施方案。布置落实排危自查整改工作，全面梳理证照手续、教育培训、应急演练、矿山排险、车间安全等各方面存在的隐患和问题，按“五落实、五到位”要求，落实整改责任、措施、资金、时限、预案，并组织验收，确保整改到位。于 3 月 29 日，获得了县应急管理同意进行排危复工的批复。（第二季度公司已排危复工的名义正常生产共计58 天。）二、安全环保工作的全面开展1、加大日常安全检查和重点部位检查力度，积极开展各类安全环保检查。根据公司的实际情况，有针对性的对存在危险源的部位进行检查，对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的

14、排查，查处一般隐患排查整治 20 余处，并立即进行了整改，消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生。2、针对矿山南侧在开采施工过程中存在的安全隐患，4 月 27 日公司总经理与叙永县宏宇爆破公司技术人员到现场就南侧开采事宜进行实地勘察，并召开专题安全工作会，确定安全开采防护措施，并于6月 17 日开始进行安全防护作业，投入资金14 万元。3、5 月 26 日根据县应急管理局召开的叙永县矿山企业安全与环保综合整治工作推进会，县所有矿山企业将停止一切作业，进行安全与环保整改。结合公司实际情况，公司现已对矿山顶部边坡进行了环保覆盖，下一步将对矿山南侧、北侧进行环保覆盖。三、响应上级公司及当地政府号召

15、，积极开展安全生产月活动积极开展今年六月份以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产月活动。6月2日召开安全生产月启动会，布置安全生产月相关活动。6月7日进行公司防汛抢险应急救援演练，并取得了圆满成功。6 月 16 日在厂区大门处进行安全生产月宣传活动，向过往村民及司机进行安全宣传。预计 6 月 28 日进行公司边坡坍塌演练。通过安全生产月的活动提升日常的安全工作的质量，员工安全素质的提高，确保 20XX 年度安全工作的持续稳定。四、存在的主要问题1、员工文化水平较低，应加强安全教育培训教育。2、从业人员因单纯追求生产经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。五、后

16、期安全环保工作的安排1、做好停产期间安全环保工作，做好7 月迎检准备。2、加强员工安全环保教育培训，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，达到人人安全的安全理念。3、对发现的隐患立即进行整改，确保公司安全环保工作持续稳定的发展。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 4 4今年，安全管理部在项目部领导的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以开展安全生产月为契机，有针对性地开展了一系列安全生产检查、宣传、教育等活动，通过加强市政施工安全生产管理工作，完善和落实系列安全管理措施，加强对各分部工程的安全监管，加大对各分部安全隐患的排查力度，使各项工作取得了一定的成效。现

17、将有关工作总结汇报如下：一、安全管理工作开展情况1、20 xx 年安全环保部积极开展员工三级安全教育，组织学习贯彻集团安全标准化，进入安全生产月，安全环保部积极组织开展安全生产月和安全生产万里行活动，组织开展消防安全培训及消防、地震演练活动，开展了“安全月动员与签字活动”、组织全体人员观看事故警示教育片、安全环保专题推进会、开展“消防安全知识讲座及消防安全演练”、开展“抗震应急疏散演练”、在各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号横幅，积极组织全员参加淮北市网上“安康杯”安全知识竞赛活动、发放安全知识手册，安全生产咨询宣传等主题鲜明、效果卓越的活动内容，各项目分部制作安全宣传版面，开展安全

18、专项检查，通过这些组织宣传工作，极大的强化了总包部及各分部员工的安全意识。2、根据各分部的施工生产特点，分别开展安全生产检查，对各分部除了每天的安全巡查工作外，每旬开展一次旬检，每月一次月度安全大检查。在对施工现场安全生产、文明施工的日常检查中，只要发现是安全隐患问题，立即下达安全隐患整改通知书，并限期整改落实复检。对于整改不到位或习惯性违章以及重大安全隐患，根据奖罚措施下发安全处罚单。另外，安全环保部坚定不移的贯彻落实集团及公司下发的安全文件精神。开展夏季、冬季三防工作、安全攻坚活动、安全信用评价工作、安全生产责任制考核工作。同时根据当地政府及住建部门的文件及要求开展扬尘治理等环保工作，辅助

19、开展农民工实名制考勤工作。二、安全生产目标完成情况20 xx 年，项目部安全生产目标完成情况比较理想，死亡率、重伤率、轻伤率均为零，完成与公司签订的安全生产责任书内的全部任务。三、目前主要存在的问题20 xx 年，我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍然有不足之处。部分工人安全生产意识薄弱，安全生产工作在思想上重视不够，由于工序转换快，施工劳务人员流动性大、素质偏低、年龄偏大、安全意识淡薄，工作经验少，导致安全生产工作落实存在一定的难度。对于安全的违章行为的处罚的力度不大，在安全管理工作中没有能够有效的开展多种形式的安全教育和培训活动，安全培训和教育的方式少。在接下来的工作中，我们将针

20、对这一薄弱环节进行严格的管理，加大制度管理力度，开展多种形式的安全教育，增加安全培训和教育的方式，提高工人的安全意识。20 xx 年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，我们将在项目领导的带领下，进一步加强安全管理工作，加大安全生产监管的力度。严格执行各项安全管理制度，促进安全工作更上一层楼。为公司的发展进一步创造良好的安全环境。四、20 xx 年安全管理工作计划1、20 xx 年度安全环保部全体人员将努力工作。确保全年安全无事故和无环境污染事故。2、严格落实集团及公司下达的各项安全文件精神，完成当地政府及住建部门的各项管理工作要求。3、监督落实安全措施费的投入和使用情况。4、认真执行和落

21、实集团安全生产标准化施工内容。5、加大对特种机械设备的管理，对挖机、铲车、叉车、塔吊等设备必须做登记备案后使用，操作人员一律持证上岗。6、认真搞好现场安全检查工作，善于发现安全隐患，限期整改，到期复查，超期处罚，对违背强制性条文或存在重大安全隐患的部位，勒令停工整改。7、做好安全资料的收集整理工作，开展多种形式的安全生产宣传工作，做好新进员工的三级安全教育工作。8、加强对管理人员的新的规范和技术标准的安全教育，共同提高安全意识、管理水平和管理能力。9、加大人才培养和技能培训，20 xx 年的培训计划已上报，计划复训培训人员 13 人，涉及 2 个特殊工种和三类人员安全证的复训培训考证，其中3人

22、参加三类人员安全证的复训培训考证，6人参加三类人员安全证的复训培训考证，4 人参加特殊工种培训。10、确保公司安全生产和文明工地指标的完成，实施年度目标考核。五、建议就今年的工作中，高县项目部的日常安全管理工作存在一定的问题。对于转型项目，尤其是房建、市政道路项目，专业性人才不足是最大的问题。安全管理部所有管理人员均没有房建、市政道路施工的专业知识和管理经验，对各工序各危险源都是从资料上学习得来没有实际管理经验。我们日常的安全管理工作都是边学习边管理边学边做。所以，在安全管理工作中本身就存在一定的隐患，希望能让安全部门管理人员多出去学习或培训。所以接下来的工作中，特别是体育场的建设，需要经验丰

23、富的安全管理者来实际管控施工现场，及时有效的排除现场生产中出现的安全隐患，特别是专业性较强的安全隐患，才能为项目的建设提供有力的安全保障。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 5 520 xx年 1月份安全部成立，20 xx年 1前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主，3月安全部明确安全职责，工作重点逐步转移到现场安全监督管理和车间安全隐患排查治理工作。8月环境保护纳入安全生产管理范围，安全部更名为安全环保部，现就20 xx 年工作总结及 20 xx 年工作计划汇报如下：一、安全培训与教育1、安全管理，培训是根本强化安全教育培训，是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在

24、抓安全教育上，坚持所到一地不管是学习或工作，必须经过三级安全教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习入场。1.1、从主管层入手开展安全法的普及和深入学习结合安全生产的案例和我公司的实际情况，利用每天主管会 10 分钟的时间，制定学习计划，逐条对安全法的条款进行解释和学习。每个章节学习完举行闭卷考试，夯实理论基础，强化安全意识，让车间主管能在实际工作中起到带头作用。一次考试通过率为 80%，二次补考合格率 100%，达到预期目标。1.2、兼职安全员培训车间兼职安全员培训在车间班组长级别展开，通过理论知识的学习，强化安全意识，逐步落实一岗双责的安全责任。3月

25、初完成对车间甲班、乙班兼职安全员的培训，明确一岗双责，深了解安全知识，强化安全意识。1.3、员工安全培训做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司设备的操作年轻人多，工作经验少的现状，主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。1.3.1 三级安全教育培训有计划地组织对员工进行安全意识、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。安全环保部严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求每月末在食堂组织新员工厂级安全教育，普及安全知识，强化安全意识。同时督促、检查二、三级安

26、全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。3 月份开始至 12 月份实现新员工安全知识培训率100%的目标1.3.2 保安培训每周集中保安人员进行培训，学习安全技术和安全管理知识，及时传达、贯彻公司文件精神及要求，举一反三，结合实际查找原因并制定防范措施，提高了员工综合素质和安全意识。5月 20 日组织保安员内部消防安全培训和实战演练。一次考试合格率 80%85%二次补考合格率 100%100%备注 考试人数 15 人补考 3 人 考试人数 12 人补考 2 人 全部通过 现场环境 5S考试 100%1.3.3 工伤处理针对公司具体情况，结合

27、车间发生工伤案例，在车间举行现场会，强化安全意识，对于存在的安全隐患进行排查治理，提高安全生产预防为主的能力。下发纠正预防措施，整顿安全生产秩序。全年共发生工伤 13 起，发生工伤的新员工占 80%，其中非接 1 车间 3 起工伤，2 起意外。比较去年的工伤次数增多，工伤原因分析如下：1、新员工未经考核通过就独立上岗，严重违反安全操作规程。2、车间一味追求产量，忽视对员工的安全培训教育。3、车间员工不稳定，新员工换岗频繁。二、安全环保的制度建设工作1、“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。20 xx 是安标年，在实现安全生产标准化达标的过程中，20 x

28、x 年 12 月重修安全生产标准化的基础管理的制度，详情见安全生产标准化管理手册。在 1 月 19日的安全标准化专家组现场审核过程中，取得793分的好成绩，通过安标专家组的现场审核。20 xx 年 12 月修订联通安全认证并通过联通安全认证年审。2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制。完善管理制度体系，制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度，形成了规范、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法依规管理。1、制定安全员职责2、制定安全隐患排查管理制度3、制定现场环境 5S 管理制度4、制定手机管理制度5、制定车间危化品使用规范6、制定ETC使用办法7、制

29、定驾驶员手册8、修订设备部管理手册9、制定安全生产流动红旗制度10、制定库房安全管理制度危化品管理制度三、安全员、特种设备（叉车）与特种作业（压力容器）的取证工作。1、20 xx 年 10 月份完成特种设备李泽文空压机取证工作2、20 xx 年 9 月份完成师总、汤总、李顺杰、李雪、唐凤平、吕品等安全员负责人和安全管理人员取证和复审工作3、20 xx 年 11 月完成库房陈琳涛、宋亚平叉车取证和复审工作。四、加强现场安全管理工作1、安全生产标准化根据北京安全生产标准化的要求，自20 xx 年 4 月份开始，通过参加丰台区的培训，镇安全科的培训，逐步贯彻和落实安全生产标准化进程，在工厂内部落实安

30、全隐患排查治理制度，对存在的安全隐患，进行整改，并建立安全隐患排查治理台账，落实“四不放过原则”抓安全促生产。1、完成 20 xx 年 3 月网络机房建设和用电改造2、20 xx 年 4 月完成宿舍 3 区用电改造。3、20 xx 年 12 月对车间用电安全隐患进行排查治理。4、20 xx 年 12 月对车间现场安全隐患进行排查治理。2、流动红旗制度在车间实行了安全生产流动红旗制度，并制定了奖罚措施和相关制度，每月设立安全生产奖励 200 元，鼓励车间安全生产管理和安全隐患治理的成果，对车间安全生产进程起到了很好的带动性。3、安全隐患治理20 xx 年在各车间共治理了 195 起安全隐患，针对

31、产生安全生产事件下发关于处罚奖励的通报 25 次，其中从严从重处理 5 起。重点奖励2起的救火行为。让大家深刻认识到“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的安全意识；从实际的生产活动中理解和落实“管生产必须管安全”，“一岗双责”的安全责任。安全隐患治理台账数量统计表 部门 设备部 数量 37 已完成 37 910 3 5 0 3 3 4 批评 0 2 1 盗窃 验证 37 9 10 3 5 0 3 3 4 开除 0 1 打架 1 盗窃 1 打架 生产-印刷、品检、合成 9 10 生产-非 1 车间 生产-非2 车间 生产-密码卡车间 生产-激光码 生产-封装车间 宿舍 行政 处罚通报数量统

32、计表 部门 设备部 生产-印刷、品检、合成 生产-非 1 车间 生产-非 2 车间 处罚 2 手机 3 1 锡片 3 手机 3 5 0 3 3 4 生产-密码卡车间 生产-激光码 生产-封装车间 宿舍4、三同时建设4 手机、工伤严格执行建设项目安全设施“三同时”，与外来施工单位签订安全责任书，进一步明确施工单位的安全生产责任和义务，强化了施工单位的安全意识，不管在哪里施工，都要摆正安全与生产的关系，都要重视安全工作，确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。同时安全环保部人员对施工项目每天进行安全日常检查和

33、专项安全检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场，发现人和设备、工程施工的问题，立即批评教育，必要时进行处罚和处理。1、年底新厂房扩建的过程中涉及到土建、电力、中央空调、空压管道、排风净化系统、安防系统建设中，都取得了完满的成绩。没有发生一起安全事件。现以对土建工程、电力工程、空压管道、排风系统完成验收工作2、新厂房扩建前均签署了安全文明生产安全协议明确安全责任，强化施工安全措施。3、施工期间安全员维持现场秩序，对现场实施监督管理，制止违规用电，违规搭建的不安全行为。4、及时沟通和公布了施工进度和调配资源，协调制版车间、品检车间、库房和施工的矛盾。5、现场设置安全警示牌和警戒线

34、，区划安全区域。关键部位设置灭火器等消防安全器材。6、调配各施工交叉施工。5、组织开展工厂内部安全隐患的自查自纠5.1 自查自纠安全工作不能仅靠安全管理部门，一些事故隐患和事故苗头，往往逃不过现场操作人员的眼睛，所以必须规范部门开展安全自查活动，将查出的问题、隐患进行汇总处理，有效的促进安全管理。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，严格落实安全操作规程，确保生产和维修作业安全。5.2 联合检查监督，消除隐患从 4 月份开始，每月组织各部门主管进行车间联合大检查，重点查处车间安全隐患，现场 5S，质量、工艺、生产计划等存在的问题，展开自查自纠，消除安全隐患，促进安全生产。整改项目：车间

35、用电 设备清扫 物料码放 安全通道6、安全生产月4-5月份组织并开展“五防”为中心的“安全生产月”活动，通过消防预案的演练，提高全员安全生产防范意识和能力，强化安全责任，熟悉应急逃生通道和自救方法。密码卡车间组织车间内部安全生产活动月，制定方案和奖励办法。历经 2 个月努力，工作现场安全生产和现场环境有了明显的改善。在 20 xx年 4 月、7月、10月份分别组织了针对消防、压力容器的预案演练，让员工熟练灭火器、灭火毯、消防栓水带等消防器具的正确扑救初级火灾的方法，并组织现场演练；逃生撤离时遇事沉着冷静，选择正确的逃生路线，快速逃生。7、规范宿舍安全用电3月份对宿舍用电进行了彻底的改造，同时下

36、发了宿舍安全用电规范，每周不定期进行安全检查，对于违规用电的员工严重程度，给予警告、没收、清理出宿舍的不同等级处罚，从根本上加强了员工宿舍用电的意识，消除潜在的安全隐患。从 3 月份到 12 月份，共查处违规用电行为124次。收缴不符合用电规格的插线板、电热扇、电炉子等违规工具。8、手机管理4月份对车间手机进行了有效的管理，制定手机管理制度，通过检查监督，保障安全生产，对于发现的违规行为根据制定的规章制度进行处罚，为车间生产秩序创造一个良好的工作环境。手机违规处罚明细表9、保安队的管理今年保安队人员和组织结构根本性的变化，1、去掉了保安队长的职位，设立班长制度，2、并恢复保安队员工待遇，消除了

37、大家一直以来自卑的形象，3、每周通过例会的方式帮助大家树立信心，重整风气。4、通过对人员的绩效管理，规范大家的工作秩序。10、车间危化品的管理4月份颁布了车间危化品使用规范，对车间危化品使用落实定额分配管理，减少临时存放量，消除了车间安全隐患。11、对重大危险源的监控将工厂重大危险源纳入日常安全巡查的范畴，有安全员日常巡查，并做重点监控，形成日常检查记录表备案归档。13、车辆安全管理1、从今年 1 月份起，对公司员工车辆进行了限制管理，重新调配了停车位，对于不符合要求的员工车辆禁止入厂。2、通过组织驾驶员定期安全驾驶学习，不定期组织考试，强化交通安全意识。3、制定并完善了驾驶员手册、ETC 管

38、理制度，颁布奖励和处罚标准，规范驾驶员行为和规范。4、对驾驶员进行绩效考核，不再以单纯的公里数来判断每月的成绩。将对车辆的保养、日常维护、劳动纪律、学习和培训等等纳入考核范围。14、设备安全管理14.1、制定设备安全操作规程，监督车间落实安全操作培训的执行和落实。14.2、加强车间设备巡检，发现违规行为，下发安全隐患整改及时处理，纠正。20 xx 年下发设备整改项目 37 项，实际完成达标 30 项，返工整改7 项，不合格 4 项，4 张整改记录丢失，安全隐患整改达标率为89%14.3、加强对设备机修工的考核，不断完善设备完好率、设备保养计划、设备验收标准建设。15、朝阳工厂搬家和安置15.1

39、、12 月初搬家期间现场组织恒卓工厂员工开展搬迁工作，调配 1 家专业机械搬家公司搬运大型设备，和 1 家小红帽搬家公司搬运库房物料和私人大车叉车 8 车次搬运其余的设备和办公家具，调配设备部员工现场拆除机械设备，电线线路和附属设备。15.2、调配安全员处置意诚工厂现场设备、物料安置卸载工作。确保设备和货物搬运过程中完好。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 6 6公司安全环保部工作总结在集团公司和上级主管部门的关心指导及公司分管领导的正确领导下，半年来，公司的安全生产工作始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作计划和责任令任务目标要求，按照国家安全生产法

40、律法规及集团、八院有关安全生产的标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月积极开展了“全国安全生产月”活动，上半年安全生产形势较好，没有出现大的安全事故，现将上半年的安全工作总结如下：一、熟悉生产工艺、掌握安全工作重点控制环节。1、生产工艺概况。一期项目引进俄罗斯国家稀有金属工业科学研究和设计院的设计，采用改良西门子方法生产多晶硅。其设计能力为年产电路级多晶硅1500t（以年操作时间 7440 小时为基准），同时副产：二级三氯氢硅年产量XXt；工业级四氯化硅年产量2900t。其主要的生产工艺，

41、是通过氢气和氯气合成氯化氢，再用氯化氢与硅粉反应生成粗三氯氢硅，用精馏的方法从粗三氯氢硅中分离出高纯度的三氯氢硅，再将汽化的三氯氢硅，与氢气按一定比例混合引入多晶硅还原炉。在置于还原炉内的棒状硅芯两端加以电压，产生高温。在高温硅芯表面，三氯氢硅被氢气还原成元素硅，并沉积在硅芯表面，逐渐生成所需规格的多晶硅棒。（附多晶硅生产工艺流程）现一期项目处于试生产阶段（试生产期 4 月10 月），二期项目处于中间交接阶段。2、多晶硅生产工艺存在的危险因素及重大危险源识别。1）本项目生产过程中主要危险有害物质有：氢、氮、氯化氢、压缩空气、三氯氢硅、四氯化硅、氢氟酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、石灰、柴油、煤粉等。

42、2）压缩机噪声、放空口、塔、罐、建构物操作平台、锅炉系统、电气设备、转动设备等固有设施。3）多晶硅生产工艺流程长，技术复杂，且为连续化生产，对生产过程中所使用及产生的物料和管道、设备的可靠性要求高，在设计、安装、使用考虑不周、操作不当会造成火灾、爆炸、中毒及窒息、化学灼伤、噪声、粉尘、高温烫伤及低温冻伤、高处坠落、触电、机械伤害等。4）根据公司生产、使用、储存危险化学品的品种、数量、危险性质及可能引起重大事故的特点，依据重大危险源辨识和参考重大危险源申报登记的范围相关内容，确定以下 6 个危险场所（设备）为重大危险源。1 号危险源：液氯储存、汽化及干燥厂房。2 号危险源：电解制氢，介质为氢气。

43、3 号危险源：三氯氢硅提纯框架，介质为三氯氢硅。4 号危险源：中间罐区，介质三氯氢硅。5 号危险源：cdi 干法分离区，介质为氢气、氯化氢、三氯氢硅、四氯氢硅。6 号危险源：公用工程车间 3 台中压锅炉，2120t/h，1x40t/h压力 1.5mpa，温度 2005，介质为蒸汽。其中 1、2、号危险源为一级重大危险源；3、4 号危险源为二级重大危险源；5、6 号危险源为三级重大危险源。二、加强危化品管理，强化重大危险源监管。1、建立安全网络机构、完善制度体系。公司成立了健康/安全/环境/保卫管理生产委员会，构建了健康安全管理的基本组织构架，强化了公司的健康安全基础管理工作。由总经理和分管安全

44、的副总经理担任安委会主任和副主任，各部门行政负责人组成委员，明确了主任到员工的各级岗位安全责任、安全规定和实施要求。按照国家法律法规及上级管理部门的相关要求，完善安全管理机构体系。按公司职责分工，安全工作有主管领导，各分厂厂长是本分厂安全工作第一责任人并明确一名副厂长或助理负责落实安全工作，各分厂设有专（兼）职安全监督管理人员，各横班运行主管及班组长为兼职安全员，形成了公司三级安全管理网络。公司现已编制了 hse 管理体系文件 48 个（其中包括职业安全健康管理体系 45 个、环境管理体系 2 个、保卫管理制度 1 个）并下发到每一个责任人和岗位，规范了各部门安全职责标准及员工作业行为，使安全

45、职责的履行情况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了安全责任落实与执行。安环部组织对相关人员进行了制度培训，要求应知应会并进行了考试。为激励和调动广大员工在 hse 生产管理工作中的积极性，消除安全隐患，减少和避免事故发生，在原有的基础上增加安全奖励基金，并制定了使用管理办法。2、强化安全培训，提升安全素质。1）坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。XX 年上半年共对 204 名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了分厂级和班组级安全教育。2）做好对外来施工队伍的安全教育。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 7 7下属各单位由工会组织在安全

46、文化长廊、办公楼、联建楼、职工餐厅等地点，开展安全挂图图片展览，重点宣传以“安全责任、重在落实”为重点，宣传安全工作会确定的安全工作目标、思路、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等，深入区队、车间、走进班组、贴近员工，采取多种形式开展宣传咨询服务。孙家岔龙华公司女工委组织职工家属在井口对下井工人进行“我为安全做贡献、女工井口送温暖”活动，面包、牛奶、饮料及杯杯热茶让工人感到温暖，一句句问候和叮嘱，让工人安全牢记心中。产业发展公司提前征订了 20 xx 年安全生产月“人命关天”系列主题宣传片，并组织公司搬家、掘进、维修中心员工近 700 人余次进行巡回播放观看；张贴活

47、动主题宣传挂图400 张，横幅 45 条。红柠铁路公司 6 月 27 日特邀省五进消防知识科教站，对全体员工进行消防知识培训，受教育员工达 150 余人，通过这样的形式，普及了干部职工在消防、火灾应急管理方面的知识，也大大增强了消防安全意识和防范能力；6 月 30 日红柠铁路公司进行了路外安全知识宣传活动，共走访 7 个村镇，1 所小学、发放宣传单 20 xx 余张、宣传品100 余份、沿线受教育群众达到1000 余人。通过多种形式的路外宣传教育，避免了沿线村民、家禽上道的现象，提高了广大人民群众爱路意识。安全环保部工作总结安全环保部工作总结 篇篇 8 82011 年是“十二五”的开局之年，在

48、集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。XX 年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与 XX 年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率 100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为 100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修)，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大

49、安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将 XX 年度安全生产工作总结如下：(一)夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在 2 月 15 日对 XX 年安全风险金的兑现及 XX 年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33 个单位兑现风险奖励金额21.5008 万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生

50、产目标，共计 9 人惩扣上交的安全风险金额 2 万元。今年年初共有 40个单位或部门的各级管理人员共有 125 人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了 35.8 万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比(安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最”评比(最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感