公司员工月度计划评价表.pdf

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1、标准人事文档员工月度工作任务沟通与评价表 年月被考核者姓名：部门：职位：直接主管:第一部分第一部分工作任务沟通与评价工作任务沟通与评价123456计划内工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级标准人事文档标准人事文档12345变更后的工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级被考核者签名:考核者签名：本月总体绩效等级:主要工作改善建议（个人填写）工作期望(主管填写）标准人事文档标准人事文档上级主管审核意见签名：超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数来自客户的高度评价。超出本职位常规标准要求，通常

2、具有下列表现：严格按照规定的时间要求完成任务并经常提规定的标准，获得客户的满意.维持或偶尔超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：偶有小的疏漏，有时在时间、偶尔有客户的投诉。低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现大的失误，或在时间、经常突击完成任务,经常有投诉发生。标准人事文档标准人事文档第二部分第二部分重要工作表现记录重要工作表现记录关键指标工作责任感观察要点维护组织利益的行为；接受额外任务与加班;承担责任;出勤记录主要表现客户客户服务的态度；服务意识客户活动的行为工作品质服从指示;遵守规则;工作质量稳定性等工作效率时效性；效率改进的行为职业基本技能；工作技能专业业务技能沟通;团队意识；同事合团队合作作；跨部门合作个人发展提高的愿望；个人发展寻求发展提高的行为标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档,标准人事文档.标准人事文档