员工离职申请表(标准).pdf

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1、员工离职申请表（模板）员工离职申请表（模板）填表日期：姓姓名名部部门门性性别别职职务务公司任职工龄公司任职工龄上班截止日期上班截止日期离职类别离职类别离职需知会离职需知会相关部门相关部门辞职辞退除名自动离职合同到期其它 人力资源部财务部总经理办公室其它部门申请离职日期申请离职日期核准离职日期核准离职日期离职原因离职原因签名：签名：部门主管意见：部门主管意见：签名：签名：部部门门审审批批部门经理意见：部门经理意见：签名：签名：人力资源部约谈审批人力资源部约谈审批总经理批复总经理批复签名：签名：本表依人事管理审批权限逐级核准。签名：签名：备备注注基层人员：各部门经理 人事经理中层人员：各部门经理

2、部门总监人力资源总监总经理高层人员：人力资源总监总经理董事长员工离职工作交接表员工离职工作交接表姓名部门职务职务入职日期序号性别离职日期承办办理事项内容部门1、工作事物交接。直2、个人保管使用工具交接。属部3、交还相关重要文件与资料。门4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。1、公司个人借款归还.财2、应收帐款催收。务3、同事借款代还。部4、应付帐款处理.门5、薪资结清。1、办公室钥匙归还。人2、收回聘用合同、保密协议事3、是否申请离职证明。部4、财务借支及毁损公物之调查.门5、薪资扣款计算。6、住宿办理退舍。1、公司物品归还.综2、车辆钥匙及相关证件归还。合3、借用公司器材归还。

3、部4、交还领用办公用品。门5、计算机及相关使用设备缴还。6、其它。备注：籍贯联系电话办理状况承办员签章已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未已未一二三四五部门经理财务经理人事经理离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究.三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。