安全培训教育实施方案.pdf
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1、2022年度安全培训教育实施方案为规范安全生产工作,提高公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提 升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全培训教育工作,特制定2022年度安全培训教育实施方案。一、培训目标1、新员工经安全培训合格上岗实现率100%;2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率100%;4、单位主要负责人安全培训率100%;5、特种作业人员培训率90%以上,复培复审完成率100%。二、培训要求1、必须对公司所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的 安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操
2、作 技能。2、各级管理人员教育培训年累计时间不少于20学时,新工人上岗“三级”教育 培训不少于72学时,全员教育培训不少于20学时。三、培训内容1、基本知识:安全生产的概念、目标、方针,安全生产的法律法规。2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业 知识和操作技能。3、对本单位经营过程中存在有危害因素进行识别分析,并提出有效的防范措施。(危险源和隐患辨识)4、对“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中关于从业人员个体防护用品的 要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。5、职业危害与预防。6、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检
3、验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。四、教育培训实施措施1、公司办公室和公司安环部共同抓好安全培训工作:员工培训工作是一项综合性 的工作,它涉及到各车间、班组。安环部要做好安全培训工作的计划和实施,对员工培 训工作进行综合管理,使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。2、未经安全生产教育和培训考核合格的从业人员不准上岗,对企业提供培训机全 未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。附:年度培训计划2022年1月25日2022年度公司安全教育培训计划时间培训内容方式教育目的培训1培训地 点课时对象主培人员法律法规上课加强员工的法律意识 和安全意识2会
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