教职工安全隐患排查奖惩制度 学校安全隐患排查奖惩制度 .pdf

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1、学校教职工隐患排查奖惩制度学校教职工隐患排查奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院关于特大安全事故行政追究的规定和长治市安全生产责任制暂行规定等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。一、学校安全管理职责学校安全工作包括学校安全的各个方面，校长是学校安全第一责任人，对本学校的安全工作全面负责，对本学校安全管理工作承担直接领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。各学校应认真履行以下安全工作职责：（一）依据有关法律、法规和规

2、章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向教育局和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，

3、并配合实施排危。（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校食堂卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。二、考核奖励我校对学校安全管理工作实行目标年终考核制，考核情况纳入学校的督导评估和年终考核指标中，并作为学校教职员工考核的依据之一。组织对学校安全工作进行考核评比，对在安全工作中成效显著，事迹突出的个人，提出表彰意见，报联校安全稳定工作领导小组审定后，给予表彰和一定的物质奖励。三、责任追究根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生重、特大事故或多次发生安全事故的学校及个人，进行责任追究，给予

4、处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。（一）责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3.因组织师生大型活动，未按照学校各类大型活动申报制度执行，并未采取有效安全防范措施而发生重大安全责任事故的；4.因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失无法挽回的；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.其它需要追究的责任事故。（二）学校安全责任事故追究分类学校在组织教育教学活动中或在学校

5、安全管理工作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政处罚外，按以下事故类别进行追究和处理：1.一般安全责任事故学校发生重伤、重度中毒 1 人及其它一些受伤情况，或财产损失1 万元以下的安全责任事故。发生一般安全责任事故，对有关直接责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关教师追偿经济损失。2.较大安全责任事故指学校发生死亡 1 人或重伤、重度中毒 3 人，或财产损失 1 万元以上 10 万元以下的安全责任事故。发生较大安全责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予诫勉、通报

6、批评、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。3.重大安全责任事故指学校发生死亡2 人或重伤、重度中毒 4 人，或财产损失 10 万元以上 20 万元以下的安全责任事故。发生重大安全责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予记过、降级直至撤职的行政纪律处分；并建议党工委、纪工委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，2 年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年

7、度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。4.特大安全责任事故指学校发生死亡3 人以上或重伤、重度中毒5 人以上，或财产损失 20 万元以上的安全责任事故。发生特大安全责任事故，视情节轻重给予学校主要领导及相关责任人降级、撤职直至开除的行政处分；并建议党工委、纪工委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，3 年内不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。（三）责任追究办法1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教育局提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管

8、理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。2.学校发生较大安全责任事故，由联校组成事故调查组对事故进行调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。3.学校发生重、特大安全责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。四、本制度自发文之日起执行。学校（教职工）安全奖惩制度学校（教职

9、工）安全奖惩制度学校安全奖惩制度 4一、安全监督管理奖惩制度1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。4、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。5、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。7、奖惩标准由各学校根据自身情况制定。二、安全监督管理台帐制度1、各学校保卫(科)要建立学校安全监督管理台帐。2、台帐主要包括以下几个方面：(1)值班记录;(2)安全隐患排查与整改台帐;(3)危险物品安全监督管理台帐;(4)重点部位安全监督管理台帐;(5)安全防范设施、器材安全监督管理台帐;(6)特殊工种人员管理台帐;(7)安全工作例会台帐;(8)安全资金投入管理台帐。