最新整理疾控中心各项规章制度汇编.docx.pdf

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1、最新整理疾控中心各项规章制度汇编最新整理疾控中心各项规章制度汇编疾控中心各项规章制度汇编一 工作制度认真遵守作息时间，按时上下班。上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。礼貌待人，文明办公。二 会议制度中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示 总结汇报 部署工作研究解决站内重大事宜。中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。传达上级文件和指示，总结 汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。科室会议：每半月一次，由科主任

2、召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。三 请示报告制度按职责分工范围，逐级请示报告。凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。对外的报告 计划，事先必须向分

3、管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。凡经中心主任领导批准外出开会 进修 学习 检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。所领导对重大决策 管理办法 制度规定 工作安排 科室调整 人事变动等问题要及时向职工宣布传达。四 工作计划 检查和总结制度工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。计划应由各科室于上一十二月底前提出，交办公室综合整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。各科室必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到

4、人，明确完成的时间和质量要求。工作计划不得擅自改动，确需增减和变动要报主管领导批准。计划执行情况每半所内组织一次检查小结，终进行全面总结。工作计划和上一度总结材料要上报卫生行政部门和业务领导单位。，疾控中心各项规章制度汇编五 文书处理制度外单位发来的文件，有关人员应尽快交送办公室。办公室负责文件登记，及时逐级处理。严格执行档案管理制度和安全保密制度。业务文件领导批示后，送有关科室传阅，并检查，汇报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。按文件的性质，等级及时归档或处理。单位的正式文件，必须经过所领导的严格审查签发，书写规范 手续齐全，手稿和文件单位归档。单位的正式文件一律用钢笔或碳素笔书写，不准

5、用元珠笔 铅笔书写。六 考勤制度建立职工考勤登记，由专人填写，领导审核。每月或底主管人及时上报有关领导，并做为发放津贴 晋升 奖金等的依据。病休二天以上应有医院证明，病假超过六个月，按规定发给病假工资。凡事假要事先履行请假手续，先由科室负责人同意，然后由主任批准。婚假 丧假 产假 人流假 公休假 探亲假按国家有关规定执行。节假日值班和加班者补休；因公出勤耽误例假者补休。假期满后要及时销假，未经准假和逾期不归者作为旷工。七 财务管理制度本中心财务属全额拨款事业单位，度预算经卫生局审批划拨后，要本着勤俭办事业的原则使用资金。凡预算内各项开支，元以下，由主管领导审批报销，元以上或预算外重大开支由中心

6、会议研究决定。公出借款，必须先经财会人员按实际天数和里程计算差旅费，经所领导批准后方可借给。回来后十天内结清帐目，否则于下月发工资时扣款。任何人不得因私事借支票或挪用公款。一切原始单据都必须经会计初审 领导批准后方可报销。对事先无计划 单据不合财务手续或规定，未经审批的各种开支，财会人员拒绝付款。一般情况下不得使用空白支票，如有特殊需要，须经领导审批。八 物资管理制度各股室所需物资，办公用品应先做计划，经分管领导审批后组织采购 入库供应。做到物尽其用，杜绝浪费。库房应定期进行清理，检查 做到帐务相符。并经常做好防火 防盗 防霉工作，确保物资安全。对各种物资的报损，报废，需履行申请 审核和批准手

7、续。九 档案管理制度归档范围：上级有关指示 规定 规范 标准 质量反馈信息及分析资料，各科室工作纪录，学术交流 进修学习材料 单位业务文件 科研成果及差错事故原因及处理纪录等。各股室档案管理人员，在底要将本科室立卷的文件装订成册编造目录送交所档案室。查阅档案应遵守保密制度，不准任意拆散，画线或抽。，疾控中心各项规章制度汇编对失去保存价值的由股室造册登记，经股室负责人审阅后与办公室鉴定烧毁。十 差错事故处理制度因工作不负责任，不遵守规章制度，对完成任务受到影响或对外界造成影响者，视为差错或事故。差错事故发生后，当事者应及时报告，并迅速采取有效措施挽回或减少损失。对各种差错 事故要组织专人进行调查

8、和鉴定。差错或技术事故，要对当事者进行批评教育；责任事故或故意制造祸端者，要视情节进行经济赔偿或纪律处分；后果严重 情节恶劣者，追究刑事责任。每起差错事故，各股室都要睁原因，吸取教训，制定出防范措施。每底前各股室要进行一次差错事故，统计分析，凡隐瞒事故 编造情节者，要加重处罚。十一 奖惩制度奖励：对坚持党的“四项基本原则”，刻苦钻研业务，勤勤恳恳，埋头苦干，工作有成效，完成任务出色，贡献卓著者。一贯忠于职守，遵纪守法，爱护公物，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出者。勇于同坏人坏事 不良倾向作斗争，在维护社会治安及维持正常工作秩序方面有重要成绩者。在严格管理财物，维护劳动纪律和规章制度，抵制歪风邪气方面事迹突出者。其它方面有优异成绩或特殊贡献者。奖励分为：记功 记大功 授予光荣称号，发给资金，晋职 晋升工资。惩戒：宣扬资产阶级自由化，散布谣言，破坏团结，挑拨是非者。