建设项目复工复产工作方案.pdf

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1、复工复产工作方案复工复产工作方案为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工复产工作方案，并根据项目复工复产工作方案在复工前对生产工作进行全面检查。一、方案内容一、方案内容1、召开节后复工复产的专题会议；2、开展节后复工的安全生产条件检查；3、强化对关键环节和重点部位的复工检查；4、积极开展安全生产教育培训活动；5、对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。二、工作目标二、工作目标要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问

2、题，有效防范和坚决遏制事故的发生。三、工作要求三、工作要求1、提升认识，精心组织要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。2、强化领导，落实责任要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。各参建单位管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。各参建单位安全主要管理人员，耍充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，

3、把安全生产责任落实到岗、到位。3、总包单位安全部对本次检查负责要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。4、强化复工前的安全培训和教育、要认真落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺

4、利展开。四、工作开展情况各参建单位主要管理人员对生产现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患，项目部下达隐患整改通知书要求相关单位限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。用电方面：由管理人员及安全管理人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。电源开关、控制箱检查锁具有效。机械方面：查看加工及辅助设备安全防护是否存在异常，有无漏电现象等异常现象。现场安全防护及消防方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。疫情防控方面：对返程复工劳务人员应严格把控，对

5、于在中高危地区的劳务人员返程复工的应提供有效期内的核酸检测报告及行程，必要情况下应进行 14 天的隔离措施。各参建单位应储备一定数量的防疫物资，遵守项目部疫情防控规定，配合项目部对疫情的防控，不得隐瞒相关信息。2021 年 2 月 21 日*公司公司复工复产工作方案复工复产工作方案编制：编制：审核：审核：批准：批准：20*20*年月年月目录目录1 1、总则.1.1、编制目的：.12、编带！J 原贝！I：.1 1111.3.适用范围：.12 2、成立复工复产工作领导小组.1 12.1、复工复产工作领导小组：.12.2、组长工作职责：.22.3、副组长工作职责：.2.4、组员工作职责：.3 3、复

6、工复产工作开展程序.4 4、员工安全培训.5 5、隐患排查.6 6、领导带班.7 7、应急处理.8 8、奖惩.9 9、实施.复工复产工作方案复工复产工作方案1 1、总则1-11-1编制目的：编制目的：223 33 3445 55 55 5为确保公司复工复产期间生产平稳，不发生安全事故，根据国家、省、市等各级应急管理部门的要求，特制订本工作方案。1.21.2、编制原则：复工复产准备工作坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全工作贯穿复工复产期间的全过程。复工复产期间工作分工明确,协调统一，做好任务分配，确保各项工作和任务顺利完成。1.31.3、适用范围：本方案适用于*公司复工复产期间各项工作。2

7、2、成立复工复产工作领导小组2.1v 复工复产工作领导小组：为确保复工复产期间各项工作的顺利开展，各项工作任务有计划、有组织、有秩序的推进，做到工作不推诿、不拖沓，特成立复工复产工作领导小组。组长:副组长：组员：2.22.2、组长工作职责：1、直接领导复工复产工作，健全制度、明确职责。2 2、监督、监督、检查、检查、指导、指导、协调复工复产期间的全面工作，协调复工复产期间的全面工作，对安全全面负责对安全全面负责。并确定复工复产的原则、目标及进度计划安排。3 3、召开领导小组会议，协调解决复工复产期间出现的、召开领导小组会议，协调解决复工复产期间出现的各类问题，避免二次发生各类问题，避免二次发生

8、。4、组长全员进行安全培训。2.32.3、副组长工作职责：1、组织、领导各部门/人员进行隐患排查，做好各项工作中间交接，对复工复产准备情况进行确认。2 2、督促、协调各部门健全复工复产期间各项制度及技、督促、协调各部门健全复工复产期间各项制度及技术资料的准备工作术资料的准备工作。3、对关键岗位、重点部位做好安全巡检。4 4、检查、检查、指导复工复产过程中的重点环节的完成情况，指导复工复产过程中的重点环节的完成情况，做好主要节点的考核做好主要节点的考核。5、督促各部门完成过程总结。2.42.4、组员工作职责：1 1、负责复工复产期间，人员饮食、住宿、洗浴保障等、负责复工复产期间，人员饮食、住宿、

9、洗浴保障等后勤工作后勤工作。2 2、确保库房专人值班，保证各类备品备件物质充足，、确保库房专人值班，保证各类备品备件物质充足，应急防护用品及时出库应急防护用品及时出库。3、负责处理复工复产过程中出现的各种工艺技术问题，组织解决出现的异常问题，对影响生产的问题提出维修或整改方案,避免二次出现。4、统计生产运行技术资料、设备运行情况及记录报表，收集、分析、整理各种资料和数据。5、负责复工复产过程的全程跟踪，及时解决处理复工复产过程中出现的各类设备、电气、仪表等故障。3 3、复工复产工作开展程序我公司定于*年*月*日正式复工复产，人员于*年*月*日全部到岗，*年*月*日*日对员工进行全员安全培训。我

10、公司于*年*月*日由总经理*组织各部门及相关专业技术人员进行综合隐患排查，检查出的问题已于*月*日整改完毕（附：隐患整改清单）。4 4、员工安全培训*年*月*日*日，由公司总经理牵头，EHS 部门组织安全、生产、技术、设备、电气等部门主要技术人员对员工进行全员安全培训 I。培训的主要内容包括：生产工艺、操作规程、特殊作业、劳动防护、应急逃生、防火防爆、消防、事故案例等。培训完毕后，组织员工对本次培训内容进行考核，并计入员工安全培训档案。附：员工培训考核表5 5、隐患排查*年*月*日由总经理*组织各部门及相关专业技术人员进行综合隐患排查，本次检查内容主要包括：厂区环境、人员管理、作业现场、设备设

11、施、危险化学品、办公楼、食堂、公辅设施、污水处理等内容，对排查出的隐患按照“五落实”原则，由专人负责落实处理。*月*日隐患已全部整改完毕。附：隐患排查整改清单。6 6、领导带班为保障复工复产期间生产平稳，不出现安全事故，特制订复工复产期间领导带班表，领导带班期间及时协调处理出现的各类问题，消除事故隐患，确保生产平稳、安全、有序。各专业部门制定值班表，24 小时有人值守，处理值班期间出现的各类技术问题。附：领导带班表、专业部门值班表7 7、应急处理各部门按照公司“生产安全事故应急处理综合预案、专项预案及现场处置方案”，对生产员工及专业技术人员进行培训及考核，核对应急物资是否充足，及时申报应急物资

12、。采购部门第一时间采购应急物资，确保公司应急物资充足。带班领导及值班技术人员作为应急处理的主要力量，对发现的安全事故或隐患第一时间组织人员处理。各车间组织好巡回检查，确保所有安全隐患第一时间发现，第一时间解决。发生安全事故后，车间/部门第一时间组织人员处理，避免发生二次事故。值班人员及时上班公司总经理，并根据实际情况拨打应急救援、救护电话，将事故损失降到最低。附：公司生产安全事故应急处理综合预案8 8、奖惩对复工复产期间发生的突发情况时迟报、漏报、瞒报、五保信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守、不听从指挥、不认真负责，甚至临阵脱逃的人员，根据公司相关制度进行处罚，严重者开除。对事件中表现突出的个人和部门进行表彰，并发放相应奖励，计入员工档案，作为评优、晋级依据。9、实施本方案与*年*月*日开始实施。