新员工入职感想范文.docx
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1、新员工入职感想范文 虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人要以学习为主,熟识公司产品的结构,限制流程,在遇到不明白的地方时,主动的向领导和同事请教。做好一名合格的新员工。下面是我收集整理的新员工入职感想5篇,希望对大家能有所帮助! 新员工入职感想1 这短短一周的新入职培训,虽然时间短,可是资料丰富,感受很深,收益匪浅。既有专家的讲座,得到理念的提升,又有中学同行的表演,同时还有领导的鼓舞和鞭策,让我们新入职老师得到理论与实践的充溢。我从中受到深刻的思想教化,心灵上得到隆重的洗礼,大脑从繁忙的工作中得到解脱,细思回想导师、教授的精彩讲课,他们的声音、形象久久回荡在脑海,永不退却。教授的.思想教
2、化了我,导师的思想影响了我,使我充分相识到学习和驾驭一种重要的思想,比学习和驾驭一门学科学问更重要,为我在今后的工作中指明白道路。 老师们的讲座,高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。经过为什么须要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合一些很详细案例做了生动地、详细地介绍。我们听后有收获,也有思索。在将要今后的工作中,我们怎样把新的理念一点一点地带进工作中。怎样在工作中有机的整合人生目标。 老师们的讲座,让我感受到我们情商对工作和人生的重要和对自我职业的执着追求,他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午,既有理论学问,更有实战的阅历。这种阅历上升为他对做人的四条原则和信念: 信念
3、一:做正确的事比努力把事情做正确更重要。 信念二:调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本领、境界和制度。 信念三:学会接纳自我在任何时候的心情和感觉,就能够释放出许多的生命力。 信念四:不以个人的恩怨得失左右自我的心情。 他把他在心理学中总结出来的19条阅历毫无保留地教与我们,难能珍贵,能够领会其人格魅力。 几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇,但无论多么好的课程理念,假如没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更新,都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素养的凹凸有干脆或者间接的关系,这必定要求我们既要加强理论素养的学习,
4、能够是集中学习,更多的是自我学习,要有终身学习的思想和打算,以满意学生需求的不断增长和社会的不断发展,同时能够走出去看看别人的做法,听听别人的课堂,吸取他人之长,补自我之不足。在工作中,怎样把新的理念和精神,把职业的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中,把工作和生活的融合在一齐,个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是驾驭自我,了解自我。人生不是演员在舞台上的表演,更不是电视屏幕上的节目,是自我内心的情感的沟通,思想的沟通和对话。 这样的学习机会是难得的,是很珍贵的,我期望经过这个培训班的培训,努力提高自我的修养和素养,使自我成为学习型和专家型的中学老师,“学以致用,研学并进”,充分利用
5、这个平台“广泛沟通,资源共享”。 新员工入职感想2 来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有活力地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试打算中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司
6、的第一天,还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间,激励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮忙我们尽快完成主角转换,很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到
7、公司人性化的管理。我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。 进公司的其次天,。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,。介绍说办公楼占地9000平方米,预料在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。之后。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 经过实地参观,让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下头将我自我的感想总结一下: 一、看法确定一切由Www.QunZou.Com整理一个人的胜利与否,取决于他的人生看法。凡是胜利者,始
8、终用最进取的思索、最乐观的精神来支配和限制自我的人生。经过对公司文件的学习,以及在工作中与。的接触,让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。学习,培育一种正确的金钱观和荣誉观,应对诱惑能坚持自我的底线,坚持一颗冷静的心。 二、仔细第一 要想精彩地完成好工作,就要遵循:“仔细”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”
9、这6个要素。在这6个要素中,“仔细”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?因为仔细工作是提升自我本领的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自我。我们要把仔细当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但能够获得许多学问,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。 三、加强学习 1.从公司的角度来讲,是公司发展的须要。我们从各行各业,不一样的地方走到一齐,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。
10、我们仅有经过培训学习,才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。 2.从市场的角度来讲,是市场发展的须要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻,应对市场的需求,就很难做出正确的确定,那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。 四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气,摸不着,看不见,听不到,我们仅有学会专心体会,去感悟,去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决
11、听从团体利益。我们要充分地相识到,公司的利益是最根本的利益,仅有公司的利益得以顺当地实现,个人利益才能得到保障。 在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点: 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的学问融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含,并将其发扬光大。 3.“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想方法克服它。从身边的点滴小事做起,仔细扎实的做好工作。 4.学会反思。对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,为什么要这样做,这样有助于我们在工作中少走弯路
12、,削减差错的产生。 5.加强本岗位专业学问的学习和培训,为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。 档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料,是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考,也是公司的珍贵财宝。所以,我感到作为公司档案管理员的职责之重,我会变压力为动力,从真正意义上把公司档案管理好,做到系统化、规范化、完整化。 前进吧!整装待发的_!飘舞吧!斗志昂扬的_人! 新员工入职感想3 人生有很多多个驿站,每个驿站都标记着一个过程的结束,同时把标记着另一个过程的起先。5月6日,经过公司的面试,我最终有幸加入大商集团驻马店新玛特总店。 光阴似箭,不知不觉已经加入大商将近3个月了,在这
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