机关事业单位疫情防控 管理制度三篇.pdf

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1、机关事业单位防控管理制度机关事业单位防控管理制度为深入贯彻县委、县政府关于防控的安排部署，确保全体机关事业单位干部职工身体健康和生命平安，特制定制度如下：一、防控期间办公标准一、防控期间办公标准1.所有工作人员上班须佩戴口罩，每天到镇党政办监测体温，保持 1 米以上社交距离为群众办事。办公区内不随意走动，不得串岗谈天。2.尽量采取电话、视频、微信群、QQ 群等无接触方式沟通研究工作。3.每日对办公场所、办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。4.保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于3 次，每次不少于 20 分钟。5.出现发热、咳嗽等可疑症状的职工，第一时间报告镇

2、党政办，并及时到就近正规医疗机构就诊，解除医学观看后方可返岗上班。8.增强家庭防范意识，提倡使用公筷公勺，防范和杜绝参加各类家庭聚拢性活动和各类群体性活动。9.全体人员应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内。10.各站、办、所负责人为催促指导工作人员实施防控办公标准的第一责任人。二、防控期间出行标准二、防控期间出行标准1.严把办公区域入口关，尽量减少公务（业务）来访、出访，做好进出人员询问、登记等工作，有发烧、咳嗽等可疑症状的人员不得进入。2.劝导提倡全体工作人员假期在市内休假，如非必要，不前往有疫情的地区。3.春节等重要节假日期间，全体人员要每天向镇党政办报告行踪去向和身体健康状况。4.但

3、凡市外返岗或者密接的工作人员，必须主动提前向镇党政办报告行踪，并自觉按照相关规定实施好核酸检测、集中隔离、医学观看、自我健康监测等管控措施，经分管领导同意后方能返岗上班。5.加强公车使用管理，公车管理人员要定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。三、防控期间用餐标准1.餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，禁止交谈。2.分时段错峰取餐，取餐后回到公室分散用餐，防止扎堆就餐。3.食用肉类和蛋类须充分煮熟，防止生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开，严禁混用。四、防控期间后勤标准1.镇食堂要严格实施采购食品平安，从正规渠道购置食品，保证蔬菜、冷链食品等食材合格。2.镇党政办要加强防护物资储藏，从正规渠道

4、购置质量合格的口罩、温度计、洗手液、消毒剂等防控物资，并做好物资台账建立、分发、登记等工作。文化场所防控管理规定文化场所防控管理规定为贯彻_、省、市、县防控部署要求，切实保障广阔人民群众生命平安，现就加强我县文化场所防控管理规定如下：1.网吧、影院、KTV 等文化娱乐场所和图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场馆要切实履行场所主体责任，做好防控应急处置预案制定和防疫物资储藏等工作。2.加强防控宣传。各场所通过设置提示牌提示、LED 显示屏播放、网站宣传等多种方式，使公众和员工充分了解和掌握疫情防治知识、支持配合防控工作。3.严格实施“亮（扫）码+测温+戴口罩”和日常消毒、通风等防控措施。实施实名登

5、记、人流操纵等制度，接纳人数不得超过核定人数的 75%；发觉体温异常的，建议及时就医。4.做好员工健康管理。实施员工健康监测、测量体温、佩戴口罩等措施，出现发热、呼吸道症状时，要及时报告。5.文化娱乐场所在收银台、等待区等设置“一米线”，推举非接触式扫码支付，提醒消费者保持平安距离。6.公共文化场馆要继续做好线上公共文化服务，继续通过公共文化云、网站、微信公众号和小程序等平台，积极推送更多优质数字文化资源，宣传防疫和健康知识，丰富群众精神文化生活。医院防控责任追究制度医院防控责任追究制度为扎实做好全院新冠防控工作，压实各级各部门、党员领导干部工作责任，确保市委、市政府及我院防控工作指挥部各项决

6、策部署实施到位，切实保障人民群众生命平安和身体健康，依据法律法规规定，结合我院实际，制定本方法。第一条本方法适用于在全院新冠防控工作中出现违规违纪、失职渎职行为的所有人员。第二条坚决严肃追责问责，对因思想不重视、责任不实施、防控管控不到位等工作失职失责，导致疫情扩散、造成不良影响和较大损失等后果的，依规依纪依法追究纪律责任和法律责任，典型问题点名道姓通报曝光。第三条坚持实事求是、权责一致、惩教结合的原则。坚持“一案三查”，既追究直接责任者的责任，还追究科室的主体责任、监督责任。第四条在防控工作中，有以下行为之一，按照公职人员管理权限，给予相关责任人警示告诫、通报批判、诫勉谈话、调整岗位、免职、

7、党纪政务处分等处理。（一）对_和省、市关于防控有关决策部署有令不行、有禁不止，阳奉阴违、敷衍应付，造成不良影响的。（二）不担当、不作为、慢作为、乱作为，搞形式主义、官僚主义，以及应对处置措施实施不到位的。（三）工作人员应急值班制度未实施，违反规定外出、脱岗;不服从组织安排、擅离职守、临阵退缩、贻误战机，造成不良影响的。（四）对重要疫情信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报，工作信息上报缓慢、不准确，造成工作被动的。（五）在对疫情中的舆情应对反响迟钝、处置不当，导致恶意炒作，造谣惑众影响社会稳定的。（六）贪污、挪用、截留、防控资金和物资的。（七）隐瞒个人及家庭成员疫情信息，造成不良影响的。（八）未认真学习医疗机构内新冠感染预防与操纵技术指南（第二版）并引起不良后果的。（九）所有员工没有按照市防控指挥部要求未经批准私自外出本市的。（十）有其他工作失职渎职应当追究责任的情形。第五条对重大失职渎职行为，造成重大损失和恶劣影响的，依规依纪依法从重或加重处理。