细节决定成败.pdf
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1、龙源期刊网 http:/细节决定成败作者:陈红来源:教育周报教研版2016 年第 19 期学校精细化管理在我区教育系统稳步推进,清河实验中学贯彻落实区教育局制定的方案和评估细则等文件精神,从机制建设,规范管理,打造特色三个大的方面安排部署,从办学思想、行政管理、教师队伍管理、德育管理、教学管理、体卫艺管理、信息化管理、安全管理、财务后勤管理九个方面组织实施,颇见成效。一、先进的办学理念,确立科学的发展目标我校在传承优良传统的基础上,明确提出了“坚持三个面向,贯彻教育方针,践行以人为本,创建阳光学校”的办学理念,以“育德 育智 成人 成才”为校训,制定学校中长期发展规划,全面实施素质教育,努力办
2、好人民满意的学校。校训:育德、育智、成人、成才;校风:和谐、向上、求实、创新;教风:民主、开放、科学、高效;学风:自主、勤奋、争先、超越。这些先进理念、目标的确立,引领学校走上规范化、制度化、科学化、精细化的发展之路。二、完备管理制度,保障学校工作规范有序根据教育局开展“精细化管理”要求,以“创建阳光学校,奠基幸福人生”的办学理念,确立“学校为教师服务,教师为学生服务”的服务意识,“让学生快乐学习,使教师幸福工作”,加强领导班子建设,制度化管理和人性化管理相结合,不断提高管理水平。我们重视学校制度建设和制度运用。提出“有规可依,有章必究”的管理思路,研究通过并印制铁岭市清河实验中学管理手册、家
3、长手册、学生手册。手册既涵盖了党和国家教育方针、中小学教师职业道德规范等国家层面的规定,也包含了清河区教师公约等地方制度,更主要的是学校章程和相关规定,包括行政管理常规、教学管理常规、德育管理常规、党群管理常规等内容。对于每一项制度,遵循“校委会决策,教代会监督,处室落实,班级运作”的管理模式,每天强化领导值班,发现问题及时整改。学校还通过每周一次的校委会例会和班主任例会,每两周一次的教师例会,重视制度的过程管理,基本上实现了“有制度、有监督、有奖惩”的管理局面。三、健全管理体系,确保各项工作落到实处学校工作中心是师生,核心是育人,关键在管理,重点是落实,没有计划的工作是盲目的,没有落实的计划是无用的,没有落实的机制是无效的。成立团委、学生会等学生管理组织。成立教研组,加强学校内的交流研讨和教研活动管理。开展家校联系活动,建立家长学校,形成学校教育与家庭教育的有机对接。完善“分工合作,齐抓共管,相对分工,绝对合作”的管理体系,形成学校决策层到管理层再到执行层的“金字塔式”管理结构。完备的管理体系的
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