游泳馆管理制度细则范文与游船安全运营管理制度.pdf
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1、游泳馆管理制度细则范文与游船安全运营管理游泳馆管理制度细则范文与游船安全运营管理制度制度游泳馆管理制度细则范文游泳馆管理制度细则范文第一条岗位责任制度(一)岗位职责:经营部主管(部长):1、认真落实公司下达的工作指令,贯彻公司及本部门的各项规章制度,监督各岗位实施正确的服务操作程序,保证管辖范围的日常活动正常进行。2、巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,坚持现场督导,执行奖罚制度,随时向公司汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。3、制定排班表,科学合理地安排人力,最大限度提高工作效率。4、制定培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,使之尽快了解和掌握各项规定,提高员工素
2、质。5、根据本辖区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解专业技术新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务。6、负责安全检查工作,为客人活动提供优良的服务及良好的环境。7、按时参加部门例会,及时汇报工作,向下传达会议精神,并落实下去。8、公正、公平评估所属本区域员工,并作系统调查,上报经理评估。9、保持对所属员工服务技能及思想的有效掌握与控制。第 1 页 共 14 页10、维持与公司其他部门良好协调的工作关系,有任何超出自己权限的,不能解决的工作,并及时上报本部经理,妥善解决。11、_并参加部门例会,定期汇报工作计划及安排。12、完成经理安排的其他
3、特殊工作。13、检查各区域卫生情况,如当日不能完成的工作必须登记交班记录本。并认真填写员工月绩考核表。14、认真贯彻落实“4小时”复命制,对不能完成的任务或工作应及时告知上级。15、班前会前主动看上次有无事情需要传达、通知的,好在班前会时及时通知上班人员。16、接班后检查各区域的物品是否配备齐全,有无急需申购或领用的物品。17、做好巡场工作,发现问题及时处理,不能处理的及时上报。18、做好现场卫生检查,以及填写月绩考核等,做到公平、公正。19、认真完成上级下达的任务以及上班未完成的工作。20、当班次不能完成的工作,交接清楚给下一班,并清楚说明。21、写好交班记录,需要下班交接的内容,一定要写清
4、楚。22、_召开班后会,讲本班发生的事情及需要注意的内容,并加以说明。服务员:1、做好上岗准备,检查仪容仪表、工号牌配带和区域卫生是否符合要求。2、做好区域内物品及设施、设备检查,申购,领用,补充,整理。3、保证清脚池水质正常。4、给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项。第 2 页 共 14 页5、提高警惕,做好救护工作,保障客人的人生安全。6、负责设施、设备的维护、保养。7、避免意外事故的发生,并做好意外事故发生时的处理,有效保障泳池的正常使用。8、做好记录,并签名认可。9、做好区域内清洁卫生工作,客人离去后立即打扫地面卫生,保持地面无水迹。10、收集客人反馈意见和建议,询问客人的需要及要
5、求。11、做好低质易耗品的使用控制。12、标准提供高效,优质,主动热情的服务。13、负责游泳馆验票工作,坚决执行公司验票制度,坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决。救护员:1、根据安排及要求及时做好游泳池吸尘及消毒工作;2、主动向客人讲解游泳的注意事项和准备活动;3、礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作。坚持工作原则,对不能处理的问题要及时报告管理人员解决;4、保证水质正常,并进行测试、记录。5、听见呼救或发生险情时,救生员应立即下水救生,其他救生员及服务员应马上协助,并投放救生圈,保持其他区域有救护值班,做到忙而不乱,沉着冷静。救生要求:救生员应绕到溺水者背后,抓住其胛部或双
6、手,头部向上,将其拖出水面;将溺水者拖到岸上后,用毛巾逆着毛孔方向将身体擦干;倾听溺水者心脏有无跳动,若无跳动,先刺激心脏(手掌锤、压胸部)。掰开溺水者的嘴,检查咽喉有无阻塞;将溺水者搭在肩上,上下启动压水或者将溺水者肚子放置在他人大腿上,拳打肺部,将溺水者腹中的水倒出;对溺第 3 页 共 14 页水者进行人工呼吸,当腹部有起伏时,停止;视其情况,及时送医院抢救。(二)检查及奖惩公司成立卫生检查小组,再以经营部副总经理为组长的带领下,经营部经理、主管、部长、办公室人员每周定期、不定期对游泳池卫生情况进行检查。经营部经理牵头游泳池工作,对游泳池的卫生、安全负领导责任,对违反公司制度的,纳入当月绩
7、效考核,情节严重的将追究其赔偿责任。员工奖惩明细:1、公司营业前 5 分钟坐上救生台,随时巡视、检查泳池内泳者的动态(范本),加强安全管理,落实安全措施违者扣除 3 分。未按要求着工装进入游泳场所,扣 2 分;2、具备健康的身体和良好的水性,熟悉各种救生技术,持救生证上岗,并准备好相关工作用具。未穿拖鞋进入游泳场所,扣3 分;3、班前未检查设施设备,造成安全隐患,扣 3 分;4、未给客人讲解游泳馆的使用、服务、及注意事项,导致事故发生,扣 4 分;5、保持警惕,随时为宾客提供救护,防止发生意外,未礼貌劝导、阻止游客在池内外做危险动作,导致事故发生,扣4 分;保证没有无关人员进入池面,违者扣 4
8、 分;6、未按要求做好游泳池水质处理及消毒,扣 10 分;7、虽对游泳池做了水质处理及消毒,但经检测不达标,扣10分;8、未按要求做好消毒检测及记录,扣 3 分;9、未按要求做好区域内清洁卫生工作,扣 2 分;10、未按要求收集客人反馈意见和建议,扣 3 分;第 4 页 共 14 页11、上岗时,保持注意力高度集中,不打瞌睡,不看书读报,不与无关人员闲谈,不做其他工作,不得擅自离开救生岗位。当班时带情绪,表情呆板服务者,扣 2 分;12、工作时间无故脱岗或私自会客,扣 5 分;13、负责填写净化、消毒记录表及其他使用情况交接记录表。工作交接不到位或未交接违者扣 4 分,公司营业时间结束后沿泳池
9、周围检查池内一遍,确认无事故、无隐患后方可离开。违者扣4 分;14、当班时不得坐在客用凳上,违者扣 4 分;15、工作用具、客用物品不符合卫生标准及摆放标准,扣4 分;16、擅自进入吧台逗留或私拿物品,扣 50 分并开除;17、对客人任何提问,直接回答“不知道”者,扣4 分;18、不能按时完成上司安排各类管理工作,扣5-10 分;19、营业高峰期,管理人员未到现场协助服务,扣2-5 分;20、为本公司提出合理化的建议,经实施效果明显,奖 6-10 分;21、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者,奖6-20 分;第二条清扫保洁制度(一)、场内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物
10、等一切垃圾,按照清扫时间、存放地点,按照划分责任管理区按时进行清理。(二)、每日普扫一遍,并全面巡回保洁;(三)、清扫保洁要达到“四净”“四无”:四净:场内石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净;四无:无塑料袋、无丢堆漏扫、无误水漫滥、无乱倒垃圾;(四)、工作人员随时消除水中污物,每天停场后彻底清扫池边第 5 页 共 14 页走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室,保持清洁无异味;第三条消毒制度(一)严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹(包括脚癣)、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳;(二)游泳者更衣后须经保持余氯 0.6 毫克/升的浸脚、消毒池洗脚、
11、淋身后才可光脚上池面,不得穿任何鞋上池面,以污染池水;(三)固定专人负责游泳池的池水消毒,于每场前测余氯一次,保持控制余氯在 0.3-0.5 毫克/升之间,保证池水的消毒;(四)浸脚消毒池池水每四小时更换一次,余氯含量应保持在5-10 毫克/升;(五)更衣室、淋浴室、池边、座椅凳每天消毒,并做好记录;(六)禁止出租游泳衣裤第四条公共场所从业人员健康管理制度(一)所有从业人员(包括临时工)每年进行一次健康检查和卫生知识培训,取得“健康合格证”后方可继续上岗工作。新参加工作的人员上岗前须取得“健康合格证”。(二)经营部负责健康检查的_安排和监督检查工作,并根据健康检查的结果,对患有传染性疾病者应调
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