组织机构框架图.pdf

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1、青岛海然顺家电力工程有限责任公司安全培训制度一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全生产教育培 训）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据 安全生产法及安全教育培训大纲特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安 全知识，倡导安全文化，做好全面安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入场教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级安全 教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育有办公室负责，安全生产部，生产技术部 等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技 术、职业安全健康和安全文化的基

2、本知识，本公司职业安全健康规章 制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括 本部门室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事 故，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。（4）班组级安全教育由班组长资质实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规章，岗位间工作衔接配合的安全事项，典 型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。（5）新员工应通过三级安全教育，并经电业安全工作规程 现场安全工作规程等规程制度考核合格后方可上岗。2、特殊工种教育（1）从事起重、点火焊、带电作业等

3、特种作业的人员必须经过 专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资 格，持证上岗。（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对 有关人员进行相应的有针对性的安全教育。（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安 全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉的遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利 用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育

4、，提 出具体要求，进行危险源辨识，并采取预防措施。4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室 级或班组级安全教育，并经 电业安全工作规程、现场安全工作规 程等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重 新上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考 核合格才能上岗。5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，有安全生 产部进行安全资质审查。在进行施工现场前，项目管理单位要对施工 的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培 训，考试、考核合格后方可进入施工现场。6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命 令人员，每年6月前进行电业安全规程、现场安全工作规程、电网调度规程、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训 和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可 人名单。7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行电业安全工作 规程、公司安全生产管理制度、电网调度规程事故调查有关规 定等规程制度考试。&驾驶员在每年6月前进行道路交通安全法、公司交通安 全管理制度等规程制度考试、法定代表人：邢勇青岛海然顺家电力工程有限责任公司