小学2022学年度教学教研工作计划.pdf
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1、本文为本文为 WordWord版本,下载可任意编辑版本,下载可任意编辑 1.抓老师教学常规。深入学习学校教学常规实施细那么的各项要求,从备、教、批、辅、考五方面严格常规管理,逐项落实。重点一、指导思想在作业批改和分层辅导方面进行规范,本学年继续实行分层布置作业,依据学校三年进展规划,在 2022 年工作的基础上,查缺补漏,强化动手实践性作业和读书作业的设置。做好同学分层辅导,采用相紧紧围绕“规范管理、内涵进展、质量提升”工作重点,保证教学质量应措施,努力提高及格率和平均分。再上新台阶。2.抓同学学习常规。针对上学年教学常规检查中发觉的同学学习常二、工作重点规问题,采用改进措施,逐步解决,做到统
2、一规范作业书写格式,提 1.狠抓教学常规管理,规范教学行为高同学的书写质量,端正书写立场,爱惜学习用品等,通过平常的抽 2.加强老师队伍建设,提高教学水平查和期中期末检查进行严格规范。3.扎实开展教研活动,保证教研实效 3.抓毕业班常规管理。抓实毕业班同学一日常规,强化习惯养成;4.积极开发校本课程,形成育人特色抓好以班级组、科任老师共同参加的教学管理,加强集体备课与上课 5.创新开展特色活动,提升同学素养管理,严格单测和月测的组织与分析,抓实教学常规检查以及检查后 6.提升艺体工作实效,丰富同学内涵的总结和分析,实时调控教学。三、工作措施定期召开毕业班老师会议,对教学工作进行仔细讨论和探讨,
3、积极一狠抓教学常规管理,规范教学行为第 1 页 共 4 页小学小学 20222022 学年度教学教研工作计划学年度教学教研工作计划本文为本文为 WordWord版本,下载可任意编辑版本,下载可任意编辑采用合理化建议和正确要求,做到思想统一,步调全都。继续实行月考制度,针对每次月考成果分析得失,制定下一步努力目标。二加强老师队伍建设,提高教学水平 1.依托各类评比活动培树各级骨干老师。扎实做好青蓝工程,有计划有目的地培育各梯队老师,利用市县级优质课、能手、学科带头人评比、学科对抗赛活动等对各级骨干老师进行课堂教学技能和教学基本功的提升。2.继续开展首届校级“教坛新秀”评比活动,启动“教学骨干”评
4、比活动,形成老师梯队建设。3.完善业务成长档案。在前期的基础上统一规划成长档案项目内容,完善老师业务成长档案,每学期期中、期末两次检查,纳入老师业务检查范围,计入老师个人专业进展考核积分。三扎实教研活动开展,保证教研实效 1.深化半天无课日教研活动。在上学年集体备课和教研组教研活动的基础上,针对教学中急需解决的教学重难点进行重点教研。听评课摒弃只说优点的评课方式,形成人人畅所欲言的效果,从而激励每一位老师养成主动深入思索的教研习惯。2.创新语文备课。语文备课尝试表达在教本上,以在教本上的旁批和标注来解决无法带备课上课的问题。语文备课检查除检查集体备课外,尝试增加检查备课标画旁批状况。3.规范课
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