中学教师信息化应用考核制度.pdf

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1、中学教师信息化应用考核制度中学教师信息化应用考核制度随着信息技术教育的普及和推广,对教师专业化成长提出了新的挑战。而应用信息技术的能力和水平又是教师专业技能的重要方面。为加快我校教育信息化建设步伐，充分利用和发挥现代教育设备的优势，全面提高学校教育教学质量，特制定我校教师信息技术应用考核制度.一、考核原则全员参与，分层考核,分类检查，逐年提高。即全体在编教师的年度考核均必须有信息技术教育方面的内容；根据教师年龄的实际情况，从考核的日期开始计算，离退休不足五年的为老年教师，其余的为中青年教师，分类进行考核。考核的内容逐年调整，考核的要求逐年提高。二、考核标准1。积极参加信息技术培训.教师应积极参

2、加各级各类信息技术培训，将自学与集体培训有机结合起来,认真完成各项培训作业，取得良好成绩。全体教师教师应认真参加县级和学校组织的信息技术应用培训。通过培训,了解信息技术所必须的教育理论和观念，逐步掌握信息技术知识与技能，以更好地为教育教学服务。学校将教师参与培训的情况和成绩作为年终考核的一个重要方面。2。注重信息技术与学科教学整合。教师应把信息技术作为教学工具和学习工具发挥应有的作用，应积极主动地运用多媒体组合辅助课堂教学,变抽象为具体，尽可能地为学生呈现生动有趣的教学情境，有效地突破重难点，提高课堂教学效率。每学期，每位教师能自觉地应用信息化多媒体辅助教学,中青年教师应用信息化资源节次不少于

3、全期总节次 60，老年教师不少于 40%.在学校的有效教学活动中，青年教师必须把信息化技术作为教学手段之一组织课堂教学。学期末每位教师按标准上交教学案例.3。加强个人资源库建设.每位教师必须在规定的网络平台上建设好个人空间，能自觉地充实和完善个人资源库.按照“教学设计”、“教育教学论文、“教学反思”、“测试题”、“教学资料、“课件”等方面分门别类的加以搜集和整理。学期末及时上传到校园网，充实学校资源库，便于教师互相学习和借鉴。4.充分利用网络上传和下载教育教学资料,实施网上备课、提高工作效率、充分利用网络上传和下载教育教学资料，实施网上备课、提高工作效率、达到资源共享.5.信息技术教师应加强硬件的维护和管理，保证网络安全，协助学校设计信息化建设方案，为师生提供良好的信息化教学环境，收集和整理已有的学习资源，严格按照课程计划上好信息技术课，定期对学生的学习效果进行考核.加强校园网的建设和开发，定期对校园网的内容进行更新，切实发挥校园网应有的作用。任课教师也要掌握信息技术设备硬件的维护和简单故障的排除技能。三、教师考核办法考核由校组织进行,利用考核的导向作用做好信息技术教育的各项工作。学校制定信息化应用考核细则，考核工作每学期进行一次，考核时做到公开、公平、公正，考核结果与教师绩效奖励和评优、晋级挂钩.