主办会计岗位说明书.pdf

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1、主办会计岗位说明书主办会计岗位说明书编写日期：2013 年 7 月 29 日一、基本信息一、基本信息:岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级岗位直接上级岗位直接下级岗位直接下级岗位财务经理财务经理经销商会计、物流成本会计、出纳会计经销商会计、物流成本会计、出纳会计主办会计财务部任职人签名任职人签名上级签名上级签名王恬张春杨二、工作概要：二、工作概要：（职位基本职能（职位基本职能/岗位综述岗位综述/岗位设置目的岗位设置目的)负责公司的财务经营活动，包括协助财务经理执行财务计划、财务预算、财务制度，成本审核及费用控制,会计核算管理，会计报表及指标分析,往来账的清理，会计档案管理，工资提成核算，其

2、他方面等.三、三、主要工作职责与工作任务主要工作职责与工作任务:(1:(1、重点工作重点工作 1 1 项红色标识、项红色标识、次重点工作次重点工作 2 2 项粉红色标识、项粉红色标识、一般工作黑色标识一般工作黑色标识;2;2、所有的工作职责项目需注明工作时间占比）所有的工作职责项目需注明工作时间占比）职责表述（时间占比职责表述（时间占比 1010）：协助财务经理执行财务计划、财务预算、财务制度职职责责工工 作作一一任任 务务执行每周、每月、全年的财务工作计划；对于不符合公司财务制度、财务预算不予以审核签字；协助财务经理完善公司的财务工作流程和财务制度职责表述职责表述(时间占比时间占比 1515

3、)：成本审核及费用控制职职责责二二进行成本控制、核算、考核,降低成本消耗,不合理的成本支出财务拒绝签字工工 作作任任 务务监督各部门费用预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出；是否合理、合法，程序健全,不符合财务规定费用作退回处理职责表述职责表述(时间占比时间占比 1515)：会计核算管理职职做好资金收入按性质进行款项管理,正确、及时、完整地算账、编制记账凭证、报账;责责工工 作作三三任任 务务做好材料、费用按性质进行的成本费用管理，正确、及时、完整地算账、编制记账凭证、报账；审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、金额一致，审批手续是否齐全;：会计报表及指标分析职职职责表述职责表述(时间占比

4、时间占比 10%10%）责责工工 作作根据整个企业的会计核算工作，组织编制和审核会计报表（三大表)、统计报表及会计指标四四任任 务务审核、整理、装订供应商会计、物流成本会计、出纳会计、仓库提供的相关报表职职职责表述（时间占比职责表述（时间占比 1515):):供应链的操作和审核流程责责工工 作作掌握本公司物资在各部门的流动情况，做好存货的盘点和账实一致核对工作五五任任 务务了解物资流和审核流在各部门的职责，并协助财务经理制定相关的部门物流制度；第 1 页 共 4 页：往来账的催收和清理工作职职职责表述（时间占比职责表述（时间占比 1010）责责工工 作作根据记账凭证生成的往来账，进行账龄和重要

5、性分析，及时催收往来账款;六六任任 务务个人往来情况，应在制作工资前提交出纳会计一份职责表述（时间占比职责表述（时间占比 5 5)：会计档案管理职职责责对会计凭证、会计报表按月进行装订工工 作作会计档案应分类登记，对保存的会计凭证、账簿、报表和其他会计资料进行登记清册管理七七任任 务务在移交档案时，须编制移交清册，认真办理移交手续做好信息保密管理，避免客户流失：工资提成核算职职职责表述（时间占比职责表述（时间占比 5%5%）责责工工 作作根据展厅的销售情况和部门考核情况，计算好工资的绩效提成八八任任 务务根据考核情况做好工资绩效的减项,但必须凭据确实职责表述职责表述(时间占比时间占比 15%1

6、5%)：其他方面及时就财务问题和财务经理进行沟通，及时根据沟通结果进行出财务制度职职相关资金、财产无缺失，保密资料无外泄责责工工 作作按照公司的要求保管财务专用章、发票专用章九九任任 务务解决突发财务事件完成总经理、财务经理所布置有关主办会计事宜的其他工作四、关键绩效标准：四、关键绩效标准：序号序号1 12 23 34 4五、工作权限：五、工作权限：雇佣雇佣/解雇解雇薪酬薪酬/业绩评估业绩评估无无无无建议建议建议建议决定决定决定决定关键绩效指标关键绩效指标财务三大报表和经营指标汇总各部门成本支出预算执行情况财务报表和记账凭证装订报送往来账款绩效目标绩效目标15日前/月15日前/月15日前/月1

7、5日前/月定义、说明或公式定义、说明或公式超预算情况，超过部分重走审批流程科目余额表、资负表、利润表及会计指标所有往来报表人事权人事权升升/降级降级内部调动内部调动财务权财务权有第 2 页 共 4 页物权及其他权物权及其他权对公司的资金、资产、往来、费用审核权和检查权六、工作协作关系：六、工作协作关系：内部协调关系内部协调关系出纳会计、物流成本会计、经销商会计及各和中板公司财务活动相关的部门出纳会计、物流成本会计、经销商会计及各和中板公司财务活动相关的部门外部协调关系外部协调关系中储公司、各和公司业务相关的装饰城中储公司、各和公司业务相关的装饰城七、任职资格：七、任职资格：项目项目年龄年龄性别

8、年龄性别性别特征特征形象气质学历知识知识专业资格/知识语言计算机技能技能经验其他5 年以上相关工作经验具有判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力最低学历适应专业不限不限大专以上学历最佳学历本科以上学历必备条件适应年龄区间2655理想条件最佳年龄区间2845工商管理和财务专最佳专业会计学业掌握财务、金融、企业管理等专业相关知识，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识国语熟练熟练使用 WORD，EXCEXL 等办公软件八、岗位胜任力素质：八、岗位胜任力素质：(请根据岗位特质要求选择最适合的请根据岗位特质要求选择最适合的 5 5 项，并在项，并在 1 15 5 分内选择分值，分内选择分值，5 5

9、分最高；分最高；1 1 分最分最低，用“”标示）低，用“”标示）能力要求能力要求。沟通能力。沟通能力。分析判断力。分析判断力。计划组织力。计划组织力.管理控制力管理控制力。应变能力。应变能力.执行力执行力。创新能力。创新能力。领导能力。领导能力。决断能力。决断能力。人际关系能力。人际关系能力.团队合作能力团队合作能力.承受压力能力承受压力能力九、工作环境九、工作环境:分值选择分值选择5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分

10、分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分5 5 分分4 4 分分3 3 分分2 2 分分1 1 分分第 3 页 共 4 页工作场所工作场所十、职位关系：十、职位关系：A A、可直接晋升职位、可直接晋升职位B B、可相互轮换职位、可相互轮换职位终端门店工作危险性无是否经常出差偶尔C C、可晋升至此职位的职位、可晋升至此职位的职位第 4 页 共 4 页