安全生产目标责任考核奖惩办法.pdf

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1、安全生产目标责任考核奖惩办法XX 局安全生产目标责任考核工作 奖惩办法试行为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针认真落实安全生产目标责任制进一步强化安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人的责任意识激发责任部门和个人抓好安全工作的能动性切实促进我系统安全生产管理工作的持续、稳定、健康发展根据安全生产法、消防法、生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定 和我系统关于安全生产目标责任考核工作的有关规定特制定本办法。一、指导思想 以建设有中国特色社会主义理论体系的思想精髓为指导深入贯彻落实科学发展观树立并突出“安全即效益”的理念全面落实安全生产管理职责强化安全生产工作的日常督导检查和年度目标

2、考核的作用建立激励与约束相结合的考核奖惩机制切实增强各单位抓好安全生产工作的积极性和主动性切实增强各级安全生产责任人的岗位责任感和自豪感切实增强全系统安全生产工作创先争优的浓郁氛围努力控制和减少各类安全事故的发生确保X X系统安全生产形势持续稳定。二、基本原则 1.责、权、利对等原则 2.奖优罚劣、公开透明原则 3.精神鼓励和物质奖励相结合原则。三、实施范围X X 系统所属各公司。四、奖惩对象 一奖励对象 1.X X 系统年度安全工作先进单位以及其安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人 2.X X 系统年度安全工作先进工作者 3.在安全生产责任事故预防和抢险救灾工作中做出突出贡献避免了安全

3、事故发生或减少了事故损失的员工经单位申报X X局安全和防汛抗旱领导小组办公室以下简称安全办提请局党委研究同意予以奖励的先进个人。二惩处对象 1.年度安全生产目标考核不达标单位以及其安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人 2.发生安全生产责任事故的单位以及其安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人。五、奖惩措施 一奖励措施 1.对于安全工作先进单位由 XX 局授予荣誉证书及奖励匾牌并由各单位按照本人当年度月平均工资标准对安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人给予现金奖励或等价物质奖励。2.对于安全工作先进工作者由X X局授予荣誉证书并由各单位按照本人当年度月平均工资标准的四分之一给予现

4、金奖励或等价物质奖励。3.对于安全工作先进个人由X X局授予荣誉证书并由各单位依照本人或本单位上年度月平均工资标准的 1-5 倍按照就高原则确定奖励标准给予现金奖励或等价物质奖励。4.同一人同一年度同时具备安全工作先进单位和先进工作者两项奖励条件的按本人当年度月平均工资标准执行奖励。二惩处措施 1.对于安全考核不达标单位由 X X局给予通报批评取消当年单位和个人的安全工作评先资格并建议各单位按照本人当年度月平均工资标准对安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人给予经济处罚。2.对于发生安全生产责任事故的单位按国家有关规定给予单位和相关责任人相应处罚并取消单位和个人连续三年的评先资格。六、奖惩

5、程序 一实施年度考核。由局安全办组成考核组根据年度安全生产目标责任考核细则于年底对各单位进行全面考核当场向各单位安全工作责任人反馈考核结果。二提名奖惩对象 1.考核组根据考核结果提出拟奖惩的单位和个人名单并向局安全办汇报由局安全办提名正式奖惩名单。2.对于在安全生产方面做出突出贡献或单位发生安全责任事故的由安全办会同相关单位及时提名奖惩名单。三确定奖惩对象。局安全办将提名奖惩名单提交局党委研究确定。之后局安全办负责起草相关通报或奖惩文件并以 X X 局红头文件形式印发。四实施奖惩。局安全办向有关奖惩单位出具奖惩通知书由各单位按要求实施奖惩。相关单位应将奖惩通知书和奖惩结果在显要位置公示 2 天以上接受员工监督。七、本办法由局安全办负责解释。八、本办法自印发之日起实施。