义务教育学校标准化建设汇报材料.pdf
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1、田家庵区第十三小学田家庵区第十三小学义务教育学校标准化建设汇报材料义务教育学校标准化建设汇报材料尊敬的各位领导、各位专家:尊敬的各位领导、各位专家:首先我代表田区第十三小学对各位领导和专家莅临我校进行学校标准化建设检查评估表示热烈的欢迎。学校标准化建设工作是全面提升学校管理水平和教育教学质量的有效机制,是时代发展对教育工作的需求.我校通过学校标准化建设工作的全面启动,硬件设施得到进一步更新、增强,办学行为不断规范,教师队伍建设不断提升,社会反响不断增强,学校整体工作全面提高。下面就我校的各方面情况、各项工作向各位领导、专家汇报如下:一、一、学校基本情况学校基本情况田十三小学位于田家庵区淮舜南路
2、金豪阳光花园东侧,是一所迁建的新校园,占地面积 7418 平方米,教学建筑面积 4487 平米,在校生 823 人,现有 18个教学班,班额控制在了 46 人以内,适龄儿童入学率达 100.学校现有教职工 38 人,师生比 1:21,符合编制标准.其中副高级教师 1 人,小学一级教师 25 人,小学二级教师 12 人.拥有大专以上学历的教师 34 人,教师的学历和资格达标率 100.学科教师基本齐全,配备合理.我校现有副校长(主持工作)和党支部副书记各一人,均属区教育局任命,符合任职资格条件。近年来,我校在各方力量的支持下,学校领导和全体教师在勤耕不辍、锐意进取的征途中,以科学的办学理念、严谨
3、的工作作风、求实的治学态度,使学校的各项工作不断向前推进,受到社会各界的普遍关注和好评.二、学校布局与办学条件二、学校布局与办学条件学校园占地面积 7418 平方米,总建筑面积为4573 平方米.教学楼面积 2982平米,综合楼面积 1548 平方米,生活用房 205 平方米。有 18 间教师办公室和24 间普通教室,均采光通风良好,讲台、黑板、学生桌凳整洁完好,符合标准。学校操场面积 1518 平方米,建有 60 米塑胶跑道和一个篮球场。因建校用地困难,运动场地偏小。我校基本实现“校校通”、“班班通、“人人通三网的建设。老师上课都会使用电子白板进行教学,方便高效。同时实现了教师备课人手一机,
4、远程教育培训可随时在办公室里上网学习,极大提高了教师网络资源的利用率。学校功能室齐全。其中有两个 105 平米的计算机教室,100 台学生机,生机比达 8:1。200 平米的多媒体教室个.60 平米的图书室个,藏书 18000 册,生均图书 21 册。另设有阅览室、电子阅览室、科学探究室、准备室(仪器室和药品室)、音乐教室、舞蹈室、美术室、综合实践活动室、心理咨询室、卫生保健室.以上各室设备齐全,利用率高,学校建设规划已基本实现。迁到新校以来,学校投入了适量资金,用于校园文化建设,校园文化凸显成效。今后要进一步加大校园文化建设的力度,突出校园文化建设的亮点,为育人环境创造更好条件。三、目标规划
5、与制度建设三、目标规划与制度建设教育发展的前提是教育观念、教育思想的先进性、创新性.更新教育观念、转变教育思想是深化教育改革、促进教育发展的先导。为整合教学资源,优化师资队伍,提升办学质量,我校大力试行“以生为本、以德树人、质量强校、特色兴校”的办学理念,以“三生教育”特色为抓手,争取在三年的时间内实现办学目标和特色学校的建设。在发展中践行我校特有的“团结、奋进、活泼、文明的校风和“严谨、创新、务实、高效”的教风;形成“勤奋、自主、合作、进取”的学风.我校制定了田家庵区第十三小学三年发展规划.在培养目标上,让每一位学生在学校得到充分的发展,珍爱生命,学会生存、学会生活、学会做人、学会学习.在遵
6、循教育方针,学习国家教育行政部门制定的有关法律、法规的基础上,我们对学校的各项规章制度进行了完善,制定了田家庵区第十三小学管理章程和田家庵区第十三小学岗位职责,使学校各项管理有章可循,走出了一条民主管理、依法执教的路子,实现了学校管理由常规化管理向制度化管理的转变。学校成立安全工作领导小组,制定了 安全事故应急预案和疏散预案、校园安全管理制度,签订安全管理责任书,建立路队管理和接送制度,使安全工作常抓不懈,警钟长鸣。四、领导班子与教师队伍建设四、领导班子与教师队伍建设我校坚持实行校长负责制,校级领导符合归口管理岗要求,具备中级以上职称和大专以上学历.学校班子成员紧紧围绕“团结务实、勤奋创新 这
7、一目标,秉公办事、以身作则,有较高的凝聚力;内增素质、外树形象,有较强的战斗力;措施落实、务实进取,有较好的工作实效.作为学校领导,我们每个成员都首先对自己高标准、严要求,深入贯彻落实科学发展观,处处以身作则,努力起到模范作用。学校高度重视师德师风建设,成立了师德师风建设领导小组,制定了师德师风建设制度、计划、措施,坚持每两周一次政治学习,组织教师认真学习领会科学发展观的内涵,自觉遵守中小学教师职业道德规范和我校的各项章制度的要求,让每位教师在言行上有明确的标准,时刻提醒自己、鞭策自己,让自己的言行有利于学生健康发展。为加强监督力度,我校还实行了多元化评价制度,即学生评、家长评、年度考评,将教
8、师的师德修养作为教师的年终考核部分,从制度上保证教师能够尊重学生的人格,关注学生的个性差异,关注学生的全面发展,自觉遵守职业道德规范,履行岗位职责。五、规范教学管理与促进教师专业成长五、规范教学管理与促进教师专业成长教学是学校的中心工作,规范的教学管理是教师整体教学水平提高和教育教学质量提升的保障。我校制定了备课、讲课、作业批改等一系列教学管理制度。要求教师备课时必须从教材和学生实际出发,深入研究教材中的重点、难点和关键,把握教材内容的系统性、科学性,初步设计出课后作业的基本内容和形式,能根据备课的要求写出个人备课笔记,形成学案。即达到“四备”(备课标、备教材、备学生、备教法),“四个明确”(
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