五查五问五改进个人剖析材料.pdf
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1、“五查五问五改进”活动自我剖析材料“五查五问五改进”活动自我剖析材料通风灭火部通风灭火部:郑纯龙郑纯龙20142014 年年 8 8 月月 5 5 日日“五查五问五改进”活动自我剖析材料“五查五问五改进”活动自我剖析材料按照矿发2014200 号关于深入开展“五查五问五改进活动的通知要求,为切实增强自身的业务素质和专业知识,本人从思想认识、现场管理、行为规范、事故防控、基础管理等五项内容认真开展了自我剖析,现将剖析情况向组织做以下汇报:一、一、思想认识方面:思想认识方面:存在问题:1。工作责任心不强,思想上没有紧迫感。2.工作热情不高,主动性和奉献思想有待进一步提高。3.隐患排查不细致,侥幸心
2、理和得过且过的思想依旧没有根除。改进措施:改进措施:1。坚定信念,转变作风。牢固树立宗旨意识、大局意识、职能意识.要以强烈的工作责任心和对矿井“一通三防”安全管理高度负责的态度,认真履行职责、为实现矿井安全生产、经营目标提供保障。2。进一步加强政治理论学习和专业知识学习,不断提升自身业务素质和工作水平,按照“一通三防岗位操作规程和工作流程,规范职工岗位操作行为,把“一通三防安全隐患消除在萌芽状态。3.克服侥幸心理和得过且过的思想,切实静下心来,理清工作思路,始终保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感,居安思危,警钟长鸣。二、现场管理方面:二、现场管理方面:存在问题:1。安全管理制度和措施在执行过程中缩
3、水,不能按照制度规定或措施要求严格落实或落实不到位、不彻底、不全面.2。对工作面现场情况及存在的问题检查不全面,走马观花,掌控不周到,存在死角、漏洞和缺陷。3.对检查出的问题落实整改不到位,造成问题不能按期整改,隐患不能及时排除。4。现场管理标准不高,有些工作不能做到一步到位,出现返工,造成人力资源的浪费,劳动效率不高。改进措施:改进措施:1。进一步加强“一通三防”各项管理制度、操作规程及规程措施的学习,切实提高认识,全面领会集团公司和矿发文件及会议要求,准确把握精神实质,避免在执行过程中走样.2.严格落实“一通三防各项管理制度和措施,认真履行安全生产责任,按照制度和措施要求,加大考核力度,解
4、决自身安全责任意识不强、得过且过、作风飘浮的工作作风,促进矿井“一通三防 现场管理安全良好发展。3.针对“一通三防”管理点多面广的实际,经常深入井下现场,进工作面、到窝头,采用蹲点、走线、跑面管理方式,全面了解掌握实际情况和生产现场动态,避免出现管理盲区和死角。对检查存在的问题,做到勤督促、快落实、严考核.对查出重复问题从严从重考核相关责任人。全面提高自身安全管理、技术服务和现场协调等方面的能力4。严把现场施工关,做到工程施工一步到位,一次做好,杜绝重工、返工现象,提高劳动效率和工作质量。三、员工的行为规范管理:三、员工的行为规范管理:存在问题:1。自身对行为规范重要性的认识不足,对行为规范不
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