急诊科护理人员绩效考核评分细则表1.pdf

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1、急诊科护理人员绩效考核评分细则表急诊科护理人员绩效考核评分细则表科室科室:姓名：姓名：总得分：总得分：考核日期：年月日考核日期：年月日项目考核内容标准分考核标准科室护士长评分工1、落实各班重点工作。作2、工作责任心强，抢救技能熟练质3、护理记录符合要求。量4、医嘱核对准确,及时执行，及时签名。5、按时巡视病房，观察病情，发现病情变化及时汇报，并做好记录，解决病人的需求。6、抢救设备、物品、120 车整洁干净。7、严格执行无菌操作，无菌技术251、检查重点工作情况,完成质量不高扣 0.2 分，未完成 1 项扣 0.2 分。2、观察处置不及时,抢救技术不到位，一般问题 1 项扣 0.2 分,重点问

2、题 1 项扣0。5 分,严重问题 1 项扣 1 分.3、护理数据输写错误 1 处扣 0.1 分，观察记录不及时、无连贯性 1 处扣 0。2分,字迹潦草不清 1 处扣 0.1 分.4、未做到有效查对发生错误，发生 1 次扣 1 分,未及时签名 1 次扣 0.1 分，未及时执行影响效果 1 次扣 0。5 分。未按时巡视病房的 1 次扣 0.2 分，未及时解决病人需求 1 次扣 0.2 分。5、未及时发现病情变化 1 次扣 1 分,观察病情不到位扣 0.2 分。未及时记录病情变化 1 次扣 0。2 分.6、发现设备，物品（包括平车，铲床）120 急救车上有血迹 1 次扣 0。2 分。操作规范。7、操

3、作未戴口罩 1 次 0.2 分，未洗手 1 次 0.2 分,操作时无菌观念不强扣 0.5分,严重违反无菌操作扣 1 分。静脉注射未执行一人一针一管1 次扣 0.5 分，皮试未按规定使用 1 次扣 0.5 分。未及时更换无菌物品 1 次扣 0.5 分。工1、完成规定的夜班数作2、满负荷完成工作效率101、未按要求完成夜班数，每少 1 个扣 0.1 分（产假、哺乳期、公休假、婚假、丧假，因工作需要例外），多 1 个夜班加 0。1 分。2、加班累计多 1 天（8 小时）加 0.5 分（给予补休不加分）。安1、有安全防护意识，防止意外发151、对患者存在的危险因素，未及时评估、采取预防措施及告知而发生

4、不良事件，全生视情节扣 2-5 分，如坠床、跌倒、压疮。2、护理缺陷扣 1 分，一般差错扣 3 分,严重差错扣 5 分,事故扣 10 分。发生差错、事故隐瞒不报，视情节轻重扣罚。3、未及时发现管道脱落未对病人造成病情变化扣 3 分，对病人造成病情变化扣 10 分。4、值班者因管理不到位，致病人发生意外 1 次扣 10 分.5、无安全意识，责任心不强，导致科室财物损失扣 5 分。101、病人提名表扬 1 人次加 1 分。病人提名不满意或对其有意见者经核实属实扣 1 分，与病人争吵扣 2 分.意2、严格执行三查八对，无差错事识故发生3、及时观察、护理病人各管道情况4、协助护士长进行病区管理5、有安

5、全意识,责任心强服1、解释耐心，不与病人争吵务2、做好健康指导与宣教态3、及时与患者及家属沟通度2、健康宣教不到位 1 人次扣 0。2 分，病人提出问题未能及时解答或处理 1 次扣 0。2 分.3、因缺乏沟通致病人及家属不满意扣 0.5 分，发生纠纷扣 1 分。奖励有争优创先,积极向上的意识军区优秀护士加 3 分，院优秀护士加 2 分，院奖励加 1 分。职1、遵守职业操守，执行各项制度，101、不服从工作安排或违反规章制度,一般问题扣 0.2 分，重点问题业爱岗敬业。扣 0。5 分，严重问题扣 1 分。2、着装、行为仪表不符合要求，1 项扣 0。1 分.3、工作中不配合,无合作精神扣 0.51

6、 分4、不服从护士长管理扣 2 分.道2、着装、行为仪表规范。德3、团结协作，有良好的团队精神。4、上下级相处融洽，配合护士长工作。出1、全勤，遵守考勤制度。勤2、出色完成外出援助任务。101、无故迟到、早退 1 次扣 0.2 分，离岗扣 1 分，矿工 4 小时以内扣5 分，病假 1 天扣 0。3 分，事假 1 天扣 0。5 分。2、支援他科工作 1 天加 0。2 分,完成医院大项任务 1 天加 0。5 分.训1、业务学习认真努力,考试合格。101、理论考核不及格扣 2 分。考核成绩院前 10 名加 2 分，无故不参加练2、技术操作遵守操作规程,操作带熟练，院、科业务学习每次扣 1 分.2、技

7、术操作考核不合格 1 项扣 2 分，第二次考核不合格 1 项扣 4 分，教考试合格.3、积极参加业务竞赛。4、临床带教学员满意率达 95。工作中违反操作规程 1 次扣 1 分.3、比赛获奖：医院组织加 2 分，军区组织加 4 分。4、授课者：科内加 1 分，院内加 2 分，评为优秀带教老师加 2 分。101、论文刊登：护师以上人员要求每年刊登论文 1 篇,未完成者扣 2 分,多刊登 1篇加分:非统计源期刊加 2 分，统计源期刊加 4 分，中华级加 8 分,会议录用加 1 分2、科研成果：二等奖加 10 分,参与者顺排加 8、6、4、2 分,三等奖加8 分，参与者顺排加 6、4、2 分（随时加分）3、科研课题：在科研课题加 4 分，参与者顺排加 2 分(随时加分）。科1、积极撰写论文，按要求完成.研2、开展护理科研。论文继完成继续教育学分：25 分续教育科室护士长签名：年月日未完成扣 5 分(年终统计扣分）。