学习培训个人心得10篇.docx
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1、学习培训个人心得10篇 一切培训的目的可分心态培训和实力培训。也有对培训分为这样两种:个人技能培训和企业培训。下面是我给大家整理的关于学习培训个人心得,欢迎大家来阅读。 学习培训个人心得1 10天的老师跟岗培训很快就过去了,这次跟岗培训给我留下了深刻的印象。4月22日,我来到了昌黎县第一完全小学,起先了为期两周的跟岗学习。第一小学制定了具体的带岗培训安排,考虑了我们学员的培训活动、生活各个方面的点点滴滴,并根据安排有条不紊地进行各项培训活动,如主题班会、研讨活动以及各种展示课等。各项培训活动惊慌而有序地进行,得到了我们培训学员的一样好评。 在这里,我享受了一小的教化资源,与带岗的老师接触沟通,
2、听了邵校长支配的张玉洁等老师的课,还观摩了语文复习课的教学。我感受到他们“阶梯性阅读”对学生一生的重要影响,让我大开眼界,收益良多。 在跟岗学习中,我感受了先进的教化教学理念,骨干老师的胜利阅历,提升了自身的教化教学水平。我们的跟岗学习,内容丰富,形式多样。这次的跟岗培训学习让我对教学理念有了更加深刻的理解,教学实力得到了一次新的提升。且在老师的指导下,我将所学的理论与实践结合,听课参与教学研讨,上汇报课,每天坚持写日志,写听课反思等等。通过学习收获颇丰,感受良多。 在带岗老师的课上,让我知道五年级的学生依旧要注意识字教学。要充分信任学生,放手让孩子自己识字,互帮互学。在生生互动,师生互动中,
3、学生体验到了学习的欢乐。在贾海华老师的课上,让我领会到学生读书汇报的美,我深深地体会到了老师的教学是一门艺术。 还有,听了张玉洁老师的导学案的课,我又学到了一种新的教学模式。这种导学案,更能让学生课下自主的学习,我心里有底了,我要把这种导学案模式带回去,也让我们的学校里吹起这一鼓导学风。 本次培训,我看到了众多老师身上的闪光点,同时发觉了自身视野之局限,如同井底之蛙。但这次培训,却让我明白了今后前进的目标,学以致用,我将在这里学到新学问尽快内化为自己的东西,运用到教化教学的过程中去,努力学习同行们的学习看法,求知精神,帮助实力,加强学习,让跟岗学习成果在教化教学中发光。 在这里,真诚地感谢昌黎
4、县教化局为我们供应了这样一个学习的机会与平台,为我们的进一步发展充电、提高! 学习培训个人心得2 五月十八日在部队礼堂倾听了金校长讲的八德与华蜜人生,深深的被她的言谈举止所吸引,更为她所讲的实例所震撼。如:她说,她曾经做过一个寻根的调查,让学生写出自己家的祖父、曾祖父等,结果好多学生都写不出来,这时我也在想,可是却发觉脑中一片空白,不禁苦涩一笑,这些问题真的在不知不觉中已经淡化了,可是我们还意识不到,想想真是后怕。她不仅为我解答了现在教化所存在的问题,知道了为什么老师会这样说:老师像把盐,吃着有点咸,人人都须要,就是不值钱。我们登封的崇高路小学的学生会这样他妈妈:你知道谁骂我们、打我们,我们还
5、得说他好吗?他妈说不知道,孩子告知她,这就是老师。可见我们在学生心中地位是多高。同时也明白现,金校长说现在社会两种该杀:医生和老师。看看发生在我们身边的不好案例,仇富、杀同学、亲人、失民心、校长带小学生开房、通过毒食物学习化学学问等等,这些都是我们教化出现了偏差,没有文化传承,让人无所忌讳,为所欲为。并且还冠上了具有讽刺意味的中国现象,为这现象我感到耻辱。 中国自古以来都是礼仪之邦,有着五千年的历史,创建了光辉的人是我们。传统文化经验了岁月的考验和提炼,留下来许多精华,闪烁着民族才智与民族精神的绚丽光线。可这好的传统我们还在继承多少?弟子规汇合了中国至圣先贤的大才智,是做人做事做学问的宝典:是
6、对“育人为本,德育为先”的教化方针的详细解读。弟子规首先教化我们孝顺父母、尊敬兄长,继而教化我们把对父兄的孝敬扩大到社会,“事诸父,如事父;事诸兄,如事兄”,进而教化我们泛爱众,“凡是人,皆须爱”,通篇讲的是爱心。很多学生虽然书读得不错,但与人相处的'实力特别差,难以面对挫折,胆小软弱,心胸狭隘,因此,做为老师的我们,应当主动引导学生,从八德做起,八德是指:忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻,并给予了新的内涵,体现了民族生命力的全新价值。这样在承接中华传统美德,实施方法是:在日常生活中落实弟子规。例如:对长辈礼敬的应对、与同学友爱的相处、公共场合的行仪,个人优秀品行的培育,这些在课堂上都要
7、具体地教化。必要时,可以将弟子规编为剧本,让孩子表演、相互观摩学习,从中理解做人的道理。 在教学中我发觉,学生普遍都情愿去做一些自己喜爱的、感爱好的事情,做起这些事情来,他们会做得得心应手,而且能够做到很好,假如我们不去有意地中断,他们也能坚持做下去;相反,假如是他们不情愿做、不喜爱做的事情,即使是当前最重要的,最应当做的事情,他们也会从心里抵触这些事情,也会能拖就拖,能晚做就不早做,能不做就不做。假如我们不去加以限制的话,久而久之,就会使学生们养成不良的学习习惯和做事习惯,到那时,就很难改正了。做作为老师,在教学过程中,要解决学生的各项问题,就不得不更深化地体悟经典的内容。若要提升学生的学习
8、实力,除了要主动带动学习之外,更要不断吸取圣贤才智与现代学问,融会贯穿化为自己的学识才能。那么在教学的领域中,才能源源不断推陈出新,引领出学生主动向学的精神 通过培训,我还知道了“八德”虽然是以传统文化为起点,但却以现代文化为落脚点的教化,这也符合十八大报告中提出的:“弘扬中华传统美德,弘扬时代新风 ”这一理论要求。 “先做自己应当做的事,再做自己喜爱做的事”。 学习培训个人心得3 最近发觉自己心情愉悦,工作也得心应手,细致视察下四周的同事,发觉他们也心情,整个公司都处于一种很和谐愉悦的氛围里。 细致想想,应当把这个功劳记在前几天的左越老师给我们带来的培训上。公司组织这次培训花了很大的人力物力
9、,足以见到公司对我们的重视,我们很荣幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。 左越老师给我们讲的课,她给我们讲了什么叫团队精神、在生活和工作中怎样施减压力、心态修炼,关键要素如何突破自我设限。听完左越老师的这堂课让我受益匪浅,让我最受感动的就是提升团队合作精神和对自己的定位以及实现自我,也就是说一个人在任何环境,任何地方,为了任何一个共同的目标都要有团队合作。 培训的第一天晚上,同事们集体参加左老师组织的室内拓展活动中,我们放下职位凹凸、放下男女区分、放下年龄差距的等等外界因素,在活动中集体专心去感受同事间的存在感,一起去为了一个目标去努力去奋斗去团结去协作,这次活动中我感觉在志向和胜利之间
10、还有一个很重要的字-做,脚踏实地的做;一个很重要的看法仔细去做,努力去做;一些很重要的人伙伴。体会到了一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝合力的;一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不简单组建的,所以进入这样的团队是幸运的。 许多时候我都感觉到自己的渺小,这或许正是这次机会让我们静下心来扪心自问自己要做一个什么样的人,也顺便让我对自己的渺小彻底分析一下,究竟缘由是“幻想不够,还是动力不足,又或者是内因的动力不足以诱发外因的变更”等等,这都是一些值得去思索的问题。参与培训总的感觉是,不走出自己的修行层
11、面,就不知道自己实力与水平,就不知道别人的长与短,很幸运这次培训公司又给了我这种审读自我的机会,让我们在培训后,静静的去分析自己想去奋斗的方向。这才能有助于完善自己,丰富自己,提高自己。 茫茫人海,光阴似箭,这是我人生步入社会的起点,更是我毫无保留全力以赴为志向努力的起点。愿挫折是我前进的台阶,愿丰富而有意义的工作和生活是在前对在年迈后的我对以后的回顾。 学习培训个人心得4 短短三天的培训,我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习机会。 说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知
12、道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理,也变更了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态确定一切!我们应懂得“指责是金,表扬是银”。假如犯错,不行躲避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不行消极对待。“人人为我,我为人人”。想想我们每天为别人服务,同时也得到别人
13、的服务,所以我们服务于人时,要换位思索,以心换心,主动、热忱、耐性地对待我们的客人,服务周到 培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作实力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸簇新空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。 在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少欢乐,
14、两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏,它把我带回了校内时代,我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种共享,一种学习所带来的欢乐,我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经验,我为自己能有这样的开心经验而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会! 学习培训个人心得5 10月26日至30日,公司在海南省琼海举办首期情景管理和顶尖沟通技巧培训班。五天的学习培训,我深有感受,主要有以下几点: 一、本次培训的内容选择比较贴近企业管理的须要。三公司的业务
15、规模越来越大,部门分管的范围、接触的人也会更多,更困难,面对突发事情的机会也会更大一些,本次情境管理的课程就给我们这方面的理论学习,老师也列举了许多工作生活中的例子来进行说明。同样的,还有顶尖沟通巧也一样,与我们的管理工作休戚相关,管理的最重要工作就是管人,而人是取活跃的因素,而管理人,任何一步都蕴含着沟通,都须要沟通,沟通的方式方法,干脆影响着沟通的效果。 二、利用本次培训的时间,也结合本次培训的内容,对以前工作生活中的事情进行了一下梳理。的确以前的情境管理与沟通方面存在不少的问题,若能加以改进,不仅工作上会提高效率,同时也会更有利于团队的团结、更具凝合力。 三、在今后的工作生活中,本人将会
16、所学到的内容适时适当地加以运用。由于本次培训的时间只有四天,两大块内容,一两天要学习一生受用的东西难度比较高,这两天只是学到了一些皮毛,更深的东西还有待我去探讨,去探讨如何与工作生活结合起来。因此还得利用点时间对学习的内容加以消化与再学习。也因此,只能是适时的运用,适当地运用。完全照搬很大可能会产生负作用。 四、08年公司在阳江实行了管理培训,今年是在海南。有一个现状就是公司内部的.中层管理人员,还是沟通比较少,除了培训课的互动外,其他还是物以类聚(指课后时间),平常工作中在一起的还是在一起,没有更多的沟通。建议:在培训期间,除了课堂上的培训外,课后应当结合培训地的条件组织一些集体活动,比如有
17、游泳池的,可以组织游泳竞赛。让大家有集体活动感。再有假如时间充分的话,还可中间休息一天,集体去培训地的景点看一看,供应更多的机会给大家沟通。 五、从培训过程中,老师也多次讲到了,市面上现有有不少企业管理方面的书籍,建议借培训的机会,每次能给同志们发一本书,可以学习学习,书可以与培训内容结合起来,也可以由培训老师举荐产生。 学习培训个人心得6 在参与_月营销会议中,进行了销售沟通技巧培训,接受了讲师销售沟通技巧的学习和探讨,受益良多。讲师分析了宏观市场环境下的市场经济形势,以及中国应对经济危机的宏观调控。并结合华荣自身的环境和面临的机遇与威逼,对销售过程中六大障碍提出化解方法。对于商务谈判,讲师
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