2023年中等职业学校工作总结(精).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年中等职业学校工作总结(精) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是我为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 2023年中等职业学校工作总结(精)一 学校20_年易地新建,是_区唯一的一所中等专业学校。占地_亩,现有专任教师_人,在籍学生_余人。学校设有机械工程、机电工程、财经商贸、信息工程、旅游管理_个专业部系,共设数控技术、机电技术应用、会计、市场营销、物流、旅游服务与管理等_个专业方向。校内实训基地建筑面积_万平方米,实验实
2、训设备总值近_万元,建有_区首个_市级公共实训基地和国家职业技能鉴定所,拥有_个实验实训室,_多个实训工位。现有国家级实训基地_个,省级实训基地_个。建有_、_两个市级名师工作室,还两个区级名师工作室。目前,学校二期扩建工程已完成设计、绩效审计工作,即将开工。 全校上下高度重视德育工作,在形成育人合力、德育队伍建设、创新德育模式方面做了积极尝试,积累了一些经验。 一、以德为先,形成德育工作合力 1、构建育人共同体。我校遵循职业学校学生管理规律和学生身心发展特点,贯彻学生为主体的发展观,全面落实中等职业学校德育大纲、_省职业学校学生管理规范、中学生日常行为规范和中小学生守则,严格执行省职业学校学
3、生管理规范要求,建全“校部门班团学生”四级德育管理工作网络。校长担任德育工作领导小组组长,对学生管理全面负责;学生工作处主抓学生管理工作;校团委协助参与管理,班主任与任课教师共同做好学生的教育管理工作;学生自主管理委员会参与学校常规管理。同时构建了以学校为龙头,家庭为基础,企业为辅助,社区为平台的德育网络。发挥“学校、家庭、企业、社区”的德育合力。形成了教书育人、管理育人、服务育人的氛围和全员育人、全程育人、全方位育人的管理格局。 2、建章立制,落实监督考核机制。我校根据中学生日常行为规范和中小学生守则,完善了学生手册、学生学籍管理暂行规定、班级量化考核方案、毕业生实习管理条例、先进集体、优秀
4、学生评比标准、奖学金实施条例、学生违纪处分管理条例和教室宿舍卫生制度等30多个规章制度。对学生各项行为要求实行“日查周结月评比”制度。建立了先进班集体评比制度和考核奖励制度,每学期末都对先进班集体和优秀班主任予以表彰奖励。实行“班级值周制”,培养学生劳动观念,维护校园环境卫生。 组建了以校级领导带队、处室系部干部参与的行政值周组。值周人员全天24小时驻校,不间断巡查,发现问题,及时处理。全校教师执行“首遇责任制”和“课堂责任制”。要求广大教职员工牢固树立“人人要管事,人人敢管事,人人善管事”的主人翁意识,遇见学生权益受到侵害,或发现学生违纪时,教师要在第一时间负起保护和教育的职责,根据实际情况
5、协调处理,必要时上报学校相关部门;上课期间,任课老师是管理、教育学生的第一责任人,既要对学生进行有效管理,保证正常的教育教学秩序,对学生的学习行为、学习能力进行指导训练,结合本学科特点注重对学生情感、态度和价值观的教育,关注学生的全面发展,又要能够及时主动地处理课堂突发事件,加强与班主任沟通,不能随意将课堂上发生的问题推给班主任。我校将这两个责任制的考核列为江苏省相城中等专业学校教职工绩效工资考核实施方案中的“全员德育奖考核内容”。 3、重视队伍建设,提升德育水平。学校高度重视学生管理队伍建设与管理。学生德育管理干部数量充足,结构合理,各专业部系均配有专职学生管理人员,班主任队伍师德优,能力强
6、,业务精,班主任梯队建设健康有序。学校重视班主任的培养与提高,分批送班主任外出培训考察,邀请专家为班主任作德育工作专题报告。班主任每月撰写一篇以上“德育故事”或德育案例,正常开展班主任经验介绍和主题班会公开课。加强德育案例研究,提升班主任理论水平。 学校鼓励有一定管理能力的学生干部积极参与校园管理各项事务,已形成了一支维持学生纪律和秩序不可或缺的力量。他们在学校德育工作中已经发挥出了较好的管理与自我管理效能。 2023年中等职业学校工作总结(精)二 职业中等专业学校 学 生 实习流 程 一、提出实习意愿,填写实习意愿登记表; 二、认真阅读职业中等专业学校学生实习手册; 三、办理实习手续: (一
7、)由学校统一安排的实习生: 1、参加实习动员会; 2、根据学校发布的企业用工信息,学生自愿报名; 3、学生参加企业面试; 4、录取后,填妥实习生登记表(见附件1); 5、签订有关协议(见附件3),并填好离校手续单(见附件4); 6、统一赴实习单位实习。 (二)自己落实实习岗位的实习生: 1、学生或家长自己联系落实实习单位; 2、提出实习申请,填写实习申请表(见附件2); 3、办理有关实习手续(如附件3),并填好离校手续单(见附件4); 4、经学校允许后离校。 四、返校报到: 1、新学期报到时,随带学费、实习生报到反馈表(见附件5)、学期考核成绩(见附件6)、个人小结及有关材料(如照片等)。 2
8、、参加毕业典礼。注意,在毕业典礼前半个月请所在单位将实习鉴定表(见附件7)、实习成绩评估表(见附件8)寄回学校就业处或由管理教师带回。 就业办 职业中等专业学校 学生毕业实习管理办法(节选) 第一节 实习的目的和意义 第一条 实习是职业教育的重要组成部分,是职业学校教学工作的一个重要环节,是学生了解社会、服务社会、理论与实践相结合的重要途径,是提高学生动手能力、专业思想、道德品质、工作能力等综合素质的重要手段。通过毕业实习,使学生了解市场经济发展的形势和市场需求,树立市场竞争意识,提高就业竞争能力和岗位发展能力,为就业打好基础。 第三节 实习组织形式 第三条 在落实实习单位时,考虑到部分学生的
9、家庭或社会优势以及毕业后的就业去向,采取学校统一安排、学生自己(或家长)联系等多种渠道落实学生实习单位。 第四条 要求自己安排实习单位的学生必须先由学生(或家长)向学校提出书面申请,家长签字,经学校审核同意并办理有关手续后,方可离校实习。 第五节 管理与职责 第十条 严格把关实习单位。要维护学生切身利益,保障实习工作顺利进行,就业办要对实习单位进行资格审核(包括学生的基本待遇、住宿、交通、保险、试用期限、企业的安全管理情况等),实习生人数较多的企业,要事先进行实地考察。 第六节 安全措施与职责 第十三条 实习前要加强对实习生的安全教育及相应的安全培训。要求实习单位为实习生提供必要的劳动安全保障
10、条件。 第十四条 实习指导教师在指导学生实习过程中,要把安全教育放在首位,对学生实习中存在的安全隐患要及时向就业办报告并向实习单位提出整改意见。 第十五条 要求实习生参加有关保险(高危工种实习生必须办理人生意外伤害保险)。要求家长配合学校对其子女共同做好遵纪守法、安全教育等工作。 第十六条 学生在实习过程中发生人身意外伤害事故,学校及相关职能部门和人员全力做好救援工作,并及时做好事故处理协调工作。 第十七条 层层签订学生实习安全工作管理目标责任书。 第七节 实习考核与成绩评定 第十八条 实习结束后,实习学生必须写好不少于800字的实习总结报告,填写好实习鉴定表,并经实习单位(或部门)鉴定盖章后
11、交给实习指导教师或班主任。 第十九条 专业部或班主任依据南康市职业中等专业学校学生实习鉴定表和南康市职业中等专业学校学生实习成绩评估表,对每一位实习生进行实习考核与成绩评定。实习考核评定结果存入学生个人档案。 第二十条 实习生不得擅自变动实习单位,确有特殊情况需要变动实习单位的,须由学生书面申请,家长签名,班主任审核,报就业办批准,并重新办理有关实习手续。 学生在实习过程中因违纪而被实习单位中途退回或未经同意擅自变动实习单位的,视作实习成绩不合格。 第二十一条 实习成绩不合格者,不予毕业,作结业处理或缓发毕业证书。 第八节 奖励与处分 第二十二条 根据学生实习期间的思想表现、工作情况及单位实习
12、鉴定、个人实习总结等方面的总和,每年评出15-20%的优秀实习生(优秀实习生必须是实习成绩优秀者),学校给予表彰奖励,并优先向用人单位推荐。 第二十三条 实习生如严重违反实习生实习制度和有关规章制度,将按学校学籍管理规定进行相应处分。 毕业前处分未撤销者按结业处理。 第九节 就业推荐 第二十四条 学校安排学生实习时,要尽可能地安排到有招聘意向单位进行实习,做好实习安排的同时,做好学生就业推介工作。 第二十五条 学校在推荐毕业生就业时,必须遵循学生与企业的意愿,同时做好学生与企业双向双择的宣传组织联络服务工作。 第二十六条 做好就业信息采集与发布工作,就业培训处通过企业来电来访、企业走访、市内外
13、举办的各级人才(劳动力)招聘会、媒体招聘信息等途径做好就业信息收集工作,并将收集到的信息筛选、分析、洽谈,在校内宣传窗向学生进行宣传。 第二十七条 做好学生应聘报名工作,并组织学生进行应聘面试。 第二十八条 指导学生与企业签订相关协议(包括安全协议)。第二十九条 鼓励学生自谋职业,自主创业。 实习生实习制度 第一条 上班制度: 1、实习学生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度和劳动纪律,服从实习单位工作安排。 2、严格遵守实习生守则,遵守职业道德和社会公德,不做与学生身份不相符的事,违者按学校有关规定处理。 3、不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经班组长或师傅批准,返回岗位应向班组长或师傅报告,同
14、意后方可上岗。 4、必须听从师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护各类仪器、设备,如发现故障或异常现象,立即报告值班领导和师傅,未经允许,不得任意拆卸或启动,确保人身、设备安全。 5、爱护工具、量具,节约原材料,认真做好所在岗位的设备保养,做好实习场地和工位的清洁卫生工作。 6、在工作场所内,不准嬉闹、奔跑和大声叫喊,上班不准离岗,不准打嗑睡、干私活、看小说或参加非单位组织的其它活动。 7、尊重实习单位领导和师傅,服从安排,服从分配,安心本职工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,争取尽快达到顶岗作业的要求。 8、实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与实习指导教师联系,并以书面形式报告学校
15、就业办,由学校与实习单位负责协商,实习生不得直接与实习单位发生冲突,无理取闹。 9、严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业机密泄露,维护实习单位利益。 10、严禁与社会人员的不正当往来,不参与任何形式的赌博,不进入各种营业性娱乐场所,不吸烟,不喝酒。 第二条 考勤制度: 1、按学校规定的实习时间期限和实习单位的作息制度对实习生进行考勤。 2、事假在三天内或病假在一周之内由实习单位批准;事假超过三天或病假超过一周由本人或家长请示学校批准。事假要有家长证明,病假要有县级以上医院证明(含病假条,药费单,诊断证明书),凡未请假或请假未准及超过假期时间规定的,均以旷课(旷工)论处,旷工一周及以上或
16、累计十天及以上,取消实习资格,并作退学处理。 第三条 寝室制度: 1、实习学生不得在外任意租房住宿。因特殊情况要求租房的,必须由家长出面办理租房手续,经班主任同意后报学生处备案。由此产生的后果,学生家长自负。 2、严肃就寝纪律,注意作息时间,就寝时间不得吵闹,大声说话,以免影响他人休息。 3、无故不得晚归或不归宿,不得随意留宿外来人员。 4、爱护宿舍内的一切设施,不准乱拆、乱搬、乱拿公物,损坏公物要赔偿。 5、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐,被子按要求折叠,不准乱扔垃圾,乱泼污水。 6、节约用电、用水,严禁私自接线和使用电炉、电热棒等不安全电器,严禁烧火取暖。 7、各寝室设寝室长一人,
17、负责本室的管理工作,安排值日生,督促本室人员,讲文明,守纪律。 8、做好安全防范工作,寝室门要及时上锁,贵重物品妥善保管,手机、现金必须安全存放。 9、严禁吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴;不看不健康的书刊、音像。 10、休息日回家要向寝室长办好请假手续,填写好请假条。 第四条 返校制度: 1、每个学期,实习生必须按照学校规定的返校日及时返校,办理该学期报到注册交费手续,因特殊情况,学生本人不能及时来校报到,请家长按时代为报到,否则,视作自动退学处理。如有上一学期补考科目的,必须学生本人来校报到。补考缺考按学校学籍管理有关规定处理。 2、实习结束后,所有实习生返校,进行实习总结、评比,召开毕业典礼,
18、颁发毕业证书。 3、实习生在实习期间,如有考证任务的,必须返校参加学校组织的应知应会考试,无故不参加考试者作缺考处理,不予补考。 第五条 实习行为规范: 1、认真参加实习、勤奋工作、不怕苦、不怕累、不怕脏,努力完成实习任务,真正把生产实习作为培养锻炼自己的良好机会。 2、文明守纪,礼貌待人,听从师傅指教,虚心向老职工学习,努力做到“三勤一热爱”,即勤脑、勤手、勤脚,热爱本职工作,干一行爱一行。 3、同事之间要互相关心,互相帮助,互相团结。 4、注意仪容仪表,不穿奇装异服,衣帽整洁。男生不留长发,女生不烫发、染发。除工作需要外,严禁佩戴饰物,不浓装艳抹。 5、多向师傅学习,提高技术、技能,不计较
19、实习报酬。 6、刻苦钻研业务,加强理论学习,提高业务水平。坚持写周记(一周的学习、生活、体会、小结)。 7、严格履行实习单位的财务管理手续,做到日清月结,如有损坏丢失,要照价赔偿。 就业办 2023年中等职业学校工作总结(精)三 有个小故事: 六年前,我是按部就班过日子的小职员,每天规划着自己以后做老板;六年后,我有了年入百万的公司,却规划着如何回到朝九晚五的生活。 吾生有涯,规划无涯。当我们尚未闹清规划的目的与标准是什么,生涯规划往往显得缥缈或无用。 所以,在开始正式的生涯规划之前,先问自己一个问题:成功还是幸福,我要的是哪种人生毕竟,这两者并非等义词。 成功与幸福的倒u关系 说到成功与幸福
20、,碰巧有这么一件相关的事。 两个月前,我受邀到广东佛山去参加一个会议,其间走访了一些企业,并且跟当地居民进行了一些交流。每到一地,我除了看经济和物质方面的东西,更重要的是看人的面部表情和精神状态,这是社会观察很重要的一个方面。我在佛山感受最深的是当地人精神状态好,幸福感强,幸福指数比较高。相对的,我在北京却经常听到很多人抱怨“不幸福”,说自己活得太累,生活压力太大。这引起了我的思考:相比北京,佛山不是大城市,也不是风景名城,但人们的幸福感为什么那么强呢? 其实,早就有人提出,中薪阶层的幸福指数最高,那些世人看来“最不成功”和“最成功”的人士幸福指数却相对偏低。最新的“全球幸福指数”调查显示:国
21、民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的国家,而是拉丁美洲、亚洲以及加勒比海地区的中等收入国家。这些国家的人对生活的满意程度非常高,而美国、英国这样的富裕国家却分别排在了第114位和第74位。 这些统计告诉我们,幸福感是相对的,与人们对周围环境的感受相关,带有强烈的主观色彩。这与你贫穷还是富有、是否成功出色不是简单的对应关系。显然,这对于那些抱着“成功就会幸福”想法的许多当代年轻人来说,或许会是一个不小的打击。这是因为很多来找我做职业生涯规划的青年,张口就是成功,仿佛这是唯一目的。当然,我并不排斥将成功作为规划目的,我想要强调的只是:成功不等于幸福。在做职业生涯规划之前,首先要弄清你究竟想要怎样
22、的生活。 职业生涯规划的核心是价值观,也就是说,你把什么看得最重。有人看重收入,那么职业生涯规划就会朝向高薪方向;有人看重地位,那么规划时就会优先考虑升迁;而有的人宁愿平凡安宁地生活,如此一来,职业生涯规划就会侧重稳定。一般来讲,职业价值观对确定职业规划具有本质意义。不过,从纵向来看,一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变。比如,一般在职业规划初级阶段会较多考虑一些经济利益,以满足自己的生存需要。随着初级目标的实现,职业规划就会多一些考虑成就感的获得;再进一步,职业规划则会加大幸福感的权重。当然,任何一种职业价值取向都是因人而异的。 不存在两个完全相同的职业规划 职业生涯规划有一个
23、特征,也可以说是宗旨:适合的就是最好的。而每一名职业规划师也都需要把握一条准则,那就是:你可以帮来访者分析情况,但永远不能代替他做出决定。 我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询,其中有一个案例让我印象深刻:xx年8月,一个大学毕业生来做咨询,想要确定一条适合自己的职业之路。事实上,她的条件非常优秀,外形气质很好,而且能说一口流利的英语,专业也是当下的热门。按照我的判断,她的整体素质非常适合到外企发展。 但是,她说了一段出乎我意料的话:“李老师,我并不想进外企,我希望自己能进国企。相对来说外企竞争太激烈,不稳定。我希望压力小点儿,稳定点儿,希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家
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