如何写高校毕业论文工作总结简短(七篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写高校毕业论文工作总结简短(七篇) 总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。 如何写高校毕业论文工作总结简短一 地址： 乙方：_大学 地址： 基于对企业和高校间优势互补，资源共享的共识，_有限公司（以下简称甲方），_大学（以下简称乙方），甲乙双方期望在合作中以目标为导向，优势互补，实现一批科学信息项目的成功完成、产生一

2、系列标志性的成果，这不但在学术研究方面形成突破，而且也在经济效益上取得成效，带来双方的携手共赢，打造出中国企业和高校合作的一个样板工程。 双方本着发展科研和技术合作的愿望，在各自职权范围内，根据平等互利和互相协作的原则，达成如下战略合作协议： 一、合作目的 双方将结合_市信息化建设的战略需求，重点开展合作研究，促进双方共同发展；同时，将以_市科学信息战略发展需要为牵引，共同做一些前瞻性的新技术、新模式、新应用的研究开发；其次，在_培养尤其是高层次应用型_培养方面开展全方位合作。双方将在_的科研应用领域，按照“应用领先、基础突破、协调发展”的科技发展方略，初步构建起覆盖基础研究层、高新技术研究层

3、、技术开发层三个层次的科技创新体系。计划筹备建设_市新一代信息技术实验室和相关科技基础设施，包括_市重点实验室和_信息工程（技术）研究中心等市级研究基地。 二、合作领域和合作内容 双方同意成立由各自领导层参加的战略合作委员会，委员会将积极面向国民经济建设主战场，推进产学研相结合，密切与_市政府科技主管部门的政策关系。初步构建一批在_市交通信息领域的社会服务、科技开发与成果转化平台；同时，发挥双方在聚集_和项目，培育_和成果，提高科研水平和质量，服务国家目标和区域经济建设等方面发挥积极的作用。 1、在科技成果方面 2、在科技研究方面 乙方根据_市_部门当地科技需求，协助甲方进行技术开发、技术转让

4、、技术难题攻关，为_信息技术应用提供科技支撑和_智力支持。 3、在产业政策方面 甲方将为双方组建的科研机构在科技成果转化和产业化争取地方的税收优惠、融资信贷、产业化项目用地、_保障等政策，争取地方科技主管部门优先推荐科研成果申报国家、省科技专项，优先安排财政技改贴息。 4、在合作机制方面 双方还约定建立领导沟通联系、部门衔接落实、_交流培训等方面的机制，方便双方及时、有效沟通。 5、校企实训方面 甲方为乙方在校大学生进行岗位实训指导、创业教育和职业指导，为乙方毕业生提供就业与就业实训岗位；乙方为甲方行业的技术革新、项目开发、员工培训、文化建设产业发展等提供教育与科技服务。 三、甲乙双方的责任和

5、义务 （一）甲方 根据_信息行业的发展需求，为乙方合作人员的技术革新、项目开发、员工培训、文化建设产业发展等方面工作提供场所和服务。 1、充分利用企业的设备优势和生产条件为乙方提供良好的生产试验条件和校外实训基地，并合作共建产学研结合示范基地，为乙方学生的教学实践活动提供方便。 2、优先接纳乙方毕业生进行实训和就业。 3、接受乙方教师到企业进行生产实践，为双方合作人员进行科学研究提供良好的大生产试验条件，合作完成科研任务。 4、为协调双方具体事项的发展，在此协议框架下，与乙方（院系）协商，签署具体的单项合作协议。 （二）乙方 1、为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提供技术支持，

6、促进传统产业改造和高新技术产业发展。 2、根据甲方提出的高新技术项目需求和企业技术难题，积极组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。帮助甲方进行新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，帮助甲方进行质量攻关。 3、帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题，把乙方的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。 4、协助甲方做好企业所需_的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作。 5、在此协议框架下，与甲方协商，签署具体单项合作协议。 四、基地建设 甲乙双方各确定_名联络员负责“战略合作项目”建设工作，保证各项工

7、作的顺利进行。 五、协议变更 本协议的变更必须由甲乙双方协商，并以书面形式确定。甲乙双方达成的协议，如发生不可抗拒的原因，致使本协议的履行成为不必要或不可能，双方可以解除本协议。 六、双方相关合作事宜 1、所有权归属 双方承认并同意本协议涉及的对方所有相关技术、产品、工艺的全部所有权（包括权利、名称、知识产权、注册标志的利益等）永久属于持有方，另一方未经授权不得擅自复制、修改和使用。 2、侵权定义 双方理解并同意，除本协议一方明确授权外，任何未经所有权持有方书面授权同意，而进行的产品、技术等知识产权的复制、破译或提供第三方参考、研制等行为均构成侵权。 3、保密约定 双方将严格执行产品、技术等科

8、研成果的商业保密，在合作协议终止后的_年内，双方仍有责任遵守对涉及对方产品和科研成果的技术、文档、数据和有关信息_商业目的的转让。 4、违约责任 若一方发生违约行为，受害方可自行决定终止本协议，并有权撤销其合作伙伴资格、在新闻媒体曝光、追究法律责任和经济赔偿等。 七、其他 1、本协议一式_份，甲乙双方各_份，具有同等法律效力。 2、本协议经双方代表签字盖章生效，建立长期稳定的战略协作关系。 3、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 代表人签字： _年_月_日 乙方：_大学 代表人签字： _年_月_日 如何写高校毕业论文工作总结简短二 根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划

9、，为加大重庆高端会计人才培养力度，解决高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。 一、总体要求 大力实施人才强市战略，以培养重庆会计领军人才和青年英才为引领，以培养高级会计师、总会计师为重点，以培养注册会计师和会计师为基础，建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的会计人才队伍，全面提升我市会计人才队伍业务潜力和整体素质，为推动科学发展、富民兴渝带给人才保障。 二、目标任务 按照高起点、高标准、高质量要求，到20_年分类培养：精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作潜力很强的重庆会计领军人才350人(其中：力争入选全国会计领军人才50人，具有国际资格的注册会计师50人);会计业务娴熟，善

10、于财务管理，职业决定潜力强，操作潜力强的重庆青年英才600人;具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师20_人;加大高级会计师、注册会计师和会计师培养，届时占会计人员的比例西部领先。 三、遴选条件和程序 (一)会计领军人才。取得高级会计师专业技术资格(含透过高级会计师资格考试)，或者取得注册会计师资格执业5年以上，或者副教授以上职称(含会计学博士毕业工作2年);年龄原则上不超过45岁;具有本科学历，能够运用英语进行听说读写;财务部(科)负责人或后备骨干。本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力社保局确定培养人选。 (二)会

11、计青年英才。取得会计师、注册会计师、讲师等专业技术资格2年;年龄原则上不超过40岁;具有本科学历，能够运用英语进行听说读写。具有硕士研究生以上学历或获得全国会计师考试金银榜的考生，条件可适当放宽。人选确定方法同会计领军人才。 (三)国内领先高级会计人才。选取企事业财务部(科)长以上、高级会计师，年龄55岁以内，由本人报名、单位推荐，根据每年培养计划，综合平衡确定培养人选。 (四)总会计师。按照国务院总会计师条例，设置和任命的总会计师，年龄55岁以内，具有会计师以上专业技术资格，由本人申报、单位推荐，综合平衡确定培养人选。 (五)注册会计师和会计师。贴合财政部规定报考条件的会计人员。 四、培养措

12、施 (一)报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在重庆会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训。对获得全国会计领军人才的，除享受重庆会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰。 (二)会计领军人才培养3年，会计青年英才培养2年。实施集中学习与自学相结合等多种形式培养，并与会计专业硕士项目(mpacc)有效对接。培养期间实行量化考试和淘汰机制。培养期满经考试合格后，由市委组织部、市财政局、市人力社保局和培养院校颁发证书。取得重庆会计领军人才和青年英才的，优先向国有大中型企事业单位推荐使用;入选人员纳入市委组织部、市人力社保局人才库管理;优先向有关

13、部门推荐作专家;优先安排会计财务科研课题并适当给予资金支持;可提前两年参加高(正高)级会计师考评。 (三)完善正高级会计师考试评审方法、资料，适时增加正高级会计师评审数量，提升正高级会计师质量。 (四)加大高级会计人才培养，按照国内领先水平设置培训资料，强化管理、理论、综合潜力培养。对优秀学员颁发荣誉证书;优秀人才纳入市委组织、市人力社保局人才库管理;向有关部门推荐使用。 (五)按照国务院总会计师条例，逐步实行总会计师资格认证，完善全市大中型企事业总会计师设置，开展总会计师职能、专业、综合知识强化培养。 (六)结合会计师年龄、学历、职务和从事财会工作年限等，修订完善报考评审高级会计师资格条件;

14、鼓励我市高等院校开展高级会计师专业知识考前学习培训，用心参加全国高级会计师专业考试;总结完善高级会计师评审办法，强化专业技能、综合知识和实际工作潜力等全面考察，增加高级会计师数量，提高质量;强化高级会计师综合潜力再提升，结合高级会计师年度继续教育，完善培训方式和资料，明确学习任务目标，增强学习自觉性。 (七)实行自主培养和引进相结合，市财政局指导市注册会计师协会制定考前学习培训、考试合格激励、选送注册会计师到市内外培养提高和引进注册会计师的激励政策规定。 (八)鼓励我市贴合条件的广大会计人员参加高校、网校专业学习培训，用心参加全国会计师专业技术资格考试;选取优秀院校、网校供会计人员选取学习;对

15、参加全国会计师考试获得金银榜的会计人员给予表彰。 (九)由会计主管部门(市财政局)、用人单位、培养对象个人共同承担培养经费。培养经费主要用于会计领军人才和青年英才、高级会计人才、总会计师的选拔、集中培训、讲座、科研、管理等项开支。单位承担的经费在职工教育经费中列支。 (十)各区县(自治县)、行业主管部门和人才使用单位，要主动如实推荐优秀会计人才，用心支持其参加学习、培训、讲座和调研活动，从学习时间、经费方面给予支持和保障。行业主管部门和用人单位，可据此规定原则精神，具体制定鼓励本行业和单位会计人才培养、激励和使用政策措施。 五、组织实施 (一)由市委组织部、市财政局、市人力社保局组成重庆市高端

16、会计人才培养领导小组，负责研究决定全市高端会计人才重大培养政策，指导重庆市高端会计人才的培养。 (二)高端会计人才领导小组下设办公室，办公室设在市财政局，负责制定重庆市高端会计人才培养具体实施办法，组织开展重庆市高端会计人才选拔，在市内外高等院校中选取培养机构，指导监督培养院校设计培养方案、实施培养和管理，向领导小组汇报全市会计人才培养工作。 (三)培养院校协助市财政局做好学员选拔、面试工作;具体负责培养资料设计、培养教学、调研指导、考核管理，全面落实重庆市高端会计人才综合潜力素质提升，培养状况报告等工作。 (四)各区县组织、财政、人力社保部门，市级主管部门、企事业单位，要高度重视会计人才的培

17、养，加大宣传力度，认真做好优秀会计人才推荐上报工作，营造支持人才创新创业的社会氛围。 如何写高校毕业论文工作总结简短三 (协议范本)甲 方： _ 乙 方： _ 日 期： _ 精品合同 / word 文档 / 文字可改 高校毕业生就业见习协议书(协议示范文本)the role of the agreement is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individua

18、l are not harmed 实用范本 | document template 实习合同 第 2 页 高校毕业生就业见习协议书(协议示范文本)甲方(见习单位)： 乙方(受聘人员)： 根据关于建立高校毕业生就业见习制度的通知(x 人发xxxxxx号)文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。 一、见习期限 甲方提供的见习岗位的见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。一般为 3-12 个月。本协议至见习期结束自动终止。 二、见习岗位及职责要求(一)乙方在甲方提供的 部门从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位

19、职责要求，具体内容如下： 说明：本协议书起到作用是保护当事人双方的正当权利，保证国家、集体和个人的合法权益不受损害，如适合使用，可以下载后直接打印。 实用范本 | document template 实习合同 第 3 页 1、2、(三)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。 三、岗位纪律(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。 (二)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全

20、卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、生活补助与社会保险待遇 实用范本 | document template 实习合同 第 4 页(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于 500 元的基本生活补助。 (二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。 六、见习协议的变更和解除(一)甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。 (二)甲方未能按本协议要求提

21、供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。 (三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门，经核实后取消乙方的见习资格。 (四)因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。(五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。 (六)见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，实用范本 | document template 实习合同 第 5 页 作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。 七、本协议未竟事宜，双方协商解决 八、附则 本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。 甲方(盖章)乙方(签字)年 月 日 年 月 日 云博创意设计 mzyunbo creative design co., ltd. 舟山市高校毕业生见习协议书 高校就业协议书 毕业生就业见习管理办法 毕业生就业协议书 毕业生就业协议书范本 如何写高校毕业论文工作总结简短四 第 15 页 共 15 页