如何写怀孕员工工作总结范本.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写怀孕员工工作总结范本 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。 如何写怀孕员工工作总结范本一 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激

2、。由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。 我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。 将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在

3、公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 如何写怀孕员工工作总结范本二 第一条 制定目的 为规范本公司员工加班管理工作，特制定本细则。 第二条 适用范围 本规定仅适用于公司普通员工加班，不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三条 加班原则 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，才予批准。 第四条 具体细则 一、加班申请流程

4、及加班要求 1.工作日加班者 员工需在实际加班的前一天下午_点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午_点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午_点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定

5、时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，_需要对加班时间进行监控和评估。 6.加班打卡:_无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 二、加班时间限制与人员限制 1.一般每日不超过_小时，特殊情况每日不超过_小时。 2.每月累计加班一般不应超过_小时。 3.分派加班，每班连续以不超过_小时，全月不超过_小时为原则。 4.公休假日尽可能避免临时工加班，尤其不得指派临时工单独加班。 5.加班的操作人员超过_人时，应派_负责领导，超过_人时应派_督导。 6.不安排女员

6、工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 三、加班请假制度 1.操作人员如有特别事故不能加班时，应事先向_声明，否则一经派定即须按时到退。 2.连续加班阶段，如因病因事不能继续工作时，应向_以请假单请假。 3.公休假日加班，于到班前发生事故不能加班者，应以电话向_请假，次日上班后叙明具体事实，填单补假，此项请假不予列入考勤。 四、加班费用计算 1.不同类型加班的费用计算 （1）经理级以上管理人员不享受加班补贴以及加班费； （2）工作日工作到晚上_点以后（即加班_小时以后），付给其本人_元加班补贴； （3）周六、日加班付给其本人全部工资的_； （4）国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的_； （5）加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放。 2.不得报支加班费人员： （1）公差外出已支领出差费者。 （2）推销人员不论何时何日从事推销，均不得报支加班费。 （3）门房、守夜、交通车司机、厨工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。 五、加班调休制度 （1）加班员工可不领取加班费以调休代替。 （2）凡调休的员工均应填写申请，并经_同意审批。 （3）调休时间以半年为最小单位。 第五条 附则 本细则经_核准后实施，增设修订亦同。 本细则最终解释权归_。 第 6 页 共 6 页