有关学校教研工作总结格式()(六篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑有关学校教研工作总结格式()(六篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。 有关学校教研工作总结格式(推荐)一 一、强化学习,促进教育理念不断更新 1。认真学习基础教育课程改革纲要和学科教学新理念、新要求,认真落实上级关于基础教育课程改革工作会议精神。认真学习学科相关资料,提高理论水平。撰写理论笔记5000余字。 2。加强研修培训学习。认真对待学校安排各种研修
2、培训学习活动,在省送培下乡、长春研修学习、教育教学培训活动中认真做好笔记、写好反思体会。撰写研修培训笔记8000余字。 3。经常向领导、老教研员请教学习,虚心听评课,上心记导课,用心体会记录反思,不断提高自身的业务素质。撰写的学习随笔6000余字,为顺利完成各项教研工作奠定了良好的实践基础。 二、认真组织,开展了“如何提高课堂教学时效性”教研活动 1、召开“源于生活,回归生活”学科研讨会。针对师校提出如何提高教学时效性的具体要求,结合学科具体特点于4月10日在市第五小学召开全市教学研讨会。为教师用心参与教研、相互学习带给了平台和资源,在互动研讨中体会提高课堂教学时效性具体思路,初步解决了部分教
3、师在教学中的困惑,受到与会领导和教师的好评。为学科教育教学质量和教研水平的提高起到了用心推动作用。 2、指导学科校本教研研讨会。为了集合优秀教师资源,整体提高师资水平。3月30日在五间房镇举行“搭平台,促理论,畅思路,展才艺”观摩教学校本教研研讨会。透过评课研讨,发现、总结好的教学方法,对教学中的不足提出改善的办法,并反馈给各村小的领导和教师。到达共同提高课堂教学时效性的目的。 3、组织“片教研会与送教下乡”相结合的教研活动。为加强相互间交流与探讨,推进品社学科的教学生活化进程,发挥校本教研对课堂有效性的用心作用,于5月20日、6月2日分别在黑城子中心校、大板中心校召开送教片会教研活动。课后各
4、校教研员以研讨课为例做了培训式点评,同时对课堂上如何进行小组合作学习、教师教学中如何增强教学实效性、教学贴近生活进行研讨。送教下乡的课起到了抛砖引玉、指导新手的作用。 三、集思广益,以课题研究来引领校本教研的开展 教研员开展听课、评课教研活动是一项经常性的工作形式。但围绕课题的研究资料,进行听课、评课教研活动,则有着更深的好处。为此申请省级课题生活化在课堂教学中的应用研究。并由黑城子中心校、台吉营中心校、下府等学校进行实施。各校建立一个“课题档案袋”。档案袋内有:课题方案;课题相关背景学习材;课题研究过程的体会及论文;课题研究过程的典型案例;课题研究取得的成效凭证;课题活动大事记;课题的阶段总
5、结报告等。围绕课题课开展的听课、评课教研活动,以课题研究来引领校本教研的开展。收到良好的效果。 四、认真负责,耐心细致地做好本职工作 1、本学期共下基层学校38次,涉及学校达25所,听课58节,开市研讨会1次,片会2次,送教下乡2次,课题研究6次。树立为基层服务,为教师服务的思想,将教研工作的重点下移到学校,透过深入学校、深入课堂、深入教研组,为学校和教师带给了超多的信息支持和理论支持。 2、本学期共出外学习5天(长春集中研修),在校集中研修2次4天。共听15位专家的讲座,专家的报告深入浅出、诙谐幽默的语言不时引起阵阵掌声,确实受益不小。在校自修学习12次。撰写论文2篇,学习体会4次,写反思若
6、干。学习态度端正,肯学就能悟出点滋味来。 3、本学期共出单元检测题6套,期中、期末各2套,写试卷分析1次。能紧围单元目标出题,贴近教材,贴近生活。重视基础知识占80%,做到由浅入深,灵活多样,准确无误,优化题型。 4、教研员的工作是一个良心活,工作量的伸缩性很大。因此我自我给自我施压,每一天的工作都要认真负责、精心研究。无论是包校、考试监察,还是分卷监考都都一丝不苟,用心去完成学校布置的各项任务。 回顾这一学期工作,虽然做了一些工作,取得了点滴成绩,但离学校的要求和同志们的期望还相差甚远,在思想认识和工作潜力上还存在着种种不足之处,也需要在今后的工作中克服和提高。今后我将不断加强学习,主动钻研
7、,诚实工作,以取得更大地成绩。 有关学校教研工作总结格式(推荐)二 教师信息能力提升工程校本研修活动总结 本学年,我校12名教师参加了农村义务教育学校教师远程培训项目“国培计划”信息技术培训。各位教师通过网络学习开阔了眼界,增长了知识,更迫不及待的应用于现实的教学工作中。因此,线下我们进行了又一轮的培训和研讨,现总结如下: 一、加强现代教育理培训 根据学科的特点和要求,我校加强了加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。为促使教师教育理论水平的提高,在校本培训中,我校除对自学进行督促、检查考评外,还积极举办各类专题教育理论讲座、组织集体听辅
8、导报告、自学等。 二、开展新课程的培训 1、明确培训目的,掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面提高教育质量打基础。 2、确保培训时间,用足、用好业务学习时间。 3、形成培训系列,重点围绕备课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。 三、加强合作交流 1、采取组内交流形式。每月组织一次组内教研活动,充分发挥本组那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。 2、开展校内教研活动。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,我校刘校长开展专题讲座,找出问题
9、及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。 3、进行校际间交流。每个学期结合校际间交流内容,提前在校内开展相关活动,搜集整理我校这方面难于解决的难题,由我校参加交流的教师带着问题,有针对性进行交流,以寻求解决问题的办法。 四、研修收获 经过线上学习,线下研究,我校教师的业务水平有了较大的提高。以前,受教学条件的限制,教师一直没有机会长期使用多媒体教学,如今,我们每间教室都安装了一体机,教师们又都接受了网上培训,多媒体的使用节省时间,提高了效率,激发了学生的学习兴趣。大家认识到了信息技术给教学带来的好处,一时间,校内掀起了制作课件、使用课件的热潮。此次培训使教师学会从网上等多种途径下载视频、图片、
10、flash等资源,以及截取网页和视频等,并将它们整合到课件中等技术操作,可谓受益匪浅。 今后,我们将进一步加强校本培训工作的力度,继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,以年轻教师为培训重点,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促教师的专业化发展。 有关学校教研工作总结格式(推荐)三 遵照教育局的文件精神,按照“引领、带动、校际联合、均衡发展”的整体构想,强化新课程下“手拉手结对互助活动。”随着我校与石哈河小学的联谊活动的不断深入开展,无论是在教学方式方法、教学研究,教师专业发展,师资培训等方面,还是学校管理、校园文化建设
11、等方面两校都取得了十分显著的成绩,我们两校始终以教育教学研讨和探索学校管理为重点积极开展活动,营造和促进了两校教育教学良好的环境,为双方开展教育教学和学校管理方面的交流搭建了广阔的平台。为了更好地开展两校的联谊活动,现结合我校开展的工作做如下总结: 自两校联谊结对以来,两校领导都非常重视此项工作,通过密切的交流和勾通,融洽了感情,促进了学校的发展。 1、学校双方领导就对口支援工作做了广泛的勾通和交流,根据两校间的实际情况,针对师资培训、教育教学管理、物质支援等方面做了详尽的安排,并根据相关事宜,将要开展的相关活动都做了较为详尽的联谊计划,并按计划认真组织开展和落实。 2、为了更好的开展好两校的
12、联谊活动,开学初,双方领导都能针对现行的学校规章制度进行了广泛的探讨与交流,从面进一步完善充实学校各方面的规章制度,有效地保证了,两校联谊活动的顺利进行,促进了两校双方的共同发展。 自我们两校联谊结对以来,开展了不同层次不同形式的多个教研活动,为交流拓宽了渠道,加强了相互之间的教研交流活动,两校教师均开阔了眼界,并且氛围融洽,提高较快。同时,开展有针对性的交流研讨活动,可以促进双方教师共同提高。 通过两校教师的互动交流,有效地提高了、骨干教师和支教师的业务水平,同时两校也能将教研和科研工作有机地结合起来,充分发挥了教研带科研,科研促教研的作用。 新的目标和任务等待我们去完成,我们不会停止将探索
13、的脚步。我们两校一定会在教育局的统一领导下,将一如既往的开展好联谊活动,通过在教育教学的各个领域开展广泛的交流合作,取长补短,共同提高,使联谊校活动长期有效的开展下去。同时,我校也一定会以新的姿态和面貌去迎接挑战。我们有理由相信在不久的将来,我们的学校一定可以再一次谱写新的篇章。 有关学校教研工作总结格式(推荐)四 本年度是我校实施教育体制改革第二年,一年来,我们紧紧围绕提高师生素质为目标,以德育教育为先导,以教研教改为突破口,抓严过程管理,在学习、改进、完善中前进,现将一年来教育体制改革取得的成绩与存在的问题及下一步工作思路汇报如下: 一年来,我校以提高课堂效益,打造高效课堂为教学工作重心,
14、以“六个一”工程为抓手(“六个一”即每位教师一学年读一本教育教学专著、一学期写一本读书笔记、写一本有价值的教案、集一本“错题集”、写一本听课笔记、一周一练粉笔字。),在提高教师业务水平,提升教师职业道德修养方面做了大量卓有成效的工作。 一、切实可行的教研教改促教育教学质量提升 一)改革教学评价机制,激发教师工作热情。 1、改革教学评价机制。为充分调动教师工作积极性,促进教师队伍的优化与发展,学校对以往教学评价机制进行了改革,实施“进则奖,退则罚”的教学成绩奖惩制度,一改以往不论生源优劣,以年级平均分为基准的做法为教学成绩的优劣是教师自己与自己比,进则奖,退则罚。此举承认生源的差异,对教师的评价
15、客观、公正、公平,受到广大教师的热烈拥护。 2、设立“多元激励奖”。为鼓励先进,树立榜样,学校在评优方面也进行了改革,据教龄不同、岗位不同设立了“多元激励奖”,奖项为:教学质量优胜奖、教学质量进步奖、成功班主任奖、课堂教学风采奖、本职工作出色奖、爱生模范奖、成功辅导奖、教坛新人奖、优质团队奖、突出贡献奖。多元激励奖设立的奖项之多,使全校四分之一以上的教师在不同领域获得奖励,扩大了奖励范围,树立了更多典型,调动了更多教师的工作热情,有力地推动了教育教学工作的开展。 二)规范教学行为,抓严教学常规细节管理 细节决定成败,细节彰显素质。为使学校教师在整个教学过程中有遵循的规范要求,使学校教学秩序正常
16、运行,我校对原有教学常规工作进行了细化。 1、修改、补充教学常规要求。学校对以下内容进行修改、补充:教师集体备课和编写教案要求;教师上课、作业布置与批改要求;教研活动制度;教师听课制度;教师辅导学生要求;课堂教学评估标准;青年教师培训制度和要求;语文、数学、英语、藏文学科作业布置批改要求;各学科学生作业规范要求;学生课堂常规要求等,通过上述举措使教学常规管理更科学,更合理,更好操作,进一步规范了教师的教学行为,为深入开展教育教学改革,全面提高教学质量提供了有力保证。 2、严把教学质量监控,强化教学过程管理 1)实施教学质量监控。学校除对半期、期末进行质量监控外,在日常教学管理中,对语文、数学、
17、藏文、英语学科采取一单元一测试一小结一上交的方式。即单元考试结束,学科老师将“教学质量分析表”(从知识严重缺陷、存在原因、研究对策三方面进行小结)、讲评订正后的试卷一并上交教研室检查。教研室从学生卷面书写、教师批改、二次批改等方面指出不足。通过监控全面掌握教学情况,对存在的问题及时指导,促其教师不断调整教学策略,进而提高教学质量。 2)强化薄弱学科。教研室不定年级、不定时间对薄弱学科进行单项抽测。具体内容:计算、概念、应用题;语文基础知识、阅读、作文、英语单词、语法;藏文朗读和写作等。此举无疑是对薄弱学科打了一剂强针剂。 3)改革校级考试。学校以提高教育教学质量大讨论活动为契机,本着解决问题,
18、查找教学软肋,切实发挥指挥棒的功能作用,对校级学科考试进行改革。语文:提高作文分值,三年级20分,四至六年级25分;杜绝作文批改浮夸现象;藏文:35年级增加朗读(重点课文,考前一周完成),二年级增加造句,三年级增加“看图写话”,四、五、六年级习作;英语:13年级增加听力;45年级增加朗读(重点课文,考前一周完成);数学:规范答题要求,操作题务必做到规范,如,画图一律使用铅笔,否则判为错。 4)狠抓六年级教学质量。认真分析六年级学科和学生的现状,引导相关教师进一步明确教学中存在的问题,采取针对性的应对举措。加大六年级管理力度,采取管理团队一人负责一门学科的办法,抓好、抓实六年级工作。为奖优罚劣,
19、学校制定并修改了六年级升学考试奖惩制度,使之更科学、更合理、更人性化,为提高教学质量起到保驾护航的作用。 5)倡导把错误当作重要的教学资源的理念。学校要求每位教师每学期集一本“错题集”,记录日常教学及测试中学生出现共性甚至是个性错题,便于有针对性地进行讲解及课后辅导,为今后教学积累宝贵资料。半期、期末教研室搜集“错题集”,把共性错题出在试题中,以此检查辅导效果,达到突出重点、突破难点的目的。 6)注重知识的拓展与积累。从升学考试来看,试题具有一定灵活性,这要求我们在各个年段日常教学中要适当拓展,注重方法的传授,注重学生多种能力的培养。交给学生学法,提倡“让学”,让学生学,设计有助于开拓思维的习
20、题,通过举一反三,达到触类旁通。各班不拘形式进行语文课外知识积累,内容三五天或一周一换,每天或每堂课前利用三、五分钟诵读,最终达到熟能成诵,如此,日积月雷,积少成多,学生学有所得。 7)改进“家长开放周”活动。家长开放周每学年举行一次,每次为期一周时间,时间为上半年四月初,不排课,常态化教学,一周内家长随机随时进入课堂。除课堂教学外,开展才艺展示,家长开放周内每天下午第三节课为才艺展示时间,课间安排家长参观校园功能室。通过举办“家长开放周”活动让家长全方位了解孩子在校学习、生活情况,同时通过开门办学的做法广泛征求更多更好的意见或建议,努力打造家长满意的学校。 三)提升教师专业素养,促教师专业成
21、长。 1、开展校本培训。为提高教师业务水平,促进教师专业成长,充分发挥已培训骨干教师的引领作用。学校将上半年定为校本培训时间,培训授课教师为前期参加国培的骨干教师,一来既是对培训教师汇报课的检验,同时对教师在培训期间也起到了约束作用,使之达到一人培训全校受益的目的,做到了人尽其才。 2、抓好教研工作 一)是成立教研室。据本校实际制定了教研室工作制度,细化了教研员工作职责,教研室的成立解决了校级考试出题、校级教研活动的制定及组织、青年教师的帮扶、小课题的研究、赛课的评选等问题,确保了教研教学活动有序、保质、保量地开展。 二)是抓好集体备课。为改变泛滥的复制、粘贴现象给教学带来的负面影响,以教研促
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