正面管教读后感15篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑正面管教读后感15篇正面管教读后感 正面管教由(美国)尼尔森编着,它是一本让数百万孩子,家长和老师受益终身的经典之作。我将书看下来,认为在学习正面管教,使用正面管教工具得要从始至终坚持以下几大原则: 一、和善而坚定的态度。 让我认识到尊重孩子作为一个独立主体的重要性,和善就是尊重,和善就是要父母以尊重的态度,用态度影响的行为和言语让孩子感受到父母理解孩子的内心感受,并接受孩子的感受。坚定,就是父母对原则、规则的坚持,让孩子感受到在养育的过程中不仅包含着对他的爱,还有原则的坚持。只有这样,才能培养出孩子的自律和责任感。和善而坚定的态度是实施正面管教所有工具的基础
2、,父母要在不断学习中首先做到改变自己。自己的改变,就会不知不觉中影响了家人和孩子,从中也就会看到了孩子和家人的改变。 二、让孩子感觉自己是重要的。 是被当作平等的主体来对待,是被家庭中其他成员需要的。这样孩子就不为了寻求家庭的归属感和自我价值感,而产生一些错误的行为,不会形成自卑的心理或因此而变得毫无责任心。父母可以与孩子约定一些手势或动作来表达孩子的被关注需求。在关注过程中,父母需要鼓励孩子的每一个进步的点,以便孩子在及时的肯定和鼓励中逐步培养出孩子的自信心。要做到这点,父母要多给自己心理暗示:相信孩子可以做出正确的判断,并做正确的选择。 三、孩子要有独立自主的能力。 那么就要让孩子参与到家
3、庭的事务上来,最好的就是要长期的组织家庭会议,让孩子参与到家庭事务规则的制定、让孩子发现家庭生活中的问题、让孩子参与到父母和孩子在执行规则及解决问题的互相监督中来。家庭会议通过实践下来,可以实行家庭成员轮流组织、主持会议,孩子的积极性显得特别得高,由此激发孩子参与自我管教的主动性。 四、行大于言。 父母首先得弄明白自己应该做什么?不该做什么?该做的事又该怎么去做?这些,孩子都用心在看着呢。父母只有弄清楚这些,还要注意到说一千遍不及做一遍的道理。曾有老师让家长和她一起做一个动作:将右手以OK手势放在下巴上,结果12位妈妈有10位都跟着Lily老师将手势放在了脸上,因为老师是放在脸上的。这让我深刻
4、地认识到我平时的唠叨、催促、提醒浪费了多少言语这项功能,更让我深信孩子没有时间观念、作业拖拉都是因为家长的行为在引领着孩子这么做的,因此孩子自动忽略了我的唠叨、催促、提醒。父母一定要切记自己行为的重要性,用正确的行为去影响孩子,并坚持不懈。 五、不允许惩罚孩子。 将孩子做错事的情况转变为帮助孩子学习如何以恰当的方式处理问题并弥补错误,长此以往,培养并提高孩子解决问题的能力。在作为父母的我们,儿时一直接受被惩罚式的教育,也习惯性地去惩罚孩子,要做到不惩罚孩子是多么大的挑战!但父母在掌握一些沟通技巧实践下来,发现原来孩子做错事后,家长只要控制住自己的情绪,与孩子一起解决问题,不惩罚是多么令双方都感
5、到轻松的事儿。父母可以根据矫正错误的三个R,运用开放式的提问,和孩子一起讨论他做错事的后果,引导孩子从错误行为中找出问题发生的原因,思考自己如何解决问题以及行动方案,支持孩子弥补错误,引导孩子主动吸取此次的经验,为孩子今后自己寻找解决问题的办法,进而培养。 正面管教读后感 和善而坚定这五个字在我读完正面管教这本书之后,就深深地留在了我的脑海中。这本书的魅力就在于,它用平时的语言讲解和观点,通过具体的案例进行分析,并且还给读者提供了许多行之有效的方式和方法,也就是所说的正面管教工具。对于家长来说,这本书可以教会他们成为更加称职的父母,对于教师来说,它可以教会我们如何成为更加合格的老师。阅读这本书
6、的过程也是一个不断回顾和反思的过程。每读一个章节,总是要忍不住在一旁的纸上记录下一些关键词,在精彩之处画上几个着重号。有些教育观念确实在读书的过程中,悄悄地发生了改变。 其实,在开始阅读之前,我想当然地认为正面管教就是鼓励教育,可是仔细阅读书中内容,我便意识到自己的理解太肤浅了。封面正中的三行红字,如何不惩罚、不娇纵地有效管教孩子,这一问句一下子吸引了我的眼球,因为它问出了无数家长和老师的心声。虽然我走上教学岗位才一年半的时间,但是作为班主任,每天都要跟学生相处。当学生犯错误的时候,如何有效处理常常是困扰我的问题。若是处罚过严,势必会对学生的身心健康造成不良的影响;若是不处罚,或惩罚不力,学生
7、又会认为老师是在娇纵犯错误的学生。这本书提出了正面管教这样一种既不惩罚也不娇纵的方法真的能够拿来管教班里的孩子吗?怀揣了一丝不解和怀疑,我跟随踏上了正面管教之旅。用和善与坚定去赢得孩子。 首先令我感触较深的就是提出的和善与坚定并行以及赢得孩子。孩子是随时随地都在发展和变化的社会人,他们有自己的思想和信念,都需要实现自我的价值。对待孩子的方式不能简单地归结为批评和奖励,我们应该在让孩子形成良好自我价值感的基础上,培养孩子对自我的认识以及对老师和家长的认可和信赖。我们要做的不是赢了孩子,而是赢得孩子,得到孩子心甘情愿的配合。否则孩子就学会了通过观察别人的反应来判断自己行为的对错,失去了自我评价和内
8、省的能力,从而逐渐被老师和家长培养成讨好着或是总是寻求别人认可的人。根据科尔伯格的道德发展理论,这样的学生还处在道德观念发展较为低级的层面,也就是说这个阶段的儿童认为一个人的行为正确与否,主要看他是否为别人所喜爱,是否对别人有帮助或受别人称赞。但是,我们要培养的学生应该有自己的道德准则,并知道自己要如何去做的人。告诉我们其实想要赢得学生的合作并非难事,只需要经过四个步骤: 1、表达对孩子感受的理解; 2、表达出对孩子的同情; 3、告诉孩子你的感受; 4、让孩子关注解决问题; 不过在处理学生问题的时候,我们常常犯的错误就是急躁,尤其是面对极度叛逆,并且态度非常恶劣的孩子时,往往会火冒三丈,但是仍
9、然深信自己是对的,觉得都是学生的错。一番指责之后,能解决问题倒还好,怕就怕学生更加极端地为自己辩解,使小问题变得一发不可收拾。其实,当我们要求学生控制自己情绪的同时,我们更应该学会控制自己的情绪。 书中提到的积极的暂停便与我们平时经常讲的冷处理有异曲同工之处。要想赢得学生的赞同和支持,首先就得冷静下来,任何问题都应该是在心平气和的前提之下,才能得到最妥善的解决。犯错的学生需要暂停下来去冷静地思考自己做错了什么,老师也需要时间去设身处地,理解学生的行为的目的或是动机。严厉的训斥或许可以迅速地解决一些问题,但是这种做法对学生却尊重,而且从长期效果来看,也是不奏效的。当然如果想将暂停的价值充分利用,
10、还要遵守书中列出的四项指导原则,对学生进行训练。告知孩子使用冷却时间等心情好转,再在互敬的基础上解决问题。绝对不能将积极的暂停变成消极的生闷气。用启发引导犯错的孩子 现在的孩子大多数还是很听话的,都想要在老师面前当一个好学生,但是当他们犯错的时候,却往往不能十分坦然地面对。在大多数人的眼中,犯错都是一件不光彩的事,而且老师和家长往往更加关注于惩罚而不是问题的解决。犯了错误的学生为了避免责罚和保持良好的形象,于是短期性地表现良好,以达到弥补过错,重新获得认可的目的。但是这样的表现只是暂时性的,时间一长,就可能会好了疮疤忘了痛,继续犯同样的错误。然而,我们希望看到的是学生能够正视自己所犯的错误,并
11、且在以后遇到类似问题时能做得更好。不过,首先我 们自己就得学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会。让孩子认识到犯了错之后,得到的不是自己的懊悔和老师的斥责,而是从错误中得到了哪些收获。在书中,给我们提供了一条行之有效的方法用启发性的问题引导犯错的孩子。启发性的问题的首要目的就是让老师会和家长停止告诉孩子答案。当孩子的思想或是行为不恰当时,帮助孩子分析接下来应该做什么,让孩子学会自己分析和总结,最终与孩子一起选择最佳的解决方案。这种方式的好处就在于,可以减少孩子的负面情绪,从内心深处认识到自己的错误,并且还能对解决方式更加认同。还认为,将启发式问题运用在班会当中,效果也很不错。作为班主任,如果每次
12、班会都是自己的一言堂,那么学生的积极性肯定会降低,同时他们的自主意识也得不到应有的发展。长期以往,也会对学生在课堂上的思维能力和创造性造成一定的影响。班会的意义在于教会学生在遇到困惑的问题时,应该如何解决。问学生该怎么做比告诉学生怎么做,更能引起学生的注意。当学生体会到冷静思考的好处之后,他们的自我价值也会得到相应的提升。 对我们教师来说,正面管教既不会让学生感到屈辱,也不会让老师感到屈辱。它建立在互敬与合作的基础上,教会孩子学会对他人理解和宽容,对自己的一言一行负起责任。这样好的教育方式,确实值得我们在平时的教育教学工作中进行大胆的尝试。 正面管教读后感 早就听说过正面管教但是一直没有拜读,
13、最近迎来了这本被无数家长、老师所推崇的书。拿到手首先翻看序言,原来竟是7个孩子的母亲,29个孩子的祖母,着实吃了一惊。无意中看到书里的一句话:总有几个孩子,能让二年级的老师想提早退休,能让四年级的老师想赶紧放暑假。看到后忍俊不禁,会心一笑。很想看看书中有什么方法来管教这一类孩子呢。正面管教是一种既不惩罚也不骄纵的管教孩子的方法,孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能,才能获得良好的学业成绩。如何运用正面管教方法使孩子获得这种能力,就是这本书的主要内容。 拿到新书先看目录是我的习惯,我一下子被第三章的出生顺
14、序的重要性吸引了,不管其它先看看这章再说。书中说在家中排行最大的孩子和排行最小的孩子,在性格上具有一定的相似性。老大的特征是负责任、独立、好胜、循规蹈矩、保守等,因为老大是第一个出生的孩子,他们往往错误地认为必须成为第一或是最好的,才能显得自己重要。老小最明显的特征是娇惯,很多老小不但被父母娇惯而且被哥哥姐姐娇惯,这使得他们很容易错误地认为,他们必须不断操纵别人为自己服务,才能显出自己的重要性,常常善于利用自己的魅力来激励别人为自己做事。相比较而言,最小的孩子可能很难适应学校生活。 独生子既可能像老大,也可能像老小。在我们现在的社会里,多数孩子是独生子女。随着二胎政策的放开,越来越多的家庭有两
15、个孩子。所以我们的学生基本上都会呈现出老大或老小的心理特征。从我现在所教班级的学生来看,去年一年级刚入学时,有个别孩子呈现出任性、规则意识差的状态,对小学生活的适应相对较慢,甚至有一两个孩子到现在也无法按照学校的规则要求去做,非常自我。看了书中所写,再回想一下这些孩子的家庭状况,确实存在孩子在家中排行最小,或者父母十分娇纵孩子这种现象。 书中还提到,教师的出生顺序也会影响个人的执教风格。身为老大的老师通常喜欢负责。偏爱条理和秩序,最乐意看到学生们坐得整整齐齐,按照他们说的去做。我就是独生女,而且偏向于老大的心理特征。看到这里,我更加觉得自己特别需要这本书了,希望能够从本书介绍的正面管教的方法中
16、汲取智慧和力量,努力通过相互尊重和相互理解来达到让学生们有秩序的目的,切忌成为权威型的老师。 正面管教读后感 怎样才能拥有优秀的孩子? 三停原则:1.停止无效的说教。比如有男孩的家庭,父母总是会习惯性对孩子说,你是个男孩子,要勇敢、要坚强,要敢于面对困难,永不放弃。这些话听起来很有道理,但是事实上却只会让孩子感到委屈和孤立无援,遇到困难时,他没有办法从父母那里得到帮助,只听到父母的一顿说教,他还是个孩子,没有父母的帮助,如何做到勇敢?2.停止价值批判。比如当孩子的玩具坏了,有些父母会说玩具坏了有什么好哭的,妈妈再给你买一个等等。家长没有明白孩子的哭是什么意思,玩具在孩子眼里,是他的玩伴,是他的
17、好朋友,就算妈妈再买一个新的,孩子原先跟他玩得很好的那个玩伴也不在了,所以孩子哭的是这个原因。3.停止人为创造。有些家长为了锻炼孩子的能力,会给孩子设计很多挑战,甚至有些挑战的难度很大,其实没有必要这样做,孩子只要学会面对生活中自然产生的挑战就足够了。三要原则:1.要理解孩子的感受。比如看到一个东西,孩子很害怕,你不能说有什么好怕的,而是要对孩子说:看到这个东西是不是很害怕,很正常,每个人都有害怕的东西。2.要共同解决问题。比如孩子考试考不好,要问孩子:你觉得问题出在哪呢?你有什么好的解决方案?你需要妈妈做什么?你需要我怎么帮助你?注意是你要支持孩子,跟孩子一起解决问题,而不是替代孩子去解决问
18、题。3.要鼓励认同。没有完美的人,也没有完美的孩子,孩子总是会犯错的,家长要允许孩子犯错,并且要习惯从孩子的错误和不足之处找到孩子的亮点。比如,孩子因为考试成绩不好,很失落,家长就应该跟孩子说:爸爸妈妈看到你的认真,虽然成绩不太理想,但是你的字迹很工整,这就是你认真负责的态度,说明你有上进心,一次考试成绩不代表什么,再好好准备准备,下次争取考好就行了。孩子成长的过程,是一个不断出现问题,并且解决问题的过程,而在此过程,家长的支持和鼓励,就是孩子面对一切困难的底气。正面管教读后感 正面管教美国教育学博士,杰出的心理学家、教育家简尼尔森的一书。书中指出:正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方
19、法。孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,才能学会他们受益终生的社会技能和生活技能,才能取得良好的学业成绩。如何运用正面管教的方法使孩子获得这种技能,就是这本书的主要内容。 书中提出的和善与坚定并行以及赢得孩子。对待孩子的方式不能简单地归结为批评和奖励,我们应该在让孩子形成良好自我价值感的基础上,让孩子认识到犯了错之后,得到的不是懊悔和斥责,而是从错误中得到了哪些收获。培养孩子对自我的认识以及对老师和家长的认可和信赖。我们要做的不是赢了孩子,而是赢得孩子,其实想要赢得孩子,只需要经过四个步骤:1、表达对孩子感受的理解,2、表达出对孩子的同情,3、
20、告诉孩子你的感受,4、让孩子关注解决问题。 正面管教一书,让我重新审视自己的管理方法和管理理念。对于家长来说,这本书可以教会他们成为更加称职的父母,对于教师来说,它可以教会我们如何成为更加合格的老师。 正面管教读后感 正面管教这本第一次听到应该是在樊登读书会中听说的,当时听完觉得这本书里讲到的一些教育方法非常好,有些错误是我经常犯的,有些是我正在做的,有些是我迫切要学习的,因此就买了一本纸质书,觉得有必要认真系统的阅读一下,读了一个月终于读完了,今天才有空写下读后感,还是自己的写作水平差,无法完整的再现这本书的精髓之处,只能将自己感受最深的体会写出来了。 这本书的是简。尼尔森,书中运用的理论主
21、要来自阿德勒和鲁道夫,他们认为一个人的首要目标是追求归属感和自我价值感,改变一个人行为最好的办法不应该是由外而内的外部激励法,而应该是由内而外的内部激励法,现在我们的学校和家庭运用的大多数的管教方式都是激励和惩罚为主的,而本书提倡的最好的教育方式是帮助孩子通过以对社会有益的方式找到归属感和价值感,然后再教会孩子一些获得这些归属感和价值感的技能。 本书中提到共有49种正面管教的工具,我认为都是非常有用的,在实际操作中,我们家长如何能熟练运用到其中一种或几种就会非常好,就能解决绝大部分家庭中父母和孩子之间的问题,但关键是我们看了这本书,可是从书本到实际运用还需要很多的路要走。 我看了本书最大的几点
22、体会就是其中提到的几种工具,我认为非常有用。 一是和善而坚定。我之前经常会听到这个词和善而坚定,但感觉体会不深,在实际生活中也感觉用不出来,无法做到和善而坚定,这本书将这个词解释的非常清楚,和善是指对孩子的尊重,坚定是表明我们对自己以及情形的需要的尊重。我结合自己在日常生活中的例子,反思了自己的行为,可能是和善不够,而坚定太过。也就是书中说到的独裁型的教育方式,书中提到一个非常好的句子就是我爱你,而答案是不。这是最好、最便捷的和善而坚定的表达方式。 二是纠正之前先连接。这一方法我也觉得很有用,在日常生活中,看到孩子有做的不对的地方,马上就想去纠正她,但是往往事与愿违,孩子不仅听不进去,反而会有
23、情绪,书中说到,在孩子出现问题的时候,我们要先学会跟孩子建立情感连接,在家长能准确反映出孩子的情绪时,这个时候再让孩子参与进来一起想到解决问题的办法,这样的效果会好很多。当孩子的情感得到连接时,他们就会有归属感和价值感。记住,孩子们在感觉更好是才会做的更好。这一点我深有体会,当孩子情绪好的时候,比较开心的时候,她的大脑非常活跃,思维非常敏捷,能说出很多解决问题的办法,也更积极对待事情,相反地,如果她情绪非常低落或者生气时,通常什么话也问不出来,就在那生闷气。这里还提到一点就是道歉,假如我们把事情搞砸了,家长要学会道歉,因为我们是成年人,榜样才是最好的老师。学会道歉,也让孩子学会到宽容的力量。
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