浅谈如何做好国有企业党建工作的几点体会研讨发言材料.docx
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1、浅谈如何做好国有企业党建工作的几点体会xx集团党支部在x新区党工委的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以围绕中心,强化核心,凝聚人心为重点,积极落实各项工作措施,突出党组织的政治核心作用,发挥党群工作合力,为实现工作目标提供了坚实的政治保证和精神动力。xx集团160名员工平均年龄30岁,是一支非常有朝气的年轻队伍,根据这一年龄层面人员的思想特点,适时调整党建工作方法,才能增强党组织对各个年龄层面的人员特别是年轻人的吸引力,增强党在他们心目中的威望,把他们中的优秀分子吸收到党组织中来,不断壮大党的队伍,把我
2、们党的事业继续推向前进。总结多年党建工作的实践,本人对搞好国有企业党建工作有以下几点体会:第一,合力把企业经营工作做好,是搞好党建工作的根本。市场经济时代,人们的价值观念日趋多元化,更加看重个人价值的体现,而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制,也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化,还像以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献,这些空洞的说教是不会产生什么好的效果。国有企业只有把经营工作搞好了,维护好了员工的切身利益,才能切实地体现出党的先进性,对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了,党组织开展工作才能起到事半功倍的效果,才能
3、争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说,一个濒临破产的企业,是体现不出党组织的先进性的,也留不住优秀的员工。因此,企业经营工作的好坏,是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心,抓好生产经营工作,才是搞好党建工作的根本。第二,抓好企业文化建设,能有力地推进企业党建工作。每个企业在发展的过程中都会形成自己特色的企业文化,这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等多个方面。优秀的企业
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