创建无烟单位实施方案无烟环境实施方案20篇.docx

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1、创建无烟单位实施方案无烟环境实施方案20篇 创建无烟单位实施方案 篇1 一、建设目标 开展无烟环境建设。持续开展无烟单位创建工作，20XX年无烟党政机关至少达到60%以上，力争到2022年，县乡两级党政机关基本建成无烟党政机关；无烟企事业单位达到50%以上；持续巩固无烟学校、无烟医疗机构创建成果。 二、建设范围 本方案所称单位，一是党政机关，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及各级党政机关派出机构、供销社及工会、共青团、妇联等人民团体。二是企事业单位，包括国有企业、事业单位，以及各级医疗卫生机构和各类学校等机构。 三、无烟单位基本要求 1.制订无烟单位建设管理制

2、度。 2.室内区域全面禁止吸烟，有明显禁烟标识，无烟具摆放,规范设置室外吸烟区。 3.开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。 4.单位范围内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助。 四、无烟单位创建流程 （一）机关对标建设阶段（6-8月份） 召开无烟单位创建启动大会，正式宣布无烟单位创建工作开始，发起宣传，向社会宣布正式建立无烟单位，欢迎社会监督。 县乡两级单位对照无烟单位创建标准及评分标准（评分表）（附件1）,按照以下流程开展建设工作。 1.成立领导小组，制订工作制度，明确责任分工。 2.制订无烟单位建设管理规定。 3.广泛张贴或摆放禁烟标识，规范设置室外吸烟区。 4.启动无烟单位

3、建设，并通报全体干部职工。 5.开展控烟宣传教育，定期监督检查，维护无烟环境。 （二）自评阶段（9月份） 6.开展自我评估，达标后向县爱卫办申请验收评估。 各单位对照无烟单位创建标准自查验收合格后（80分以上为合格，80分以下为不合格），向县文明办、县爱卫办提交验收评估申请。 （三）验收评估（审评）阶段（10-12月份） 县文明办、县爱卫办组织开展验收评估工作，通过文件形式确认县乡两级无烟单位。 7.提交验收申请：县乡两级单位对照无烟单位创建标准及评分标准（评分表）自查达标后，于9月30日前向县爱卫办提交XXXXXXX无烟单位（党政机关）验收（复查）备案表（附件3）。 8.资料查阅：无烟单位创

4、建的相关管理制度文件资料及宣传活动资料。 9.现场查看：通过明查或暗访的形式，现场查看单位内无烟环境营造情况、是否摆放烟具、是否有人吸烟及吸烟劝阻情况。 （四）常态化管理维持阶段。 无烟单位的日常管理将纳入到文明单位、健康单位建设测评体系中，与文明单位、健康单位的复查同步进行，对于复查中不符合标准的，限期整改不到位将撤销无烟单位称号。本年度对原已创建无烟单位、无烟学校和无烟医院等无烟场所进行重新验收，如验收不合格将撤销无烟单位称号。 五、保障措施 （一）强化组织领导，明确部门职责 全县两级单位要进一步提高对无烟单位建设重要性的认识。根据“健康湖北2030”行动纲要及省委

5、、省政府有关文件精神和具体要求，建立无烟单位建设协调工作机制。县文明办将无烟单位建设纳入文明单位考核评价工作，县卫建局将无烟单位建设纳入健康单位考核评价工作，负责具体实施、技术指导与评估，县机关事务部门负责营造无烟环境，县乡两级单位加强烟草危害及无烟单位建设的宣传倡导。 （二）加强宣传教育，提高健康意识 县乡两级单位要结合世界无烟日以及当地重大活动等节点,通过讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，充分利用电视、广播、报纸等传统媒体和微博、微信、短视频平台等新媒体，对无烟单位建设政策、烟草危害知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，组织开展“无烟单位百日戒烟大赛”等活动，鼓励更多的

6、吸烟者戒烟,形成人人支持、人人享有、人人参与的良好舆论氛围。开展“单位干部职工控烟知识调查”，组织单位干部职工学习控烟危害知识。 （三）加强常态管理，确保建设成效 积极总结无烟单位建设经验做法，加强经验交流与宣传，以无烟党政机关建设带动下属单位或管辖场所的无烟单位建设。两级各单位要定期或不定期的组织督导检查，对于违反规定在办公场所吸烟的职工，要给予批评教育并落实各项奖惩措施；要将年度检查结果量化、累计，与年终评先选优挂钩，推动单位全面控烟工作常态化。 创建无烟单位实施方案 篇2 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保

7、障全体职工和人民群众身体健康，根据关于印发霍山县20XX年无烟单位评分标准的通知（霍爱卫中心20XX3号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县20XX年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。 二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的

8、生活方式，建成“无烟单位”。 三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。 1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件1）。 2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局

9、机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件2）。（责任单位：岗责室、局属各单位） （二）完善机制，强化制度保障。 1.制定单位控烟制度。按照霍山县20XX年无烟单位评分标准，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位） 2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公

10、共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。 3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于1次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订禁烟承诺书，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位） （三）营造氛围，强化宣传教育。 1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位） 2.利用

11、电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位） 3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股） 4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位） 5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位） 四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识

12、到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 （二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照霍山县无烟单位评分标准实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。 （三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。 创建无烟单位实施方案 篇3 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，

13、根据x市爱国卫生运动委员会办公室关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。 一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx年底前创建成无烟示范机关。 二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定x名控烟监督

14、员）。 控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。 三、创建内容 无烟机关创建内容以x市无烟示范机关标准及评分表（见附件x）为准。 四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段： （一）宣传准备阶段（xxxx年x月xx日—x月xx日） 组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知、国务院印发的关于实施健康中国行动的意见x市控制吸烟条例x市无烟示范机关标准及评分表；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备

15、一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。 （二）实施创建阶段（xxxx年x月xx日—xx月xx日） 1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。 2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。 3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。 4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。 5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。 6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。 （三）考核申报阶段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日） 控烟领导小组办公室将组织有关人员对各

16、处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。 五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。 （二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照无烟示范机关标准及评分表自查自改，确保我局创建目标按时完成。 （三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂

17、钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。 创建无烟单位实施方案 篇4 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。 三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)

18、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 创建无烟单位实施方案 篇5 一、指导思想 按照市文明办

19、、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮

20、助吸烟职工戒烟。 三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。 四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX年5月) 1、加强组织领导，建

21、立控烟目标责任体系。 中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。 2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。 各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。 中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。 (二)自查自评、全面整改(20XX年6月) 1、中心按照

22、徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。 2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。 3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。 通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。 单位

23、巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 (三)克难攻艰，力争达标(20XX年7月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。 (四)总结经验，巩固提高(20XX年8月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。 五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，

24、强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 (二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照徐州市无烟单位评分表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。 创建无烟单位实施方案 篇6 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新

25、亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 二、实施步骤 按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段：(20XX年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段：(20XX年1月初—2月底)为创建实施阶段。全

26、院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。 第三阶段：(20XX年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。 三、具体工作内容及措施 (一)加强领导完善管理制度。 加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上

27、自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。 通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查。 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无

28、烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附

29、有烟草广告的标志和物品。 四、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 (二)明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。 创建无烟单位实施方案 篇7 为进一步贯彻落

30、实国家卫生部等部门关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，推动我院创建无烟医院活动深入开展，为确保创建无烟医院工作的顺利实施，特制订本方案。 一、指导思想 以世界卫生组织烟草控制框架公约和防止接触烟草烟雾准则以及卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定（卫妇社发201148号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，医疗卫生机构率先垂范，有效控制和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而保护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。 二、工作目标 在全院范围内全面开展无烟医院创建

31、活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100人员掌握劝阻他人戒烟的基本方法和技巧，对在院内吸烟的人主动劝阻。全院各科室建设成为无烟科室，全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。 三、范围 全院所有科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。 四、组织机构 1、医院成立创建无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监督检查等。具体如下： 组长：段晓明 成员：黎仁华、卜珊珊、刘锐、肖玉坤、吴小宁、宋桂林、胡国潢、杨建华 领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫科、医务科、护理部协助办公室开展工作，所有职能科室主任

32、、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。 各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创建工作的具体执行。职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展情况。 2、无烟医院管理责任分工： 门诊由门诊办公室牵头负责； 临床医技科室由医务科、护理部牵头负责； 临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人； 后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责； 保安由保卫科牵头负责。 行政楼由院办牵头负责。 3、成立九个督查组。按照安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带领相关部门每月一次对控烟工作进行督查，并做好督查记录，牵头科室将督查情况每月反馈至院办。（督查分工见附件4，督查

33、记录表见附件5）。 4、成立技术培训指导组。门办为责任科室，负责医院无烟知识的定期培训，确保劝烟知识和技能的全院普及。 5、成立宣传组。党办为责任科室，负责无烟医院工作的各项宣传活动的策划和执行。 6、成立巡查组。由院办牵头、党委办、总务科、门办和保卫科的负责人及科室成员组成，负责不定期对全院控烟工作进行巡查；各临床科室护士长为创建督导员，负责本科室宣传、培训、巡查及定期总结。 医院各临床医技科室每日指定一名工作人员为劝烟员，负责本科室责任区域的劝烟工作。各临床科室控烟责任区域包括病区两头区域及电梯、楼梯间（从本科室往下个科室的楼梯间）、厕所、开水间、库房，各医技科室控烟责任区域包括门前区域内

34、所有过道。物业人员为环境巡查员。 六、保障措施 （一）统一认识，加强领导。各科室要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进行科学规划，实行目标管理，切实抓紧抓好，形成长效工作机制。 （二）强化宣传，营造氛围。各科室要广泛动员，利用媒体宣传、社区宣教等多种形式，开展烟草危害健康知识舆论宣传和引导，营造良好的舆论氛围。 （三）加强人员培训。开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务；积极开展健教人员和医务人员的技能培训。 （四）加强戒烟门诊建设，为戒烟者提供戒烟服务。 （五）开展巡查督导工作。建立监督管理机制，设立

35、控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。在加强创建工作督导检查的同时，邀请有关媒体、聘请社会监督员对各科室创建工作进行暗访督查。 附件1：创建无烟医院管理制度 附件2：创建无烟医院职责汇总 附件1 创建无烟医院管理制度 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院干部职工、患者、家属、物业人员、陪护等都负有劝阻吸烟的责任和义务，一律不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。 5、医务人员不得接受

36、来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。 6、办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。 8、院内小卖部不销售香烟。 9、全院劝烟员（保洁员、保安员、每个科室指定一名劝烟员、门诊导诊、分诊护士），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 10、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。 11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 12、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指

37、导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。 13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要不定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加年度优秀评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室评比。 14、控烟考核工作。控烟办公室在院无烟医院领导小组领导下，负责全院的创建工作，不定期组织检查考核；各科室主任负责本科的创建工作并负责所在区域的环境卫生，临床医技科室每日指定一名劝烟员，并在派班表中标记。 15、处罚 （1）凡本院职工在工作场所内抽烟者，吸烟者每人每次扣奖金100元，本科室在场人员每人每次扣50元，对外来人员吸烟没有实行劝阻的，在场人员每人扣10元。 （2）在上级检查验收中，未

38、达到无烟医院标准，扣罚控烟办全体责任人奖金100元。 （3）科室控烟不积极、不认真，经控烟办检查一次不达标，扣罚科室责任人奖金100元，两次不达标扣罚奖金200元，依次类推。 （4）凡未按创建无烟医院要求落实者，对照我院绩效考核中的标准要求扣除绩效分。 15、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 附件2 创建无烟医院职责汇总 一、领导小组职责 1、负责创建工作的组织、协调、管理、督导。 2、科学制定创建工作方案、制度、措施，并负责组织实施，动员全院干部职工积极参与。 3、定期召开工作会议，对全院创建工作进行总结、通报。 二、办公室职责 1、负责推进创建工作的进程。 2、负责督导各项创建任务

39、落实。 3、定期召开专题工作会议。 4、定期组织医务人员培训。 5、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。 6、利用多种形式进行宣传。 7、配合长沙市疾控中心完成各项创建工作。 三、督导员职责 1、负责对创建无烟医院工作的督导检查。 2、每月组织对全院各科室创建工作进行检查、考核。 3、督导员使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 四、巡查员职责 1、巡查员要带头遵守长沙市第四医院创建无烟医院管理制度。 2、巡查员每次巡视都要有登记和记录。 3、巡查员负责责任

40、时间内进行巡查，督促各科室的管辖区域内无烟头、无吸烟者，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报保卫科进行进一步劝阻，本院职工若有不听劝阻者，报创建办公室按管理制度进行处罚。 4、巡查员使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 创建无烟单位实施方案 篇8 一、背景 世界卫生组织烟草控制框架公约（简称公约，下同）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。20xx年1月9日，公约在我国正式生效。公约第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。20xx年7月，公约第二次缔约方大会通过了防止接触烟草烟雾准则（简称准则，下同）。按照准则要求，自20xx年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。由于缺乏公共场所禁止吸烟相关法规，目前吸烟率居高不下，公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于20xx年5月20日联合印发了关于20xx年起全国医疗卫生系统全国禁烟的决定（简称决定，下同）。 二、工作目标 贯彻落实决定精神，采取点面结合的策略，在全市范围内全面推进创建无烟医疗卫生机构工作，充分发挥卫生系统积极带头作用，提高控烟