2022年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言材料优秀集合6篇.docx
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1、2022年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言材料优秀集合6篇【篇1】2022年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言材料优秀根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求,我聚焦主题、对标对表,认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见,结合自身实际,以案为镜、以案为戒、以案示警,真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,切实做到对镜反思、引以为戒、警钟长鸣,在思想认识、严明规矩、作风整顿上,受到了一次激荡心灵的思想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次终身受益的党性锤炼。通过认真查摆问题、深入剖析原因,明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)在增强“四
2、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面纵观自己的成长过程,自己始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒,经得起诱惑和考验,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。对照要求,但仍然存在不足。一是政治敏锐性不强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够,政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,认识事物停留在表面,未看到本质,对事物的了解不深刻、不全面。二是落实行动不快。平时总是感觉自己身处基层单位,在落实上级有关决策部署方面,站位不高、理解浅薄、行动迟缓,有时存在等一等、看一看的心态和想法,没
3、有做到事不隔夜、案无积卷,迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下去,立足点搞的不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实,致使工作效果不够理想。三是大局意识不足。在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,站在全局发展角度考虑不足,对于一些难度较大的任务,抓落实的态度不积极、不坚决。(二)在遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面工作中,我反复研学中国共产党纪律处分条例党章)中央八项规定等党纪党规并自觉加以实践,在严守政治纪律和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己,坚决抵制“四风”问题,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩
4、。与过去相比有了明显改变,但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。一是碍于情面,不愿管。对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题,自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态,怕得罪人,缺少斗争精神,不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬,不愿抓。对自己分管领域中的一些不良现象和问题,有时盯得不紧、抓的不死,对一些棘手问题,有时存在躲开走、绕着行的想法,特别是对一些年岁较大的老同志,他们执行纪律不严、工作作风不实,总认识不是自己这一任上形成的问题,就不愿去抓、去管。三是警示不足,不愿思。综合运用发生在身边的xxx、xxx等案例自我警示教育不够深入、全面,对相关案例有时候抱着看新
5、闻的态度去对待,觉得自己不触碰纪律红线,严格遵守规矩即可,没有严格对照反思,未能做到防微杜渐。四是参谋决策,不愿说。民主决策作用发挥不充分,对民主集中制的认识不足,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,多数时“没意见”,不愿说。(三)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面工作中,本人能够认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明的批评和纠正分管领域的的违规违纪言行,但用对应新标准,还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。在履行“一岗双责”上,一定程度上存在形式化倾向,工作谈业务多,谈正风反腐少,到分管部门和联系乡镇参加考核
6、,有时候讲个话就走,帮助基层找问题、挖症结、出对策少,在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。对自己分管的领域,有时满足于规定下发了,开会讲到了,平时提到了,对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。导致少数党组织对党风廉政重视程度不够,主体责任落实不到位,一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发,群众身边的腐败时有发生。比如我去年联系的XX乡镇,今年出现XXX违纪行为,虽然是事件发生时,我已经没有联系该乡镇,但对此我仍负有较大的责任。(四)在加强党的理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严
7、格制度执行方面工作中,本人自觉加强理论学习,不断强化风险意识,严格执行有关制度。相较以前纵向对比,有较大进步,但横向与其他班子成员对比,差距仍大。一是理论研学不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述,学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准,仅仅停留在文字表面理解和只言片语的掌握,没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。学习中,存在实用主义倾向,与工作密切相关的多学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。二是风险应对能力不强。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对一些隐性风
8、险,防范意识不足,破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,结合实际,创造性开展工作不足。二、原因分析经过深入认真反思,感到自身存在问题的原因主要是:1.放松了学习知识的坚守。早年工作期间,始终充满着对学习的热情,时常秉烛夜读、努力专研,精神上是丰富的,工作效果是明显的。但是工作时间长了,学习的劲头有所减退,产生了吃老本的思想,主观上认为自己工作几十年了,经验丰富,知识储备的够用了,在学习上积极性有时不高,产生了惰性,滋生了“偷懒”的想法。客观上,为了锤炼队伍、历练干部,往往把工作担子压给了下属,满足于安排和指导
9、,却忽略了自身对工作的学习、研究和思考,虽然队伍整体的学习能力提升了,但是自身的学习却下降了。2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农民,从小长在农村,自我感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过多年,直接和群众打交道,自认为党的宗旨意识是比较强的。但是对照焦裕禄精神,却发现在强化宗旨意识方面,自己还没有做到与时俱进,深入基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不好,究其原因还是宗旨意识有所弱化。3.放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作20余年,从小接受的就是革命传统教育
10、,对党、对国家、对人民有很深的感情,工作尽职尽责,有很强的敬业精神,无论在什么岗位,群众公认度都很高,是能够经得起组织检验的,于是便产生了自我满足的思想,拿自己的长处去比别人的短处,拿自己的成绩去比别人的不足,自觉不自觉地产生了只求过得去,不求标准高的问题,致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求,殊不知党的事业永远在路上,干工作没有休止符。三、今后努力方向(一)加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题出发,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全面加强政治理论学习,不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫,将理论落实于日常生活中、工作细节上,不
11、断提高学习效果,实现理论与实践相统一。坚持参加各种形式的培训和授课,不断增强理论修养,提高理论联系实际水平,学以致用,将学习成果转化为工作思路、举措,增强解决问题的本领。(二)强化宗旨意识。恪守全心全意为人民服务宗旨,将其作为立身之本、奋斗动力和行为坐标,个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来,到群众中去,多站在群众的立场上想问题,多与群众交朋友,以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持,不利于群众的就坚决纠正,解决好联系群众最后一公里问题,做好百姓的当家人。(三)改进工作作风。正确对待权力和名利,在生活中艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上
12、,积极深入实际,联系群众,倾听群众意见,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主,摒弃长官意志,坚持分工不分家,充分酝酿,广泛征求意见,充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物,克服消极思维和急躁情绪,脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识,按照职责分工抓好各项工作落实。(四)保持清廉本色。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观,追求积极向上的生活情趣,带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律,时刻自重、自警、自省、自励,有违党规党纪的坚决不做,有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制。严格按规章制度办事,决不触碰制度底线,作廉洁自
13、律的表率。从小处着眼、细处着手,能从简的一律从简,明令禁止的坚决不办。(五)创新思路举措。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,干到关键处,不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度,每周坐到一起,沟通工作进展,对重点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势,科学整合各种资源力量,认真吸取好的经验做法,着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。打造高效务实、团结奋进的机关形象,为全县经济社会发展贡献力量。【篇2】2022年“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言材料优秀按照省市纪委关于“以案促改”专题民主生活会有关要求,县委常委班子紧扣主题,坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,重点
14、查找问题,深入查摆剖析,制定整改措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题(一)在聚焦“政治上蜕化变质,总开关”失控、失灵、失效”方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒,经得起诱惑和考验,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求,仍然存在不足。一是党性修养还需加强。党的组织生活制度还执行得不够严谨,没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。比如:部分班子成员平时忙于事务性工作,以普通党员身份参加所在党支部组织活动坚持得不够好。二是政策领悟能力还需加强。对上级精神的理解把握上还有一定欠缺,以文件落实
15、文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在。比如:在这次专题民主生活会征求意见阶段,部分基层单位反映,县级部门照发上级的文件还很多,真正将上级要求与工作实际有机结合起来还做得不够,导致上级的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实、不够到位。三是政治大局观还需加强。个别班子成员对上级精神缺乏深入研究,钻研精神不强,没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,对于一些难度较大的任务,切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实,致使工作效果不够理想。(二)在聚焦“规矩意识、纪法观念淡薄”方面。常委班子在严守政治规矩、遵守纪法底线方面能够严格要求自己、严格约束自己,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩,
16、但同新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是党规党纪学习力度有待加强。能够保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏,但在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上还需进一步加强,对勤政廉政、清正廉洁的纪律要求还需系统督促落实。二是自我警示警醒力度有待加强。综合运用发生在身边的违纪违法案例自我警示教育不够系统全面,对相关违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待,满足于自己不违规、不出事、不触线,引以为鉴的思想自觉、防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。三是纪律规矩监督力度有待加强。常委班子对党纪党规是坚决严格执行的,但有时对纪律和规矩的落实情况缺乏强硬的督促检查,对社会上的一些不良风
17、气、违纪问题,缺乏斗争精神,存在“多一事不如少一事”的心态,没有按照党的政治纪律要求同不良风气和行动作斗争。(三)在聚焦“违反中央八项规定精神,被不正之风感染,又助长不正之风”方面。常委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任,带头严格落实中央八项规定精神,不断防止和克服形式主义、官僚主义,自觉抵制腐败和各种不正之风。但对照要求,还存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任上还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如:对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题,有的同志有“老好人”思想,严厉批评的多、严格问责的少。二是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“四种形
18、态”运用还不够充分,特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员对苗头性问题没有及时教育批评制止。比如:在全面从严治党高压态势下,20-年全县仍查处违反中央“八项规定”精神问题XX件XX人。三是作风建设标准还需提升。常委班子能够严要求、高标准执行省州整治形式主义、官僚主义相关安排部署,但对“四风”隐形变异的洞察力还有待增强,还需以更高的标准、更严的要求,持之以恒抓好作风建设。比如:以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。(四)在聚焦“以权谋私、损公肥私,违规插手参与经济活动,破坏当地营商环境”方面。常委班子始终坚持干干净净接触企业,主动靠前服务、助
19、力企业发展,增强纪律意识、严守政商关系,做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但还存在一些问题:一是政商关系构建不优。思想上存在认识偏差,有怕犯错担责的心理,不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性。比如:部分班子成员服务主体责任意识不强,对企业融资需求、人才用工等问题解决服务不到位。二是工作统筹不够合理。工作统筹谋划不够,缺乏完善的政企沟通长效机制,没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道。在对企业安全、环保、党建等工作进行常规检查时,没有做到统一调动部署,致使存在多头检查和重复检查,给企业正常生产经营带来了一定负担。三是服务质量有待提升。制定印发了贯彻落实优化
20、营商环境的实施方案,但政策的精准性和针对性不强,没有完全达到“一企一策”的要求。在市场准入和行政审批上作了一些改革,优化了服务,提升了效率,但对标高效优质的服务要求,仍存在差距。(五)在聚焦“生活作风失范,家风家教不正”方面。常委班子能够以“严以修身、严以用权、严以律己”的标准和要求严格约束管理自己,在家庭教育管理方面,能够做到“正好家风、管好家人、处好家事”,但在落细落小、抓常抓长上还有一定的差距。一是示范带动引领不够。能够严格执行廉洁自律准则,厉行勤俭节约之风,践行清正廉洁之本,从严规范生活作风,自觉抵制“围猎”腐蚀,但在对联系乡(镇)、分管部门干部职工的管理上侧重于工作上的督促指导,对生
21、活作风、廉洁自律等方面缺乏严实的监督管理。二是廉政教育引导不足。常委班子高度重视对家庭的管理、家风的培育、家教的建设,能够从严从实管理配偶子女和亲属好友,但在常态化的廉政教育引导上还需持续深入,有时教育方式方法较为单一,运用典型案件警示警醒等方面做得不深不实,缺乏典型带动。三是制度机制建立不全。县委始终坚持“管在日常、严在经常”,制发关于进一步严肃纪律加强作风建设的实施方案等系列文件,严肃规范常委班子工作和生活作风,但对生活作风苗头性倾向性问题还未做到常抓常管,对领导干部八小时以外的生活交往和家庭情况监管考核机制有待健全完善。二、产生问题的原因剖析经过深刻反省剖析,上述问题的产生,虽然有一定的
22、客观因素,但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面造成的,概括起来主要有以下四个方面的原因:一是理论学习还不够深。面对新常态新形势,对理论学习的重视程度不高,认识不清,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深,钻研不透,缺乏常抓不懈,久久为功的动力和劲头。思想认识上存在偏差,认为理论学习是“软任务”,工作是“硬指标”,忽视了理论与实践的辩证关系,误导了自己的认知,觉得只要管好自己的“一亩三分地”,履行好自己的职责,就是上策,致使理论学习与工作实践产生脱节,呈“两张皮”的现象,运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够,执行操作不强。 二是党性觉悟还不够高。有的班子成员认为自己经过组
23、织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,把行动上不出格等同于政治上合格,没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设,没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性,没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性,在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三是政治纪律还不够严。教育引导不够,对党员干部在严明责任、严肃纪律上没有拧紧“螺丝”,对维护小团体利益,执行中搞变通、打擦边球的问题没有很好地教育引导。严格管理不够,对损害群众利益、影响发展环境的人和事,出于维护队伍稳定的考虑,在个别问题的处理上态度还不够坚决。监督检查不够,对贯彻落实上级政策
24、和执行中央八项规定精神方面,口头强调比较多,监督检查没能经常抓、持续抓、力度也不够大。公.文思.享文.库出.品,四是工作作风还不够实。宗旨意识有所淡化,依靠群众、相信群众、为了群众的观念不强,没有深入地接触群众,对群众“想什么、盼什么、急什么”关心关注不多。缺乏对基层的调查研究,做群众工作经验有所不足,没有真正把群众满意作为检验和衡量工作成效的第一标准,在增强人民群众幸福感、获得感、安全感等方面还需作出更多努力。三、下一步整改方向及措施针对以上存在的突出问题及其产生的原因,常委班子将从思想根源入手,从解决问题入手,加大整改力度,确保整改落实的针对性、实效性和长效性。(一)坚定不移讲政治、守规矩
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