2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

《2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告2022年，在市委、市政府的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进集团公司各项党建工作，现就今年党建工作履职情况述职如下：一、坚持政治引领，把牢前进方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕市第十三次党代会部署，聚焦*三年挺进“*”使命任务，大力实施集团“*”发展战略。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真组织各级收看党的二十大开幕会，聆听习近平总书记报告，召开党委（扩大）会议、专

2、题学习会议，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，邀请*大学马克思主义学院政治理论专家进行党的二十大精神辅导授课，帮助党员干部深刻领悟党的二十大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导集团各级切实把思想和行动统一到党中央精神上来。二、坚持压实责任，筑牢领导核心。不断加强党委班子自身建设，带头落实集团党委会议事规则“三重一大”决策制度等制度规定，主持召开党委会*次，研究审议重要事项*项，“三重一大”事项全部经党委会审议决定，个人自觉遵守末位表态要求。班子成员带头执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题。认真组织召开集团党委民主生活会，深入做好市委巡察整改专题民生生

3、活会“后半篇文章”，研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，强力推进市委巡察反馈问题整改，对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个，制定*项整改措施、已完成*项，制定完善各类规章制度*项，持续固化巡察整改成果。三、坚持强基固本，增强治理效能。坚持书记抓、抓书记，指导党建考核工作，强化考核结果应用，组织各公司党委（支部）书记党风廉政建设集体约谈，组织基层党组织书记抓基层党建述职评议会，层层传导压力、夯实责任。突出抓党建带头人、党务明白人，培训党支部书记及党务工作者培训*人次，提高基层抓党建业务能力。把握“选、育、用、管”关键环节，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力

4、的干部，集团调整使用干部*名，交流轮岗干部*名，充分发挥示范带动引领作用。四、坚持服务大局，提高发展质量。研究制定集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展“*、*集团怎么干”金点子征集活动，广大党员干部群众聚焦企业发展建言献策，收集活动建议*条，汇聚起群策群力谋发展的强大合力。全力推进在职党员进社区报到工作，*名党员闻令而动、第一时间进社区到岗报到，在我市疫情防控前线，社区治理一线，演绎了“党旗红”与“水务蓝”交相辉映的别样精彩。五、坚持正风肃纪，确保风清气正。严格

5、落实党风廉政建设责任制，年听取纪委专题汇报工作*次，对纪检监察工作批示*次，组织*名集团领导及*名集团管理干部开展家族式政商综合体“类门阀”问题清查整治自查自纠工作，持续深化“清廉水务”建设。部署安排“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动，围绕集团党委“六破六立”，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。聚焦营商环境建设领域作风监督工作，制定营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象*人，严查破坏水务营商环境典型案件*起，持续释放从严信号，为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市*政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下

6、降*。回顾一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的基层党委（支部）书记对党建工作热情不够、办法不多，有的基层组织党建基础工作还比较薄弱。二是抓建力度还有差距。虽然集团每年坚持抓支部书记、党务工作者培训，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。三是干部作风还有差距。在全面从严治党的新常态下，集团仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部作风问题的信访举报还时有发生。2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领，筑牢思想根基。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，组织开展理论学习培训，深入学习党的二十大精神、党章和习近平总书记在大会期间讲话精神，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化组织功能，推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向，深入实施党支部建设提升行动，统筹推动各公司基层党建均衡发展，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化结果运用，抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、督促，层层传导压力，逐级压实责任。抓好基层党组织书记党建述职评议，优化基层党建考核内容，考核结果作为评价干部的重要依据。