中小企业上ERP的目的管理45740.pptx
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1、中小企业上中小企业上ERPERP的目的的目的 大大 纲纲ERP ERP 是甚么是甚么?带给企业甚么带给企业甚么?中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区与对策误区与对策ERP ERP 系统选型的重点系统选型的重点ERP ERP 系统实施的重点系统实施的重点ERP ERP 是甚么是甚么?ERP ERP 带给企业甚么带给企业甚么?ERP ERP 是甚么是甚么?以计算机为运行平台以计算机为运行平台,以企业内部的结构化数据为范畴以企业内部的结构化数据为范畴,用以提供企业内各阶层管理者在用以提供企业内各阶层管理者在进行其管理工作时所需要的各种进行其管理工作时所需要的各种信息的企业管理软件信息的企业管理
2、软件营营 销销 管管 理理 财财 务务 管管 理理人人 力力 资资 源源 存存 货货 管管 理理 质质 量量 管管 理理 决决 策策 支支 持持制制 造造 管管 理理英英特特网网集集成成技技术术供应链供应链智智慧慧型型用用户户介介面面用户用户组件化技术组件化技术环环 境境弹性业务流程弹性业务流程组组 织织ERP ERP 管理企业内部的方方面面管理企业内部的方方面面ERP ERP 就是企业进行内就是企业进行内 部管理使用的工具部管理使用的工具ERP ERP 是甚么是甚么?国有国法国有国法家有家规家有家规ERP ERP 就是家规就是家规1.1.作业工具变革作业工具变革2.2.科学化的管理科学化的管
3、理3.3.制度化的管理制度化的管理4.4.标准化的管理标准化的管理5.5.优化内部管理优化内部管理6.6.有形的效益有形的效益7.7.无形的效益无形的效益ERP ERP 带给企业甚么带给企业甚么1.1.作业工具变革作业工具变革信息化作业信息化作业取代手工作业取代手工作业2.2.科学化管理科学化管理以数字取代经验印象以数字取代经验印象从前从前-数字取得困难数字取得困难-决策靠经验决策靠经验,考核凭印象考核凭印象现在现在-数字取得正确实时数字取得正确实时-决策考核依数据决策考核依数据3.3.制度化管理制度化管理以法治取代人治管理以法治取代人治管理从前从前-胼手胝足胼手胝足,创业唯艰创业唯艰 以人治
4、为主以人治为主,侧重弹性侧重弹性现在现在-基础渐稳基础渐稳,成长茁壮成长茁壮-法治为本法治为本,人治为辅人治为辅,弹性与制度并重弹性与制度并重4.4.标准化管理标准化管理以一致取代各行其是以一致取代各行其是从前从前-手工作业手工作业,数据分散数据分散 数据难保正确一致数据难保正确一致现在现在-适时录入适时录入,集中管理集中管理-全公司有一致的数据全公司有一致的数据5.5.优化内部管理优化内部管理中国企业的特性中国企业的特性.尚未接受完全竞争市场机制的洗礼尚未接受完全竞争市场机制的洗礼.弹性大弹性大,但管理态度上严谨度不足但管理态度上严谨度不足.工业化尚未到位就面临企业信息化工业化尚未到位就面临
5、企业信息化.长期缺乏良好企业管理工具的支持长期缺乏良好企业管理工具的支持.与国外企业比较与国外企业比较,有信息化的落差有信息化的落差中国进入中国进入WTOWTO-挑战与机遇并存挑战与机遇并存危危dangerous机机opportunity5.5.优化内部管理优化内部管理中国企业面临的管理问题中国企业面临的管理问题人治代替法治人治代替法治,阻碍管理经验的累积及继承阻碍管理经验的累积及继承管理者经常被迫以不完整的信息作出决策管理者经常被迫以不完整的信息作出决策管理粗放管理粗放,造成执行结果与预期严重落差造成执行结果与预期严重落差管理者忙于现况管理者忙于现况,用于提升管理的时间有限用于提升管理的时间
6、有限经常有不成熟的管理者被迫提前粉墨登场经常有不成熟的管理者被迫提前粉墨登场人员素质参差不齐人员素质参差不齐,无法有效进行管理工作无法有效进行管理工作如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理人治代替法治人治代替法治,阻碍管理经验的累积及继承阻碍管理经验的累积及继承建立建立 ERP ERP 的同时的同时,一并建立企业一并建立企业的运作制度的运作制度,以以 ERP ERP 为管理经验为管理经验累积的工具累积的工具,企业文化及经营理企业文化及经营理念继承的平台念继承的平台 如如 :信用额度检查的制度信用额度检查的制度 如如 :进行设计变更工作的制度进行设计变更工作的制度管理者经常被
7、迫以不完整的信息作出决策管理者经常被迫以不完整的信息作出决策如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理或或 :各地分公司的信息可迅速正确各地分公司的信息可迅速正确 的传回总公司的传回总公司如如 :对材料需求的计算对材料需求的计算,可依据正确可依据正确 完整的信息进行完整的信息进行运用电脑信息及通讯技术运用电脑信息及通讯技术,让企让企业内部信息能够透明完整业内部信息能够透明完整,使决策使决策所需信息可完整正确且快速取得所需信息可完整正确且快速取得管理粗放管理粗放 ,造成执行结果与预期严重落差造成执行结果与预期严重落差如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理运用电
8、脑信息及通讯技术运用电脑信息及通讯技术,让企业让企业内部信息能够透明完整内部信息能够透明完整,使管理者使管理者所需信息可完整正确且快速取得所需信息可完整正确且快速取得 ,快速掌握计划执行情况快速掌握计划执行情况,以便了解以便了解差异差异,跟踪原因以进行改善跟踪原因以进行改善管理者忙于现况管理者忙于现况 ,用于提升管理的时间有限用于提升管理的时间有限如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理如如 :车间一般领料交给车间一般领料交给电脑电脑处理处理,缺料状况由管理者处理缺料状况由管理者处理例行管理工作交给电脑例行管理工作交给电脑,以便管理以便管理者能投身在中长期规划及例外管理者能投
9、身在中长期规划及例外管理不成熟的管理者被迫提前粉墨登场不成熟的管理者被迫提前粉墨登场如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理如如 :对某些作业不熟悉的管理者对某些作业不熟悉的管理者,借助标准流程借助标准流程,仍能进行管理仍能进行管理运用电脑成熟的功能及运作机运用电脑成熟的功能及运作机制制 ,协助管理者进行其尚未熟协助管理者进行其尚未熟悉的管理工作悉的管理工作 ,并有效协助其并有效协助其扩大管理幅度扩大管理幅度人员素质参差不齐人员素质参差不齐,无法有效遂行管理无法有效遂行管理如何使用如何使用 ERP ERP 优化企业管理优化企业管理如如 :对客户信用额度的管理规定对客户信用额度
10、的管理规定如如 :对采购收料的管理规定对采购收料的管理规定运用电脑成熟的管理功能及严格的运用电脑成熟的管理功能及严格的执行规范执行规范,引导并强迫管理者进行引导并强迫管理者进行管理工作管理工作6.6.有形的效益有形的效益 可以用数字表达的可以用数字表达的库存水准降低了库存水准降低了 15 40%15 40%资金周转次数提升了资金周转次数提升了 50 200%50 200%短缺件次数降低短缺件次数降低 60 80%60 80%劳动生产力提高劳动生产力提高 15 20%15 20%按期交货率达到按期交货率达到 90 98%90 98%生产成本降低生产成本降低 7 12%7 12%利润增加利润增加
11、5 10%5 10%数据来源数据来源 :APICS:APICS 美国生产与库存管理协会美国生产与库存管理协会7.7.无形的效益无形的效益 无法用数字表达的无法用数字表达的更快更正确的取得手工方式可产生报告或信息更快更正确的取得手工方式可产生报告或信息可获得以手工方式无法产生的报告及信息可获得以手工方式无法产生的报告及信息有形效益必定是管理者运有形效益必定是管理者运用无形效益后产生的结果用无形效益后产生的结果以无形效益达成有形效益的范例以无形效益达成有形效益的范例 1 1制造能力制造能力(成本控制成本控制)运用运用ERPERP中的生产成本计算功能中的生产成本计算功能 ,确实掌握详细的成本数据确实
12、掌握详细的成本数据 ,以便能以便能进行追踪及分析进行追踪及分析 ,了解成本起伏的了解成本起伏的真正原因真正原因 ,使管理者能对症下药使管理者能对症下药 ,采取必要措施采取必要措施 ,有效降低制造成本有效降低制造成本制造能力制造能力(质量管理质量管理)以无形效益达成有形效益的范例以无形效益达成有形效益的范例 2 2运用运用 ERPERP中的质量管理功能中的质量管理功能,确实确实掌握各种质量数据掌握各种质量数据 ,以便能进行追以便能进行追踪及分析踪及分析,了解质量不良的真正原因了解质量不良的真正原因,使管理者能对症下药使管理者能对症下药 ,采取必要采取必要措施措施 ,以有效确保产品质量以有效确保产
13、品质量中国企业的中国企业的 ERPERP误区与对策误区与对策中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区观望犹豫观望犹豫 ,害怕失败而裹足不前害怕失败而裹足不前过犹不及过犹不及 ,对对 ERP ERP 的期望不正确的期望不正确缺乏经验缺乏经验 ,对对 ERP ERP 的选型不正确的选型不正确观念有误观念有误 ,对对 ERP ERP 的实施不正确的实施不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区观望犹豫观望犹豫 ,害怕失败而裹足不前害怕失败而裹足不前担心人员素质低落担心人员素质低落 ,导致导致 ERP ERP 失败失败担心管理规范不足担心管理规范不足 ,而先实施而先实施 BPRBPR现
14、在太忙现在太忙 ,以后再说以后再说人员素质低落人员素质低落 ,更需要有效的管理工具更需要有效的管理工具BPR:BPR:工具不同工具不同 ,上上 ERP ERP 时还要二次革命时还要二次革命应实施应实施 ERP,ERP,以以 BPI BPI 取代取代 BPRBPR急事缓办急事缓办 ,缓事急办缓事急办今天若不做今天若不做 ,明天就后悔明天就后悔中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区观望犹豫观望犹豫 ,害怕失败而裹足不前害怕失败而裹足不前先进行先进行 CRM,ERP CRM,ERP 以后再说以后再说先实施财务软件先实施财务软件 ,其余的以后再说其余的以后再说迷信手工迷信手工 ,不为所动不为所
15、动ERP ERP 是企业信息化的基础是企业信息化的基础企业管理的重点是防范未然而非事后补救企业管理的重点是防范未然而非事后补救从财务进行管理从财务进行管理 ,发现问题时已病入膏肓发现问题时已病入膏肓以手工处理大量数据以手工处理大量数据 ,无异以卵击石无异以卵击石不要驻足观望或心存侥幸不要驻足观望或心存侥幸WEBWEBWEBWEB與與與與ITITITIT集成集成集成集成企業策略企業策略企業策略企業策略技术价值技术价值企业价值企业价值数字化企业数字化企业数字化企业数字化企业EBEBEBEB电子商务电子商务电子商务电子商务ECECECEC企业智能企业智能企业智能企业智能BIBIBIBI知识管理知识管
16、理知识管理知识管理KMKMKMKM供应链管理供应链管理供应链管理供应链管理SCMSCMSCMSCM供货商供货商顾客关系管理顾客关系管理顾客关系管理顾客关系管理CRMCRMCRMCRM客户客户资料来源资料来源:Maleck:Maleck 对电子化企业的主张对电子化企业的主张企业资源规划企业资源规划企业资源规划企业资源规划ERPERPERPERPERP ERP 是企业信息化的基础与核心是企业信息化的基础与核心企业活动企业活动进货进货管理管理价格价格管理管理设变设变管理管理接单接单管理管理工令工令管理管理采购采购管理管理营销营销管理管理存货存货管理管理薪资薪资管理管理出货出货管理管理工艺工艺管理管理
17、报价报价管理管理质量质量管理管理财务管理财务管理发票发票管理管理应收应收应付应付生产生产成本成本资金资金管理管理固定固定资产资产总帐总帐会计会计财务管理反应企业活动的最终结果财务管理反应企业活动的最终结果-大部份的管理工作应该在企业活大部份的管理工作应该在企业活 动进行前与进行中执行动进行前与进行中执行-质量管理质量管理,客户信用额度管理客户信用额度管理 ,存货管理存货管理,呆料管理呆料管理 等等都是等等都是 显著的例子显著的例子企业管理的重点是前方而非后端企业管理的重点是前方而非后端-许多管理的重点等到从财务管理许多管理的重点等到从财务管理 方面发现问题时已经是病入膏肓方面发现问题时已经是病
18、入膏肓过犹不及过犹不及 ,对对 ERP ERP 的期望不正确的期望不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区误将经营与管理混为一谈误将经营与管理混为一谈对对 ERP ERP 的期望过高的期望过高对对 ERP ERP 太过轻忽太过轻忽经营与管理应予区分经营与管理应予区分 ,ERP,ERP 很重要但绝非关键很重要但绝非关键ERP ERP 是良方而非仙丹妙药是良方而非仙丹妙药ERP ERP 能产生效益必须由人来执行管理工作能产生效益必须由人来执行管理工作ERP ERP 是个管理的课题是个管理的课题 ,不是技术问题不是技术问题用技术问题的心态面对用技术问题的心态面对 ,ERP,ERP成效打折
19、成效打折它就像是面镜子它就像是面镜子,让企业看清楚自己让企业看清楚自己它又像是显微镜它又像是显微镜,可细腻分辨用户可细腻分辨用户放置的物体放置的物体-数据数据ERP ERP 以计算器为以计算器为运行工具运行工具,快速快速提供各种管理信息提供各种管理信息但是但是,看清楚自己看清楚自己,分析分析数据后数据后,应由管理者采应由管理者采取行动以改善现状取行动以改善现状缺乏经验缺乏经验 ,对对 ERP ERP 的选型不正确的选型不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区误以为项目开发、量身订作最合身误以为项目开发、量身订作最合身没有考虑到没有考虑到“门当户对门当户对”以案例客户为选型工作的主体
20、以案例客户为选型工作的主体项目开发能成功是奇迹项目开发能成功是奇迹经营事业应理性科学经营事业应理性科学 ,何必期望奇迹发生何必期望奇迹发生小用大小用大 :绑手绑脚绑手绑脚,徒增困扰徒增困扰,未蒙其利未蒙其利,反受其害反受其害大用小大用小 :不敷使用不敷使用,效益不彰效益不彰,管理遇困管理遇困,信心俱失信心俱失应以了解企业需求并与软件进行比对为主应以了解企业需求并与软件进行比对为主案例客户仅为验证案例客户仅为验证 ,不可据以选型不可据以选型缺乏经验缺乏经验 ,对对 ERP ERP 的选型不正确的选型不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区不知本身需求不知本身需求 ,却又招标选型却又招
21、标选型以外部专家代为选型以外部专家代为选型以信息部门为主进行选型以信息部门为主进行选型不知本身需求而招标不知本身需求而招标 =瞎子摸象瞎子摸象 =碰运气碰运气应以企业需求为选型基础应以企业需求为选型基础外部专家不知企业的特性及需求外部专家不知企业的特性及需求应以内部管理人员为主应以内部管理人员为主 ,外部专家为辅外部专家为辅应动员所有管理部门进行选型应动员所有管理部门进行选型理想中的用户理想中的用户 ERP ERP 演进过程演进过程甚么是甚么是 ERP(Whats ERP?)ERP(Whats ERP?)为什么我需要为什么我需要 ERP(Why ERP?)ERP(Why ERP?)我到底需要甚
22、么功能我到底需要甚么功能 (What do I need?)(What do I need?)你有甚么功能你有甚么功能 (What do you have?)(What do you have?)你的功能是如何作的你的功能是如何作的 (How do you make it?)(How do you make it?)ERP:ERP:如人饮水如人饮水,冷暖自知冷暖自知ERP:ERP:旱地学泅旱地学泅,不如纵身入水不如纵身入水观念有误观念有误 ,对对 ERP ERP 的实施不正确的实施不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区认为认为 ERP ERP 实施是软件公司的责任实施是软件公司的
23、责任认为认为 ERP ERP 实施是信息部门的责任实施是信息部门的责任过份坚持原有工作流程及作业模式过份坚持原有工作流程及作业模式ERP ERP 的实施应以企业本身为主的实施应以企业本身为主 ,软件公司为辅软件公司为辅ERP ERP 的实施应以管理部门为主的实施应以管理部门为主 ,信息部门为辅信息部门为辅应以管理革新的态度面对应以管理革新的态度面对 ERP ERP 的实施的实施手工作业方式肯定不同于信息作业方式手工作业方式肯定不同于信息作业方式上线初期适度僵化后再追求优化上线初期适度僵化后再追求优化计划性不高计划性不高 ,执行力不足执行力不足观念有误观念有误 ,对对 ERP ERP 的实施不正
24、确的实施不正确中国企业的中国企业的 ERP ERP 误区误区坐以待毙坐以待毙再不警惕再不警惕 ,只好只好ERP ERP 系统选型的重点系统选型的重点1.1.选择合适的选择合适的 ERP ERP 软件软件2.2.选择合适的售后服务选择合适的售后服务3.3.选择合适的信息化伙伴选择合适的信息化伙伴4.4.编列合适的信息化预算编列合适的信息化预算ERP ERP 系统选型的重点系统选型的重点1.1.选择合适的选择合适的 ERP ERP 软件软件 ERPERP功能功能完备完备ERPERP技术技术先进先进ERPERP稳定稳定成熟成熟eERPeERP版图版图完整完整选型选型重点重点对用户的意义对用户的意义从
25、小到大的从小到大的 ERPERPERP ERP 功能清单功能清单用户需求清单用户需求清单ERP ERP 技术清单技术清单用户需求清单用户需求清单产品上市时间产品上市时间用户家数用户家数SCM BISCM BIFLOW ECFLOW ECEIS CRMEIS CRMKM IIKM II满足企业成长需求满足企业成长需求满足企业管理需求满足企业管理需求满足集团企业需求满足集团企业需求满足企业满足企业管理需求管理需求使用安心使用安心维护放心维护放心满足企业成长需求满足企业成长需求满足企业管理需求满足企业管理需求满足集团企业需求满足集团企业需求选型选型项目项目ERP ERP 的选型要点的选型要点功能的适
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